stringtranslate.com

Чарльз Хекшер

Чарльз Хекшер (родился 2 октября 1949 года) — профессор кафедры трудовых исследований и занятости в Ратгерском университете и директор Центра трансформации рабочего места в Ратгерском университете. [1] [2]

Ранний период жизни

Хекшер родился 2 октября 1949 года. Он сын Августа Хекшера II , бывшего комиссара парков Нью-Йорка , и Клода ( урожденного Шеврё) Хекшера. Он также внук Гюстава Мориса Хекшера , пионера авиации с гидропланами и застройщика, и правнук Августа Хекшера , американского капиталиста и филантропа немецкого происхождения.

Хекшер получил степени бакалавра (1971), магистра педагогических наук (1971), магистра искусств (1974) и доктора философии (1981) в Гарвардском университете .

Карьера

Поработав исследователем-экономистом в организации Communications Workers of America , в 1986 году он занял должность преподавателя в Гарварде, а в 1992 году покинул его, чтобы присоединиться к Ратгерскому университету, где он был заведующим кафедрой с 1992 по 1998 год. [3]

Его исследования касаются совместной работы, организационных изменений и будущего организованного труда. [4] [5]

Хекшер пишет статьи в жанре публицистики [6] , а также научно-популярные книги [7] , в том числе «Новый юнионизм: участие сотрудников в меняющейся корпорации» и «Доверие в сложном мире: обогащение сообщества» , опубликованные в 2015 году [8] , которые получили премию Джорджа Р. Терри за 2016 год. [9]

Ссылки

  1. ↑ Биография Хекшера. Архивировано 6 октября 2008 г. на Wayback Machine .
  2. ^ Скьяви, МэриЛинн (5 марта 2017 г.). «Представьте: как переоборудовать и подготовить рабочих для 21-го века?». mycentraljersey.com . Получено 23 ноября 2017 г. .
  3. ^ Штраус, Дэвид (2010). Как заставить сотрудничество работать. стр. 207. ISBN 9781458756657. Получено 23 ноября 2017 г. .
  4. ^ "Charles Heckscher | School of Management and Labour Relations". smlr.rutgers.edu . Университет Ратгерса . Получено 23 ноября 2017 г. .
  5. ^ Стоун, Кэтрин В. В. (2004). От штучек к цифрам: регулирование занятости на изменяющемся рабочем месте . Cambridge University Press . стр. 93. ISBN 9780521535991. Получено 23 ноября 2017 г. .
  6. ↑ Хекшер, Чарльз (5 декабря 2016 г.). «Либеральный профессор из Нью-Джерси: Каково это — проиграть в революции Трампа | Мнение». NJ.com . Получено 23 ноября 2017 г.
  7. ^ Хекшер, Чарльз С. (1988). Новый профсоюз: участие сотрудников в изменяющейся корпорации. Cornell University Press . стр. 304. ISBN 0801483573. Получено 23 ноября 2017 г. .
  8. ^ Хекшер, Чарльз (2015). «Доверие в сложном мире: обогащение сообщества Чарльз Хекшер». oxfordscholarship.com . doi :10.1093/acprof:oso/9780198708551.001.0001. ISBN 9780198708551. Архивировано из оригинала 2018-06-03 . Получено 23 ноября 2017 .
  9. ^ "Профессор Чарльз Хекшер выиграл премию Академии менеджмента за лучшую книгу | Школа менеджмента и трудовых отношений". Школа менеджмента и трудовых отношений Ратгерского университета . Получено 23 ноября 2017 г.

Внешние ссылки