Эдвард Уайт Бакке (13 ноября 1903 г. – 23 ноября 1971 г.) был американским профессором социологии и экономики в Йельском университете , который добился известности в области производственных отношений . Он был профессором Стерлинга , [1] высшим уровнем академического звания Йельского университета, и занимал должность директора Йельского центра труда и управления с момента его основания в 1945 году до его роспуска в конце 1950-х годов. [2] Автор, соавтор или соредактор тринадцати книг, [2] Бакке внес значительный вклад в изучение безработицы и организационной теории . [3]
Бакке родился и вырос в Онаве, штат Айова . [4] Он был наполовину норвежцем, наполовину англичанином по происхождению; его отец работал торговцем обувью. [5] Он учился в средней школе Онавы, где был президентом своего выпускного класса, помимо прочего. [5]
Он учился в Северо-Западном университете в качестве бакалавра, где выиграл национальную премию в размере 2000 долларов за ораторское искусство . [4] Он окончил университет со степенью бакалавра философии в 1926 году . [5] Он женился на бывшей Мэри Стерлинг в 1926 году, [2] [5] и у них было двое сыновей и дочь. [6]
Он продолжил обучение в аспирантуре Йельского университета , сначала посещая Йельскую богословскую школу в 1926–29 годах, где, хотя он сам был квакером , он служил епископальным пастором. [5] По совету социолога Альберта Гэллоуэя Келлера он переключился с философии на социальные науки. [5] В 1931 году он изучал безработицу в Соединенном Королевстве в раннюю фазу Великой депрессии , живя на пособие по безработице в рабочем районе Гринвича, Лондон . [5] [7] Он получил степень доктора философии в Йельском университете в 1932 году. [5]
Бакке присоединился к факультету Йельского университета в 1932 году [2] , где он стал научным сотрудником в колледже Джонатана Эдвардса [7] и преподавал социологию с 1932 по 1934 год. [8] Затем он сменил область деятельности и стал доцентом экономики в 1934 году. [8] Впоследствии он стал профессором экономики в 1938 году, а затем получил звание профессора Стерлинга в 1940 году. [8] В междисциплинарном Йельском институте человеческих отношений он был директором по исследованиям безработицы в 1934–39 годах. [8] Он также был главным социальным экономистом, который консультировал Совет по социальному обеспечению с 1936 по 1939 год. [8]
Его первая книга «Безработный человек» (1934) была основана на его опыте в Англии и получила похвалу за его исследовательские методы и за описание в работе человеческих последствий безработицы, например, в его цитате из одного из предметов: «С работой есть будущее, без работы происходит медленная смерть всего, что делает человека амбициозным, трудолюбивым и счастливым от жизни». [7] Выделенные последствия также включали потерю самоуважения мужчинами, поскольку их жены и дочери находили работу, а они, как традиционные главы домохозяйств, нет. [9]
Затем он провел восьмилетнее исследование последствий безработицы в местном Нью-Хейвене, штат Коннектикут , и опубликовал две работы – «Безработный рабочий» и «Граждане без работы» – в 1940 году по результатам этого исследования. [10] Бакке сосредоточился не только на экономических характеристиках безработицы, но также на социальных и психологических последствиях и издержках от нее. [10] Таким образом, Бакке стал известен своей чувствительностью, которую он привнес в эту тему. [11] Он подчеркивал отвращение, которое безработные часто испытывали, обращаясь за государственной помощью, что иллюстрируется такими цитатами, как «Я бы предпочел умереть и быть похороненным», а когда кто-то в конечном итоге был вынужден это сделать, «Я бы спрятал свое лицо в земле и долбил землю». [11] В «Энциклопедии Великой депрессии» 2004 года говорится, что исследование Бакке в Нью-Хейвене является «мощным заявлением о важности стабильных, адекватно оплачиваемых возможностей работы для индивидуального благополучия, а также более широкого общественного благополучия» и что даже с учетом его других вкладов в социологию, экономику и производственные отношения «исследование Бакке безработицы в эпоху Великой депрессии остается его самой влиятельной и далеко идущей работой». [12] Элис О'Коннор, профессор истории в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре , написала в 2010 году, что «Семьдесят лет спустя анализ исследования все еще находит отклик». [10]
