Неоплачиваемый труд или неоплачиваемая работа определяются как труд или работа, которые не получают прямого вознаграждения . Это форма нерыночной работы, которая может попадать в одну из двух категорий: (1) неоплачиваемая работа, которая помещается в производственные границы Системы национальных счетов (СНС), такие как валовой внутренний продукт (ВВП); и (2) неоплачиваемая работа, которая выходит за рамки производственных границ (работа вне СНС), такая как домашний труд , который выполняется внутри домохозяйств для их потребления. [1] Неоплачиваемый труд проявляется во многих формах и не ограничивается деятельностью в рамках домохозяйства. Другие виды неоплачиваемой трудовой деятельности включают волонтерство как форму благотворительной работы и стажировку как форму неоплачиваемой занятости. Во многих странах неоплачиваемая домашняя работа в домашнем хозяйстве обычно выполняется женщинами из-за гендерного неравенства и гендерных норм, что может привести к высокому уровню стресса у женщин, пытающихся сбалансировать неоплачиваемую работу и оплачиваемую занятость. В более бедных странах эту работу иногда выполняют дети.
Граница производства — это название, данное экономистами воображаемой линии между неоплачиваемым трудом, который не учитывается напрямую в валовом внутреннем продукте, и оплачиваемым трудом, который учитывается ВВП. [2] [3] Граница производства включает товары или услуги, которые поставляются единицам других производителей, включая производство товаров или услуг, используемых в процессе производства таких товаров или услуг; и «собственное производство жилищных услуг собственниками-арендаторами и бытовых и личных услуг, производимых наемным оплачиваемым домашним персоналом», согласно ОЭСР 2001 года [4] Экономист Дайан Койл описала, как цифровая революция и пандемия COVID-19 усилили дебаты об установлении границы производства, которая включает измерение «истинной» производительности. Миллионы часов добровольных неоплачиваемых работ способствуют бесплатным услугам, которые другие потребляют через социальные сети и Википедию в новой параллельной экономике. Эта неоплачиваемая работа приносит владельцам цифровых платформ реальную денежную стоимость, которая включается в ВВП, в то время как вся неоплачиваемая работа находится по ту сторону границы производства и, следовательно, не учитывается. [2]
«Неоплачиваемая работа по уходу » обычно конкретно включает в себя повседневные действия, такие как самостоятельное строительство, самостоятельный ремонт, покупка бытовой техники, приготовление пищи на гриле, планирование отпуска, развлечение детей, приготовление пищи, стирка, уборка, покупки для собственного домохозяйства, а также уход за детьми, пожилыми людьми, больными и инвалидами. Термин «неоплачиваемая работа по уходу» в первую очередь определяется как работа по уходу за членами семьи, но важно отметить, что существуют и другие виды неоплачиваемой работы SNA, которые относятся к «производительной деятельности», включающей такие виды труда, как «выращивание продуктов питания для собственного потребления, а также сбор воды и топлива». [5]
В то время как неоплачиваемая работа по уходу не является полностью биологической, репродуктивный труд (частично) является таковым. Дебра Сац считает, что репродуктивный труд — это «особый вид труда, к которому не следует относиться в соответствии с рыночными нормами»; он включает в себя рождение детей и воспитание/уход за детьми и другими членами семьи. [6] Деторождение — это действие, которое могут выполнять только те, у кого есть женские репродуктивные органы, что делает его необратимо биологической женской работой. Замужние женщины, матери-одиночки или другие члены семьи женского пола (например, старшие братья и сестры, тети и т. д.) должны быть основными участниками этого неоплачиваемого репродуктивного труда в своей личной жизни, в дополнение к экономической необходимости вхождения в производительную, оплачиваемую рабочую силу. [7] Воспитание детей относится как к репродуктивному труду, так и к труду по уходу, поэтому после грудного вскармливания любой член семьи может взяться за эту работу. [8]
В экономике теневая работа — это особый вид неоплачиваемого труда . Она включает в себя сборку товаров, которые поставляются «по частям» , самостоятельную оплату на кассах в супермаркетах и самообслуживание на заправочных станциях. Задачи, необходимые для завершения покупки, которые были оставлены потребителям в качестве способа рационализации производства и распределения.
Это контрастирует с неоплачиваемым трудом, выполняемым для собственного пропитания или для оказания помощи другим, и охватывает все задачи, которые люди выполняют без какой-либо компенсации, такие как строительство дома, написание и публикация бесплатных компьютерных программ или работа по уходу .
