stringtranslate.com

Эрин Мейер

Эрин Мейер (родилась 22 августа 1971 года) — американский автор и профессор бизнес-школы INSEAD в Фонтенбло, Франция. [1] Она наиболее известна по написанию книги 2014 года « Карта культуры: прорыв сквозь невидимые границы глобального бизнеса» , в которой анализируется, как национальные культурные различия влияют на бизнес. Она также известна как соавтор книги с генеральным директором Netflix Ридом Хастингсом « Нет правил: Netflix и культура переосмысления», которая стала бестселлером New York Times в октябре 2020 года.

Мейер — профессор практики управления на кафедре организационного поведения в INSEAD [2], международной бизнес-школе с кампусами во Франции, Сингапуре и Абу-Даби . Она регулярно выступает с лекциями о кросс-культурном менеджменте и глобальной командной работе. [3]

Личная жизнь

Мейер родилась и выросла в Миннесоте . Большую часть своей взрослой жизни она провела в Европе и Африке. В настоящее время она живет в Париже со своим мужем и двумя сыновьями. [4]

Карьера

Интерес Мейер к кросс-культурному менеджменту возник еще в те годы, когда она была волонтером Корпуса мира , преподавая английский язык в Ботсване . Позже она работала в отделе кадров в качестве директора в McKesson , затем в HBOC и Aperian Global. Она преподает кросс-культурный менеджмент в INSEAD, где является директором программы «Leading Across Borders and Cultures» и читает лекции на международном уровне. [5] Она изучала в течение почти двух десятилетий, как люди в разных частях света строят доверие, общаются, принимают решения и по-разному воспринимают ситуации, особенно на рабочем месте. [4] Она также является постоянным автором Harvard Business Review. [6]

В 2017 и 2019 годах она была выбрана Thinkers50 как один из самых влиятельных бизнес-мыслителей мира.

Карта культуры: преодоление невидимых границ глобального бизнеса

Мейер написала свою первую книгу «Карта культуры: прорыв сквозь невидимые границы глобального бизнеса» в 2014 году. Эта книга представляет ее коллективные исследовательские данные из более чем тридцати разных стран. [7] В книге она дает основу для оценки различных культур, а затем предлагает стратегии для улучшения международного успеха. [8] Она выделила 8 измерений, которые охватывают большинство различий внутри культур и между ними. Используя этот метод, Мейер также разработала инструмент самооценки для Harvard Business Review , который помогает увидеть, где вы находитесь на каждой из восьми шкал. [9] [10]

Книга получила положительные отзывы критиков и СМИ. The Huffington Post написал, что «независимо от того, являетесь ли вы корпоративным или традиционным дипломатом, путешественником по всему миру, государственным служащим или страстным гражданином мира, это та книга, которую вы не должны пропустить». [11] а Forbes написал, что « Карта культуры выделяется как практическая книга, объясняющая и формулирующая очень сложный набор концепций, которые становятся все более актуальными сегодня». [7] В статье о книге Inc. назвал ее «превосходной». [12]

Ссылки

  1. ^ Эта колонка изменит вашу жизнь: вы тратите свое тепло? The Guardian, Получено 28 июня 2015 г.
  2. ^ "Эрин Мейер – Профиль факультета". INSEAD . 17 сентября 2015 г. Получено 7 августа 2021 г.
  3. ^ Когда вы в Японии... пейте до упаду The Sunday Times, получено 28 июня 2015 г.
  4. ^ ab Взгляд в глаза другой культуре The New York Times, получено 28 июня 2015 г.
  5. ^ Как страны, подобные ОАЭ, могут управлять разнообразной рабочей силой The National, Получено 28 июня 2015 г.
  6. ^ Эрин Мейер Thinkers50, Получено 28 июня 2015 г.
  7. ^ ab Карта культуры показывает нам различия в том, как мы работаем во всем мире Forbes, получено 28 июня 2015 г.
  8. ^ Почему американские боссы дают больше положительных отзывов, чем кто-либо другой в мире. Business Insider, дата обращения 28 июня 2015 г.
  9. ^ Оцените свой культурный профиль. Harvard Business Review, дата обращения 28 июня 2015 г.
  10. ^ Руководство по (не)коммуникации, Financial Times, Получено 28 июня 2015 г.
  11. ^ Если вы глобальны, вам нужна эта книга Huffingtonpost, получено 28 июня 2015 г.
  12. ↑ Почему итальянцы ненавидели меня и могли бы ненавидеть вас, Inc., получено 28 июня 2015 г.