Во время Второй мировой войны Бакке был сопредседателем апелляционного комитета Национального совета по труду в военное время . [2] В течение своей карьеры он также работал консультантом Государственного департамента США и Министерства труда США по зарубежным программам переподготовки управленческих кадров. [2] В 1948 году во время администрации Трумэна он был назначен в президентский чрезвычайный совет по битуминозному углю, созданный в соответствии с Законом Тафта-Хартли о труде , который в течение недели сообщил, что угроза забастовки угольщиков, наносящей ущерб общественным интересам, была предотвращена. [8] [13] В плане политики Бакке характеризовал себя как независимого . [5]
Как директор-основатель Йельского центра труда и управления , Бакке стремился создать научный подход к установлению и проверке гипотез о действиях человека в производственных отношениях и тем самым создать объяснительную теорию поведения, которая в конечном итоге могла бы помочь найти способы сокращения количества конфликтов между трудом и управлением. [14] Проводя клинические рабочие сессии между трудом и управлением, он смог привлечь представителей обоих в кампус [5] как один из примеров своих способностей влиять на людей. Он публично страстно говорил о важности работы, заявив в 1946 году, что на карту поставлено выживание самой американской демократии и что труд и управление должны работать ради «взаимного выживания, а не отдельного выживания». [15] Ранняя работа Бакке в качестве социолога до того, как стать экономистом, представляла собой разнообразный фон, который привел его к построению междисциплинарного подхода, который был полезен для области производственных отношений. [16]
Большая часть дальнейшей карьеры Бакке была посвящена изучению организационной теории , в поисках теоретического подхода к анализу, который мог бы объяснить не только поведение в бизнесе, но и в других организациях, таких как церкви или школы. [3] В таких книгах, как «Связи организации: оценка корпоративных человеческих отношений» (1950), он определил все виды деятельности организации как подпадающие под одну из пяти категорий: сохранение, рабочий процесс, контроль, идентификация и гомеостаз. [3] Он разработал теорию процесса слияния как способ выражения того, как организации и отдельные лица внутри них приспосабливают расходящиеся интересы. [3] Таким образом, Бакке рассматривался среди группы других выдающихся организационных теоретиков, активных в 1950-х годах, включая Криса Аргириса , Джеймса Г. Марча , Ренсиса Лайкерта , Джейкоба Маршака , Анатоля Рапопорта и Уильяма Фута Уайта . [17]
В 1958 году Бакке опубликовал отчет для центра под названием «Функция человеческих ресурсов». [18] Профессор Университета штата Джорджия и исследователь промышленных отношений Брюс Э. Кауфман считает, что это было первое использование термина « человеческие ресурсы » в его современной форме, хотя Бакке использовал его в более широком смысле, обозначая все рабочие отношения внутри организации, а не только те, которыми управляет отдел кадров. [19]
Помимо своей роли в Йельском университете, в 1929 году Бакке был одним из соучредителей близлежащего Коннектикутского колледжа коммерции, впоследствии занимая пожизненную должность в его совете попечителей и выступая в качестве председателя правления. [1] В 1946 году, когда он был известен как Младший колледж коммерции, он также занимал должность вице-президента в администрации колледжа. [1] Он оставался председателем правления и в последующие годы, к тому времени колледж был известен как Quinnipiac College . [2]
В 1953 году он получил должность профессора Фулбрайта для преподавания в Копенгагенской школе бизнеса , где он также организовал пилотное исследование в области изучения человеческих отношений на датской фабрике. [5] Он занимал пост президента Ассоциации исследований промышленных отношений в 1958 году . [16] В 1964 году он получил почетную степень доктора права от своей альма-матер Северо-Западного университета. [20]
Его последняя книга, о студенческом активизме в 1960-х годах , была написана в сотрудничестве с его женой Мэри, которая сама была успешным ученым, преподавала и была деканом в колледже Куиннипиак . [6] Он умер у себя дома в Вудбридже, штат Коннектикут , 23 ноября 1971 года в возрасте шестидесяти восьми лет. [2] Мэри Бакке прожила до 1987 года . [6]