Термин «работа тени» был введен Иваном Илличем в его статье 1980 года [9] и в его книге 1981 года [10] с тем же названием. [11]
Крейг Ламберт, бывший редактор журнала Harvard Magazine, писал о новой тенденции к неоплачиваемой «теневой работе» в 2011 году и продолжил свои исследования в книге под названием « Теневая работа: неоплачиваемая, невидимая работа, заполняющая ваш день» в 2015 году. В ней он перечисляет многие неоплачиваемые задачи, которые обычные люди выполняют сейчас, а другие делали раньше, например, заправка бензина , упаковка продуктов , организация поездок и регистрация багажа в аэропортах . Он включает рост технологий и робототехники в качестве сил, ведущих к росту теневой работы, а также включает такие факторы, как краудсорсинг и чрезмерная вовлеченность родителей в жизнь своих детей. Он утверждает, что передача задач потребителям отнимает у них время и сокращает количество случайного социального взаимодействия в жизни людей. Это также ограничивает количество возможностей для низкоквалифицированной работы начального уровня (например, заправка бензина). [12]Роль женщин и мужчин в их домохозяйствах глубоко укоренена в гендерных нормах и культурных ценностях, которые со временем были усилены колонизацией и империализмом . Например, как видно из исследования Патрисии Гримшоу на Гавайях: миссионеры Новой Англии взяли на себя роли империалистов и колонизаторов, проповедуя свои христианские ценности коренному населению Гавайев, которое до прибытия женщин-миссионеров практиковало полигамию (позволяющую высокий классовый статус) и не утруждало себя домашними делами, такими как глажка. Христианки, в частности, считали своей обязанностью научить коренных женщин представлениям о женственности, которые заключались в том, чтобы оставаться дома, заботиться о семье и оставаться покорной своим мужьям. [13] Исторически положение женщины в доме рассматривалось как предпосылка для того, чтобы быть «хорошей» женой и матерью. [14] Однако с 1960-х годов распространение глобализации открыло новые возможности для женщин участвовать в рыночной работе, что поставило под сомнение их основную взрослую роль как роли хранительницы семьи и дома. [14]
Распространение глобализации создало больше возможностей для женщин получить оплачиваемую работу, но не освободило их от времени, потраченного на неоплачиваемый труд. [15] Участвуя на рынке труда, женщины, которые получают оплачиваемую работу, берут на себя то, что известно как «двойное бремя» труда. Поиск оптимального баланса оплачиваемого и неоплачиваемого труда, или баланса между работой и личной жизнью , является постоянной борьбой для женщин, пытающихся создать карьеру для себя, воспитывая детей или заботясь о пожилых членах семьи. Женщинам приходится постоянно решать, куда направить время и финансовые ресурсы, что влияет на их способность развивать собственные способности. [5] В свою очередь, это решение влияет на относительный уровень жизни их семьи, измеряемый статистикой учета национального дохода .
Из-за социальных норм и ожиданий бремя неоплачиваемой работы в первую очередь ложится на женщин-членов домохозяйства. Даже если мужчины-члены домохозяйства могут выполнять работу по уходу после возвращения домой с оплачиваемой работы, чаще всего женщины берут на себя основную часть работы по уходу после возвращения домой. [1]
Традиционное представление о семье предполагает, что женщина занимается неоплачиваемым домашним трудом, поддерживая домашнее хозяйство; однако, в условиях тенденций пар с двумя зарабатывающими и постепенного старения населения, коммерциализация работы по дому и ухода за домом стала неизбежной. Были высказаны аргументы в пользу того, что ценность неоплачиваемого домашнего труда всегда должна учитываться, чтобы предотвратить эксплуатацию неоплачиваемых работников, и, таким образом, должна рассматриваться как законная занятость. Существуют также аргументы в пользу того, что неоплачиваемым домашним работникам следует предоставлять « пособие по уходу », чтобы защитить трудовую ценность их работы. [16]
Независимо от используемой методологии, различные исследования показали, что разделение домашнего труда приводит к непропорциональному бремени, которое ложится на жен в семьях супружеских пар. Хотя это так, также было показано, что неравенство между мужчинами и женщинами в семьях супружеских пар в некоторой степени сокращается. [17] Например, во время Великой рецессии 2000-х годов мужчины с низким доходом увеличили свой вклад в свои семьи, выполняя больше часов неоплачиваемой домашней работы. [18]
Во всем мире ожидание того, что женщины будут основными поставщиками «неоплачиваемого труда по уходу», было социально сконструировано и навязано гендерными нормами. Даже когда женщины работают полный рабочий день вне дома, они могут выполнять большую долю домашних дел и ухода за детьми. [17] В результате глобализации от женщин все чаще ожидают, что они будут брать на себя работу как в оплачиваемом, так и в неоплачиваемом секторах, внося вклад в семейный доход, при этом оставаясь основными поставщиками неоплачиваемого труда. [19] Это неравенство подчеркивает гендерное разделение труда и то, как оно изменилось с изменениями в моделях занятости, вызванными глобализацией. Кроме того, оно проливает свет на то, как социально сконструированные гендерные нормы создали систему, которая поощряет женщин продолжать нести « двойное бремя » услуг по уходу. Структура «двойного бремени» внесла огромный вклад в экономическую уязвимость женщин, поскольку женщины в условиях финансовых кризисов с большей вероятностью будут бедными, безработными, больными и необразованными. Женщины часто больше страдают во время финансовых кризисов, поскольку они, как правило, находятся в более неблагоприятном положении, чем мужчины. [20]
Двойное бремя , также известное как двойной день, — это явление, при котором женщина имеет оплачиваемую работу на рынке труда, а затем должна прийти домой и целый день выполнять неоплачиваемую домашнюю работу по дому. [21] В силу общественных норм и ожиданий бремя неоплачиваемой работы в первую очередь ложится на женщину в домашнем хозяйстве, даже если она и ее муж работают одинаковое количество часов на рынке труда. [21]
Совмещение оплачиваемых и неоплачиваемых рабочих обязанностей обременительно для женщин. Сообщения о повышенном уровне стресса не являются редкостью. [22] Фактически, женщины сообщают о более высоком уровне симптомов, связанных с депрессией и тревогой, включая низкую удовлетворенность жизнью и субъективное благополучие. [8] По мере того, как женщины увеличивают свое оплачиваемое рабочее время, они не достигают соответствующего сокращения своих неоплачиваемых рабочих часов. Мужчины также не увеличивают свою долю неоплачиваемой работы с той же скоростью, с которой женщины увеличивают свою долю оплачиваемой работы. [17] В Докладе о развитии человека за 2015 год сообщается, что в 63 странах 31 процент времени женщины тратят на выполнение неоплачиваемой работы по сравнению с мужчинами, которые тратят только 10 процентов своего времени на неоплачиваемую работу. [23] Двойное бремя усиливается, когда женщины подвергаются нищете и живут в сообществах, в которых отсутствует базовая инфраструктура. [1] В районах, где нет легкого доступа к еде и воде, домашние обязанности отнимают еще больше времени.
