stringtranslate.com

Аудиторское исследование

Аудиторское исследование — это тип исследования, используемый в экономике, социологии, политологии и психологии. В ходе него обученные сотрудники исследователя («аудиторы») сопоставляются по всем характеристикам, за исключением той, которая проходит проверку на предмет дискриминации . [1] Затем эти аудиторы подают заявку на получение услуги, будь то работа, финансовая консультация относительно их портфеля акций, [2] жилье [3] или кредитная карта, для проверки на предмет дискриминации. [4]

Приложения

Аудиторские исследования проводились для проверки наличия дискриминации в многочисленных профессиях и услугах и в отношении множества характеристик. Например, исследования проводились для измерения дискриминации в отношении расовых меньшинств со стороны агентов по недвижимости , [5] а также гендерной дискриминации в отношении женщин, претендующих на работу в ресторане. [6] Большинство аудиторских исследований, связанных с занятостью, были сосредоточены на слишком квалифицированных студентах колледжей, претендующих на низкооплачиваемую работу летом. [7] Они также использовались для измерения расовой и гендерной дискриминации в академической среде, [8] расовой дискриминации в нижних [9] и верхних [10] сегментах рынка труда, дискриминации в социальной интеграции, [11] и расовой/этнической дискриминации при выборе соседей по комнате. [12]

Критика

Аудиторские исследования подвергались критике, поскольку аудиторы могут выглядеть иначе, чем работодатели, и это может привести к видимости дискриминации, когда работодатели на самом деле просто принимали решения, основываясь на внешности. [13] Другие ограничения этих исследований, по мнению их критиков, включают в себя то, что они не могут проверять вакансии, найденные путем прямого взаимодействия с другими людьми, а только те, которые были найдены через газеты. [7] Кроме того, другие отметили отсутствие стандартизации сигналов (в первую очередь имен) для указания расы через переписку (например, резюме и электронные письма). [14] [15]

Ссылки

  1. ^ Gaddis, S. Michael, ред. (2018). Исследования аудита: за кулисами теории, метода и нюансов . Springer . doi :10.1007/978-3-319-71153-9. ISBN 978-3-319-71152-2.
  2. ^ Муллайнатан, Сендхил; Ноэт, Маркус; Шоар, Антуанетт (март 2012 г.). «Рынок финансовых консультаций: исследование аудита». Рабочий документ NBER № 17929. doi : 10.3386 /w17929 .
  3. ^ Пейдж, Марианна (1995). «Расовая и этническая дискриминация на городских рынках жилья: данные недавнего аудиторского исследования». Журнал городской экономики . 38 (2): 183–206. doi :10.1006/juec.1995.1028.
  4. ^ Фикс, Майкл; Страйк, Рэймонд Дж., ред. (1993). Ясные и убедительные доказательства: измерение дискриминации в Америке. Urban Institute Press .
  5. ^ Пейдж, Марианна (сентябрь 1995 г.). «Расовая и этническая дискриминация на рынках городского жилья: данные недавнего аудиторского исследования». Журнал городской экономики . 38 (2): 183–206. doi :10.1006/juec.1995.1028.
  6. ^ Ноймарк, Д.; Банк, Р. Дж.; Ван Норт, К. Д. (1 августа 1996 г.). «Дискриминация по половому признаку при найме в ресторанах: аудиторское исследование» (PDF) . The Quarterly Journal of Economics . 111 (3): 915–941. doi :10.2307/2946676. JSTOR  2946676. S2CID  150106209.
  7. ^ ab Heckman, James J. (весна 1998 г.). «Обнаружение дискриминации». Журнал экономических перспектив . 12 (2): 101–116. CiteSeerX 10.1.1.371.4425 . doi :10.1257/jep.12.2.101. JSTOR  2646964. 
  8. ^ Milkman, KL; Akinola, M.; Chugh, D. (21 мая 2012 г.). «Временная дистанция и дискриминация: аудиторское исследование в академических кругах». Psychological Science . 23 (7): 710–717. doi :10.1177/0956797611434539. PMID  22614463. S2CID  6706060.
  9. ^ Пейджер, Д. (март 2003 г.). «Отметина о судимости». Американский журнал социологии . 108 (5): 937–975. doi :10.1086/374403. S2CID  11568703.
  10. ^ Гэддис, SM (июнь 2015 г.). «Дискриминация в обществе дипломов: аудиторское исследование расы и избирательности колледжей на рынке труда». Social Forces . 93 (4): 1451–1479. doi :10.1093/sf/sou111.
  11. ^ Гомес-Гонсалес, Карлос; Несселер, Корнель; Дитль, Хельмут (2021). «Картографирование дискриминации в Европе посредством полевого эксперимента в любительском спорте» (PDF) . Коммуникации в области гуманитарных и социальных наук . 8 : 1–7. doi : 10.1057/s41599-021-00773-2 .
  12. ^ Гэддис, С. Майкл; Гошал, Радж (2020). «Поиск соседа по комнате: аудит корреспонденции, изучающий расовую/этническую и иммигрантскую дискриминацию среди миллениалов». Socius  : социологическое исследование для динамичного мира . 6. doi : 10.1177/2378023120972287 . PMC 8336603. PMID 34355061. S2CID  213167707. 
  13. ^ Ноймарк, Дэвид (2012). «Обнаружение дискриминации в аудите и корреспондентских исследованиях». Журнал человеческих ресурсов . 47 (4): 1128–1157. doi : 10.3368/jhr.47.4.1128. hdl : 10419/46132 . S2CID  17645916.
  14. ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Насколько черные Лакиша и Джамал? Расовые восприятия по именам, используемым в исследованиях аудита переписки». Социологическая наука . 4 : 469–489. doi : 10.15195/v4.a19 .
  15. ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Расовые/этнические восприятия по испаноязычным именам: выбор имен для проверки на дискриминацию». Socius: социологические исследования для динамичного мира . 3 : 237802311773719. doi : 10.1177/2378023117737193 .