Фрэнк Л. Шмидт (29 апреля 1944 г. – 21 августа 2021 г.) [1] был американским профессором психологии в Университете Айовы, известным своей работой в области отбора персонала и тестирования при приеме на работу. Шмидт был исследователем в области промышленной и организационной психологии с наибольшим количеством публикаций в двух основных журналах в 1980-х годах. [2] В 1990-х годах он был 4-м по количеству публикаций исследователем в Journal of Applied Psychology (JAP) и Personnel Psychology (PP), двух основных изданиях в области промышленно-организационной психологии. [2] Он также был лауреатом первой премии Даннетта, самой престижной награды за достижения в жизни, присуждаемой Обществом промышленной и организационной психологии «в честь ныне живущих людей, чья работа значительно расширила знания о причинно-следственной значимости индивидуальных различий посредством передовых исследований, разработок и/или применения». [3]
Он был хорошо известен своими исследованиями по разработке и применению методов обобщения валидности. Эти методы оценивают прогностическую валидность тестов на трудоустройство. Это исследование продемонстрировало, что эти валидности обобщаются между организациями и рабочими условиями. Шмидт также разработал методы психометрического метаанализа, используемые в самых разных областях исследований. Он также давал показания в качестве эксперта-свидетеля, специализирующегося на подборе персонала.
Шмидт получил степень бакалавра в области психологии в колледже Беллармин в 1966 году, затем поступил в Университет Пердью, чтобы изучать промышленную психологию, получив степень магистра в 1968 году и степень доктора философии в 1970 году. С 1970 по 1973 год он был доцентом кафедры промышленной психологии в Университете штата Мичиган , получив постоянную должность и работая доцентом до 1974 года. Он был профессором-исследователем промышленной психологии в Университете Джорджа Вашингтона с весны 1976 года по осень 1985 года. В это время он был приглашенным профессором в Австралийской высшей школе менеджмента в Сиднее, Австралия, в 1982 году. Шмидт был почетным заведующим кафедрой лидерства имени Гэри К. Фетке на кафедре менеджмента и организаций в бизнес-колледже Типпи при Университете Айовы , где он преподает с 1985 года.
Совместно с Джоном Э. Хантером он является автором учебника по метаанализу под названием «Методы метаанализа: исправление ошибок и предвзятости в результатах исследований».
В 1994 году он был одним из 52 подписавших статью « Основная наука об интеллекте », написанную Линдой Готтфредсон и опубликованную в Wall Street Journal . [4] [5]
Он работал в редакционных коллегиях
Среди студентов были Кен Перлман, Майк А. Макдэниел ( Университет Содружества Вирджинии ), Кен Лоу ( Китайский университет Гонконга ), Дениз Унес ( Университет Миннесоты ), Виш Висвесваран ( Международный университет Флориды ), Кевин Карлсон (Технологический институт Вирджинии), Хай Ле ( Университет Невады в Лас-Вегасе ), Ин-Сью О ( Университет Темпл ), Джонатан Шаффер ( Университет A&M Западного Техаса ) и Бен Постлтуэйт ( Университет Пеппердина ).
Он (со)автор около 200 исследовательских работ в журналах и выступал на научных конференциях около 300 раз. Его работа была процитирована более 66 000 раз по состоянию на 2020 год. Он по-прежнему активно преподавал и занимался исследованиями.