Наиболее часто используемый метод измерения неоплачиваемого домашнего труда — это сбор данных об использовании времени . [5] Эти исследования пытаются оценить, сколько времени тратится на предоставление различных услуг, например, время, потраченное на рабочую силу, по сравнению со временем, потраченным на неоплачиваемую домашнюю работу, например, на приготовление пищи. [5] Сара Гэммейдж провела исследования об использовании времени в Гватемале, чтобы измерить время, потраченное на выполнение неоплачиваемой домашней работы в домохозяйствах и между членами семьи. [22] В этом исследовании Гэммейдж обнаружила, что женщины выполняют примерно 70% всей неоплачиваемой домашней работы в домохозяйстве. [22] Аналогичным образом Дебби Будленгер провела исследования об использовании времени в шести странах и обнаружила, что в каждой стране женщины выполняют большую часть неоплачиваемой домашней работы каждый день. [24] Результаты ее выводов обобщены в таблице ниже:
В другом исследовании использования времени Ляншу Ци и Сяо-юань Дун обнаружили, что в Китае мужчины в среднем выполняют 58 минут неоплачиваемой работы в день по сравнению со 139 минутами неоплачиваемой работы в день, которую выполняют женщины. [25]
Данные временных рядов, собранные Статистическим отделом Организации Объединенных Наций с 2000 по 2015 год, напрямую подтверждают утверждение о том, что женщины выполняют более половины домашнего труда по всему миру. Наибольшее расхождение между женским и мужским использованием времени наблюдается в развивающихся странах. Данные были собраны с помощью 24-часового дневника, а затем усреднены за семь дней по 80 странам. В первую десятку вошли три скандинавские страны (в порядке от наименьшего расхождения в использовании времени к наибольшему): Швеция, Норвегия, Дания, Нидерланды и Финляндия. Из всех стран, включенных в набор данных, в Швеции было наименьшее расхождение между женским и мужским использованием времени — разница составила 3,33 часа из полного дня. [26]
Для сравнения, в Алжире, Тунисе, Мексике, Ираке и Гватемале разница в использовании времени между женщинами и мужчинами превышала 18+ часов работы в день. И в Мексике, и в Гватемале доля домашней работы, которую выполняют женщины, превышала количество часов в день примерно на три часа. Возможно, у женщин были дни, когда они выполняли больше домашней работы, чем обычно, что могло исказить средний показатель. Математически среднее значение траты четырех часов в день семь дней в неделю на домашний труд равно 672 часам в неделю или 28 часам в неделю в качестве приближения. [26]
Если рассматривать только участие мужчин в домашнем труде, то последние данные, доступные для Малави, показывают, что объем домашней работы, которую мужчины выполняют в день, составляет приблизительно 1,25 часа, и это тот же период времени, который мужчины Камбоджи тратили на домашний труд в 2004 году. Другие страны со слабым участием мужчин в разделении домашнего труда включают Пакистан (мужчины: 1,81; разница в 18,06 часов), Мали (мужчины: 2,50; разница в 17,92 часа), Японию (мужчины: 2,92; разница в 12,01 часа) и Палестину (мужчины: 3,06; разница в 16,11 часов). [26]
С другой стороны, минимальное количество часов, которое женщины в среднем тратят на домашние дела, составляет 8,68 часов в неделю в Малави. В Соединенных Штатах последние доступные данные за 2014 год показывают, что женщины тратят 14,58 часов в неделю на домашний труд. Тенденция в разделении домашнего труда в странах, которые имеют данные более чем за один год, показывает, что для 14 из 35 стран и в диапазоне от 0,99 до 12,99 часов доля женщин в неоплачиваемом труде в среднем сократилась. [26]
Социально сконструированные гендерные роли предписываются как идеальное или надлежащее поведение для определенных категорий мужчин и женщин. Общества имеют социально сконструированные женские роли, потому что женщины в первую очередь финансово зависят от мужчин, как это определяется через «сексуальный контракт», таким образом считая их «частной ответственностью отдельных мужчин». [27] Эта конструкция привела к тому, что женщины были одомашнены, потому что их основной доступ к экономической поддержке был через брак с мужчиной. Это гендерное разделение сделало потребности и права женщин невидимыми, что позволяет мужчинам «продолжать доминировать над женщинами и определять их как зависимых» и скрывает необходимую зависимость между мужчинами и женщинами. [27] Эта игнорируемая «двойная зависимость» подчеркивает тот факт, что мужчины зависят от «домашнего и репродуктивного труда» женщин так же, как женщины зависят от дохода мужчин.
Во многих обществах социально сконструированная роль женщин включает в себя «рождение детей, уход за детьми, пожилыми людьми и инвалидами, приготовление пищи и одежды, сбор воды и фейерверки, среди прочего». [27] Более того, гендерные роли женщин также социально сконструированы в экономике, поскольку их экономический вклад может быть легко заменен мужчинами посредством повторного брака или оплаты услуг по уходу; работа по уходу может быть куплена и продана, но подавляющее большинство работы по уходу не оплачивается и формально не учитывается. Социально сконструированные гендерные роли мужчин как кормильцев, от которых зависят женщины, и женщин как членов домашней сферы, таким образом, были подкреплены экономическими мотивами, которые представляют гендерные отношения между мужчинами и женщинами как обмен поддержки на службу. Эта конфигурация основана на «патриархальном контроле», который, как провозглашается, связан с «процессами социализации, где женщины воспитываются как реляционные» опекуны и опоры семейной структуры, в то время как мужчины более «индивидуалистичны», поскольку их роль связана только с предоставлением денег. [27] Другими словами, мужчины обеспечивают деньги, а женщины должны обеспечить «неоплачиваемый труд». Следовательно, в сфере «неоплачиваемой работы по уходу» мужчины обычно берут на себя гораздо меньше ответственности, чем женщины, из-за социально сконструированного «гендерного разделения труда», которое возлагает обязанность «труда по уходу» на женщин. [27]
Исследование, проведенное Статистическим управлением Канады в 2011 году , показывает, что, хотя мужчины и женщины участвуют (почти) в равной степени в рабочей силе, женщины тратят гораздо больше часов на неоплачиваемую домашнюю работу, такую как уход за детьми и домашняя работа (включая уборку дома, приготовление пищи, работу во дворе и содержание дома). [28] Например, было обнаружено, что мужчины тратят в среднем 24,4 часа в неделю на уход за детьми, в то время как женщины тратят 50,1 часа на те же задачи. [28] В категории домашней работы мужчины выполняют 8,3 часа неоплачиваемой работы по сравнению с 13,8 часами в неделю для женщин. [28]
По данным GPI Atlantic, «исследования использования времени показывают, что канадские женщины тратят примерно в два раза больше времени на общую неоплачиваемую домашнюю работу, включая уход за детьми и пожилыми людьми, чем мужчины. Они тратят в три раза больше времени на приготовление пищи и мытье посуды и почти в семь раз больше времени на уборку дома и стирку». [29] И это несмотря на удвоение женской рабочей силы с 1960 по 1999 год. [29] В отчете утверждается, что из-за невидимости неоплачиваемого домашнего производства в традиционных экономических показателях (таких как ВВП) женщины подвергаются дискриминации по заработной плате и гендерной дискриминации, что оказывает существенное неблагоприятное воздействие на их экономическое благосостояние. [30]
Напротив, Бюро экономического анализа Министерства торговли США обнаружило меньшее расхождение между полами в производительной (но нерыночной) домашней работе. Согласно их отчету за май 2012 года, женщины тратят около 26 часов в неделю на домашнее производство, в отличие от 17 часов у мужчин. Обратите внимание, однако, что включенные задачи значительно различаются между исследованиями. [31]
Непропорциональное разделение неоплачиваемого домашнего труда, которое ложится на женщин, негативно влияет на их способность ориентироваться в жизни вне дома. Их выполнение неоплачиваемого труда является препятствием для входа в сектор оплачиваемой занятости или, в случае тех женщин, которые выходят на оплачиваемую работу, они все равно остаются с «двойным бременем» труда. [32]
В отчете ПРООН «Женщины и развитие» за 1995 год было проведено исследование использования времени, в котором анализировалось количество времени, которое женщины и мужчины тратят на оплачиваемую и неоплачиваемую работу по дому и в обществе в тридцати одной стране мира, включая страны, классифицированные как «индустриальные», «развивающиеся» и «страны с переходной экономикой». [19] Они обнаружили, что почти в каждой исследованной стране женщины работали дольше мужчин, но получали меньше экономического вознаграждения. Исследование показало, что как в «развивающемся», так и в «индустриальном мире» мужчины получали «львиную долю дохода и признания» за свой экономический вклад, в то время как работа женщин оставалась «неоплачиваемой, непризнанной и недооцененной». [19] Более того, в случае оплачиваемых и неоплачиваемых рабочих часов исследование пришло к выводу, что в «индустриальных странах» женщины тратят «две трети» своего общего рабочего бремени на неоплачиваемую деятельность и «одну треть на оплачиваемую деятельность» (для мужчин доли были обратными), в то время как в «развивающихся» странах женщины тратят «две трети» своего общего рабочего времени на неоплачиваемый труд, но «менее четверти общего рабочего времени мужчин» тратится на неоплачиваемый труд. [19] Кроме того, ученый Рут Пирсон утверждает, что женщины в развивающихся странах, как правило, берут на себя большую часть неоплачиваемой работы из-за того, что мужчины отказываются выполнять «женскую работу», потому что «женщины как гендер имеют обязательства перед другими, которые мужчины как гендер не несут». [15] Таким образом, неравномерное распределение неоплачиваемого труда по уходу среди полов демонстрируется во всем мире, хотя особенно в развивающихся странах, таких как Нигерия и Эквадор, где женщины перераспределяют возросший неоплачиваемый труд по уходу среди женщин из расширенной семьи вместо того, чтобы добиваться участия мужчин. [15]
Исследования использования времени показывают, что женщины тратят гораздо больше времени на выполнение неоплачиваемой работы, чем мужчины. [1] Поскольку женщины тратят больше времени на выполнение неоплачиваемой работы по дому, чем мужчины, женщины также тратят меньше времени на работу и, следовательно, приносят меньший доход домохозяйству. [1] Поскольку традиционно считается, что женщины приносят меньший доход, чем мужчины, женщин отговаривают от инвестиций в образование и навыки. [1] Это еще больше закрепляет женщин за неоплачиваемой работой по дому, создавая цикл социальных норм, который трудно разорвать и который усугубляет гендерное неравенство. [1]
Эта форма гендерного неравенства подпитывает динамику «гендерных рисков», что объясняет, почему именно женщины и девочки находятся в наиболее неблагоприятном положении, а также почему рост бедности с большей вероятностью затронет женщин больше, чем мужчин. [20]
Даже если женщины выходят на работу, они, как правило, все равно несут ответственность за большую часть домашней неоплачиваемой работы дома. [1] Это явление, когда приходится работать полный рабочий день на работе, а затем возвращаться домой и выполнять полный рабочий день неоплачиваемой домашней работы, известно как двойное бремя . Двойное бремя отрицательно влияет на женщин, поскольку оно оставляет им меньше времени для работы, в результате чего мужчины больше времени посвящают работе и, следовательно, с большей вероятностью получают повышение по службе, чем женщины. [1] Двойное бремя также отрицательно влияет на личное благополучие женщин, поскольку это означает, что у женщин остается меньше времени на уход за собой и сон. [5] Это также может отрицательно влиять на их производительность труда на работе, поощряя продвижение мужчин по службе по службе, чем женщин.
Статистика показывает, что многие дети, особенно в бедных странах и домохозяйствах, вынуждены вносить свой вклад в неоплачиваемую домашнюю работу в домашнем хозяйстве. [1] Поскольку неоплачиваемая домашняя работа традиционно является ролью женщин во многих обществах, бремя неоплачиваемой домашней работы ложится в первую очередь на молодых девушек, которые вынуждены бросать школу, чтобы помогать с неоплачиваемой работой в своих домохозяйствах. [33]
Некоторые экономисты утверждают, что неоплачиваемый домашний труд должен быть включен в качестве экономического вклада. [1] Экономическая стоимость неоплачиваемого труда женщин не включена в валовой внутренний продукт (ВВП) или показатели учета национального дохода. По этой причине невидимость женского труда затрудняет анализ взаимосвязи между домохозяйствами и рынками труда. Кроме того, показатели экономического производства в значительной степени неточны. Если бы неоплачиваемый труд был включен при измерении ВВП, это увеличило бы ВВП на 26 процентов в 2010 году. [34]
Неоплачиваемая работа вносит вклад в экономику, производя важные товары и услуги, такие как еда и чистота дома. [1] Это позволяет другим членам семьи, а также женщинам, которые несут двойную нагрузку (учитывая тот факт, что им также необходим труд по уходу, чтобы выжить), войти в состав рабочей силы и внести свой вклад в общую экономику посредством оплачиваемой работы. [1] По этой причине Индира Хирвэй утверждает, что неоплачиваемую домашнюю работу следует считать экономическим производством, а не потреблением . [1] Хирвэй также отмечает, что неоплачиваемая домашняя работа имеет признаки стандартного экономического блага , поскольку она не является ни бесплатной, ни неограниченной. [1]
Неоплачиваемая работа также влияет на предложение рабочей силы в экономике, поскольку все меньше женщин выходят на рынок труда из-за своих домашних неоплачиваемых обязанностей по работе. [1]
Неоплачиваемая домашняя работа оказывает положительное влияние на бюджет государства . [1] Неоплачиваемая домашняя работа, как правило, представляет собой тип работы, которую государство предоставляло бы своим гражданам, если бы члены семьи уже не обеспечивали свою семью. [1] Сюда входят такие вещи, как уход за детьми , уход за пожилыми людьми , медицинское обслуживание и питание . [1] Поскольку эти вещи предоставляются неоплачиваемым домашним работником, государству не нужно тратить ресурсы на предоставление своим гражданам этих услуг. [1] Таким образом, неоплачиваемая домашняя работа может уменьшить сумму денег, которую государство должно потратить, чтобы в противном случае предоставить эти услуги. [1] Однако следует отметить, что когда государство сокращает услуги по уходу за молодыми, пожилыми, больными и инвалидами, бремя этого ухода, как правило, возлагается на женщин-членов семьи, то есть сокращение расходов государства на уход может иметь отрицательное влияние на участие женщин в рабочей силе. [5]
Как отметили Асланбейгуи и Саммерфилд, когда сокращаются социальные расходы, больше всего страдают женщины и дети, особенно во время финансовых кризисов. Они утверждают, что сокращение расходов на здравоохранение, образование и доходы ставит женщин в невыгодное положение в долгосрочной перспективе и толкает их дальше в нищету, а значит, и в большую зависимость от государства. [20]
Неоплачиваемый труд по уходу необходим для поддержания порядка в нашей глобальной рыночной экономике. Согласно модели торта Хендерсона , репродуктивный труд и труд по уходу являются «ключом к функционированию всех экономик». [7]
Труд по уходу поддерживает благополучие и, таким образом, способствует производительности тех, кто выполняет оплачиваемую работу. Производительность — вместе с ее способностью использоваться для личной выгоды отдельными лицами в системе — используется для производства капитала. [35] Существует два типа капитала: финансовый капитал , который поддерживает мировые капиталистические практики, придавая денежную стоимость всему, что можно считать «ценным», и человеческий капитал , который представляет собой «навыки, знания и опыт, которыми обладает отдельный человек или население, рассматриваемые с точки зрения их ценности или стоимости для организации или страны»; экономисты рассматривают «расходы на образование, обучение, медицинское обслуживание и т. д. как инвестиции в человеческий капитал», поскольку они способствуют здоровью и благополучию тех, кто работает над созданием финансового капитала. [36] Однако человеческий капитал обычно ценится меньше финансового капитала, поскольку труд, вкладываемый в человеческий капитал, в значительной степени феминизирован. [37]
Поскольку все более необходимым для того, чтобы более одного человека в домохозяйстве присоединялись к оплачиваемой рабочей силе, труд по уходу (особенно приготовление пищи, уборка и воспитание детей в форме поваров, горничных/уборщиков и работников детских садов) стал рыночным. [19] «Работники в секторах [ухода] часто оказываются среди наиболее эксплуатируемых, получая низкую зарплату и работая в неблагоприятных условиях». [7]
Оценка нерыночной работы по дому включает попытки придать ценность необменным домашним задачам. Работа по дому может включать в себя различные виды деятельности, особенно те, которые традиционно связаны с ведением домашнего хозяйства (или домоустройством ), а также уходом за детьми и их воспитанием. Эти виды деятельности имеют узнаваемую экономическую и социальную значимость, но не включены в стандартные экономические измерения, такие как валовой внутренний продукт (ВВП). Хотя символические или субъективные выгоды от работы по дому трудно измерить, были предприняты различные попытки придать ценность экономически продуктивной деятельности по дому.
Существует три способа измерения стоимости неоплачиваемой домашней работы: метод альтернативной стоимости , метод стоимости замещения и метод затрат/выходов. [21]
Метод альтернативных издержек измеряет стоимость неоплачиваемой домашней работы путем расчета суммы денег, которую неоплачиваемые домашние работники могли бы зарабатывать, если бы вместо выполнения неоплачиваемой работы они работали на рынке труда. [38] Например, если бывшая женщина-юрист теперь является домохозяйкой, выполняющей неоплачиваемую домашнюю работу, стоимость часа неоплачиваемой домашней работы представляет собой почасовую ставку, которую она могла бы зарабатывать, если бы работала юристом. [38] Главный недостаток этого метода заключается в том, что два неоплачиваемых домашних работника могут выполнять одну и ту же работу на одном и том же уровне квалификации, но стоимость работы будет колебаться в зависимости от предыдущего образования и уровня навыков работников. [38] Это также проблема для женщин, которые никогда не работали, потому что неясно, сколько денег они бы зарабатывали, если бы участвовали в рабочей силе, а не работали бесплатно дома. [38]
Метод восстановительной стоимости измеряет стоимость неоплачиваемой домашней работы путем расчета денежной стоимости покупки этой услуги вместо нее. [5] Например, чтобы оценить неоплачиваемый уход за детьми, посмотрите на стоимость найма няни, или чтобы оценить стоимость приготовления еды, посмотрите на стоимость аналогичной еды в ресторане. [5] Недостаток этого метода в том, что он не может учесть дополнительную сентиментальную ценность того, что мать остается дома со своими детьми, а не с незнакомцем. [38]
Метод затрат/выпуска измеряет стоимость неоплачиваемой домашней работы путем расчета денежной стоимости экономических товаров и услуг, произведенных неоплачиваемой домашней работой, и того, по какой цене эти товары и услуги будут проданы на открытом рынке. [38]
Традиционные средства отслеживания экономической активности, такие как валовой внутренний продукт (ВВП), не учитывают небиржевую, нерыночную деятельность домохозяйств. Поэтому были предложены различные корректировки расчетов ВВП и новые измерения, такие как GPI или GHP.
В 2012 году Бюро экономического анализа Министерства торговли США (BEA) создало скорректированный показатель ВВП для учета производительной деятельности домохозяйств. [31] Используя подробные обследования использования времени за период 1965–2010 годов, BEA обнаружило, что включение «нерыночного производства домохозяйств» увеличивает показатель ВВП на 39% в 1965 году и на 26% в 2010 году. [31] В обследованиях использовались семь категорий использования времени в американском домашнем производстве (работа по дому, приготовление пищи, случайные работы, садоводство, покупки, уход за детьми и внутренние поездки), и BEA назначило нижнюю границу рыночной заработной платы часам, потраченным на каждый вид деятельности. [31]
Снижающееся влияние на скорректированный ВВП отражает неуклонно уменьшающееся количество (нерыночных) часов, которые домохозяйства тратят на домашнее производство. В то время как мужчины увеличили свои еженедельные часы домашнего производства в период с 14 до 17 лет, это увеличение было более чем компенсировано снижением домашнего производства у женщин с 40 до 26 часов. [31] BEA объясняет этот сдвиг возросшим участием женщин в рабочей силе, а также неуклонно снижающейся рыночной заработной платой домашних работников (таких как уборщицы и няни), что повышает альтернативные издержки самоучастия и поощряет аутсорсинг. [31]
GPI — это альтернатива ВВП как мера экономического роста, которая, как правило, разработана для включения экологических и социальных факторов, которые традиционно не учитываются. Хотя основное внимание обычно уделяется экологическим издержкам, большинство измерений GPI явно включают надбавки за стоимость работы по дому и воспитания детей.
Одним из самых известных примеров является показатель GPI, используемый по всей Атлантической Канаде. В отчете 1999 года [39] GPI Atlantic описывает инфраструктуру производства домохозяйств как нечто похожее на доступ к сырью, рабочей силе и рынкам, необходимым для делового сектора. [39] Atlantic GPI использует переменные использования времени и присваивает явные денежные значения неоплачиваемому труду в соответствии с его восстановительной стоимостью на рынке. Согласно их измерениям (1999), «неоплачиваемый труд ежегодно приносит канадской экономике услуги на сумму 325 миллиардов долларов», и они утверждают, что анализ GPI должен быть явно включен в политические соображения. [39]
Валовой продукт домохозяйств (GHP) — это конкретная оценка экономической стоимости, добавленной неоплачиваемым трудом и капиталом домохозяйств. [40] Он не включает многие из дополнительных факторов, обычно включаемых в определения GPI, но фокусируется конкретно на «экономике домохозяйств». Дункан Айронмонгер определяет валовой экономический продукт страны как включающий как валовой рыночный продукт (обычно определяемый как ВВП), так и валовой продукт домохозяйств. Используя одно из тех же исследований использования времени, что и исследование BEA, упомянутое выше (Американское исследование использования времени), Айронмонгер оценивает GHP США 2011 года в 11,6 триллионов долларов (по сравнению с ВВП в 13,3 триллиона). [40]
В отчете ОЭСР «Приготовление пищи, забота и волонтерство: неоплачиваемая работа во всем мире» неоплачиваемая работа определяется как «производство товаров и услуг членами домохозяйства, которые не продаются на рынке». [41] В нем используется правило «третьего лица» [42] для разграничения работы и досуга, утверждая, что если третьему лицу можно заплатить за выполнение деятельности, приносящей пользу домохозяйству, то это работа.
В то время как оплачиваемую работу вне дома легко измерить, работу по дому подсчитать гораздо сложнее. Было создано несколько моделей для определения ценности работы дома, каждая из которых имеет свою концептуализацию процесса. В настоящее время нет единого мнения о подходящем подходе.
Эти методы обычно делятся на два основных лагеря: подход альтернативных издержек и подход рыночной стоимости . Первый рассматривает работу по дому как эквивалент суммы, которую человек мог бы заработать на рынке труда. Поэтому работа по дому оценивается по ставке заработной платы, которую член семьи получал бы в противном случае. Подход рыночной стоимости основывает стоимость работы, выполненной по дому, на стоимости найма кого-то для выполнения той же работы. [43] [44] Ни один из методов не лишен критики.
Метод альтернативных издержек имеет недостаток в том, что трудно определить группу сравнения. Не все работники имеют возможность выбора работы и количества рабочих часов. [45] Кроме того, заработная плата варьируется в зависимости от места работы и пола работника, а время, необходимое для того, чтобы добраться до работы и с работы, не учитывается в расчетах. [46] Возраст, уровень образования и опыт работы являются хорошими предикторами того, что человек будет зарабатывать на рынке труда, но они являются просто подмножеством аспектов, которые можно использовать для расчета того, что будет зарабатывать домашний работник. [45] Поэтому, хотя многие исследования, касающиеся оценки работы на дому, пытались установить стандартную заработную плату и умножить ее на количество отработанных часов, нет единого мнения о том, как следует определять эту стандартную заработную плату. [47]
Подход рыночной стоимости имеет свой собственный набор недостатков. Одним из типов подхода в этой категории является метод прямого выпуска, который основан на стоимости продукции, а не на часах труда, выполненных в домашнем хозяйстве. [48] Он решает проблему необходимости установления стандартной заработной платы, [48] но по своей сути сложно получить данные о выпуске продукции (например, количестве сложенных брюк) в доме. Кроме того, сравнение стоимости отдельных выполненных задач со средней рыночной ценой, которая будет стоить выполнение той же задачи, может быть неточным, поскольку несколько задач могут и часто выполняются одновременно в доме. Чтобы противостоять этой проблеме, можно построить оценку на основе общей заработной платы домработницы, которая выполняет аналогичный набор задач. [46] Тем не менее, даже в этом случае модель не учитывает, что мужчины и женщины на рынке труда часто выполняют домашнюю работу, но нанимают домработниц для выполнения определенной работы, которая может потребовать определенных навыков или опыта и в результате требует более высокой заработной платы. [ 46]
В целом, хотя эти методы и пытались создать способы определения стоимости домашнего труда, общепринятого подхода не существует.
Динамичные политические решения, которые подчеркивают ценность неоплачиваемого труда на макроуровне и перераспределяют неоплачиваемый труд внутри домохозяйств, имеют важное значение для гендерного равенства. В следующем разделе излагаются потенциальные политические решения, которые были предложены другими учеными.
Требование сбора данных на национальном и государственном уровнях Качество и доступность данных на микро- и макроуровнях — это область, требующая улучшения с целью изучения того, как политика влияет на разделение труда внутри домохозяйств, и для расчета стоимости неоплачиваемого труда. Такие организации, как Статистический отдел Организации Объединенных Наций, собирают количественные данные о количестве часов, которые женщины и мужчины тратят на оплачиваемые, неоплачиваемые и общие рабочие часы. Сбор более качественных данных был бы дополнительно полезен для определения того, как рассчитывать стоимость неоплачиваемого труда, особенно для метода рыночной стоимости замещения. [5]
Инвестиции в государственную инфраструктуру Политика, направленная на направление государственных средств на инвестиционные проекты, которые создают более эффективный доступ к ресурсам, имеет важное значение для снижения бремени неоплачиваемого труда, особенно в развивающихся странах. Как отметили Кулвал и ван де Валле (2013), женщины в сельских и развивающихся странах тратят значительное количество времени на сбор воды. В своем исследовании, которое рассматривало страны Ближнего Востока, Северной Африки, Африки к югу от Сахары и Юго-Восточной Азии, они обнаружили, что когда доступ к воде увеличился в результате инвестиций в инфраструктуру, женщины не стали получать больше оплачиваемой работы, но общее время, потраченное ими на неоплачиваемый труд, сократилось. [49]
Субсидированные услуги по уходу за детьми, пожилыми людьми и престарелыми Роль государства в предоставлении качественных доступных услуг по уходу не следует упускать из виду. Поскольку бесплатный уход за детьми не будет эффективным для получения дохода для работников, эти услуги необходимо субсидировать, чтобы гарантировать, что работники получают компенсацию за свой труд и что семьи могут позволить себе пользоваться их услугами. [50] Цель устойчивого развития ООНтакже выступает за предоставление государственных услуг, инфраструктуры и политики социальной защиты в знак признания неоплачиваемого труда. [51]
Субсидируемая энергия (не зависящая от ископаемого топлива) Чтобы сократить время, затрачиваемое на сбор топлива для удовлетворения потребностей домохозяйств в энергии, центральные правительства и штаты должны спонсировать возобновляемые источники энергии с целью сокращения времени, которое женщины тратят на сбор дров. [52] Кроме того, альтернативой является инвестирование в производство биогаза, который является лучшей альтернативой стандартным формам бытового топлива, учитывая, что он не загрязняет окружающую среду, что приводит к снижению загрязнения воздуха в помещениях , что принесет пользу всем членам домохозяйства.
Политика, благоприятствующая семье на рабочем месте. Сокращенные рабочие недели, гибкий оплачиваемый отпуск , гибкий график работы и удаленная работа являются возможными решениями, которые будут способствовать перераспределению неоплачиваемого труда в домохозяйствах. [50] В статье Нэнси Фрейзер «После семейной заработной платы: гендерное равенство и государство всеобщего благосостояния» от 1994 года она предполагает, что в домохозяйствах с двумя партнерами сокращенная рабочая неделя является наиболее эффективным средством обеспечения гендерного равенства. [53] В то же время важно, чтобы политики знали о динамике домохозяйств, которая не ограничивается домохозяйствами с двойным доходом, чтобы гарантировать, что родители-одиночки не останутся более уязвимыми в экономическом отношении.
{{cite book}}: |work=проигнорировано ( помощь ){{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь ){{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь ){{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь ){{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь ){{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь ){{cite journal}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)