Социалистическое соревнование или социалистическое соревнование ( русский : социалистическое соревнование , «социалистическое соревнование» или соцсоревнование , «соцсоревнование») было формой конкуренции между государственными предприятиями и между отдельными людьми, практиковавшейся в Советском Союзе и в других странах Восточного блока . [1]
Первый вариант — буквальный перевод русского термина, обычно используемый западными авторами. Вторая форма — официальный советский перевод термина, призванный дистанцироваться от « капиталистической конкуренции », которая в свою очередь переводилась как капиталистическая конкуренция , «kapitalisticheskaya konkurenciya». Подразумевалось, что «капиталистическая конкуренция» приносила выгоду только тем, кто побеждал, в то время как «социалистическое соревнование» приносило пользу всем участникам.
Гонка между командами и членами команд за перевыполнение пятилетних планов привела к все более нереалистичным целям, которые можно было удовлетворить только путем обмана, двойной бухгалтерии, накопления ресурсов и штурмовщины (зубрежки в последнюю минуту), что в долгосрочной перспективе привело к краху цепочки поставок в экономике. [2] [3] В 1987 году советский экономист Николай Шмелов подсчитал, что из 450 миллиардов рублей запасов сырья и деталей около 170 миллиардов хранилось в качестве излишков с единственной целью — обеспечить успешное выполнение планов. [4]
Социалистическое соревнование номинально было добровольным всюду, где люди работали или служили: в промышленности, в сельском хозяйстве, в учреждениях, школах, больницах, армии и т. д. За естественным исключением вооруженных сил, руководство социалистическим соревнованием осуществляли комитеты профсоюзов .
Важным компонентом социалистического соревнования были « социалистические самообязательства » . В то время как основным ориентиром был производственный план , работники и трудовые коллективы должны были выдвигать «социалистические самообязательства» и даже «повышенные социалистические самообязательства» сверх плана, как коллективно, так и индивидуально.
Сроки подведения итогов социалистического соревнования обычно устанавливались при крупных социалистических и коммунистических праздниках или знаменательных датах, таких как день рождения Владимира Ленина или годовщина Октябрьской революции .
Победители награждались как материально, так и морально. Материальными наградами были деньги, товары или льготы, характерные для социалистической системы, такие как путевки на курорты, разрешения на поездку за границу, право на получение жилья или автомобиля вне основной очереди и т. д. Моральными наградами были почетные дипломы, почетные значки и/или размещение портретов победителей на «Доске почета» ( Доска Почета ); трудовые коллективы награждались « Переходящим Красным Знаменем Победителя Социалистического Соревнования» ( Переходящее знамя победителя в социалистическом соревновании ). Более престижным было представление к государственным орденам и медалям за заслуги отдельных лиц и государственных предприятий.
Владимир Ленин был создателем и пропагандистом идеи социалистического соревнования как средства организации «большинства трудящихся в такое поле труда, в котором они могут проявить свои способности, развить способности и раскрыть свои таланты». [5] Его знаменательной статьей была «Как организовать соревнование?» (« Как организовать соревнование? »), в которой среди важных целей соревнования было выявление лиц с организаторскими и управленческими навыками, чтобы заменить специалистов царской эпохи. Также он был первым, кто противопоставил «социалистическое соревнование» «капиталистической конкуренции». Однако в статье Ленина неоднократно подчеркивается необходимость строжайшего «учёта и контроля» на всех уровнях для социалистического общества, постулируя взаимный « учёт и контроль» между всеми слоями власти и цепочки поставок. [6]
Позже Иосиф Сталин писал в своем обтекаемом стиле:
В то время как критерии социалистического соревнования было легко установить, понять и количественно оценить в производственных сферах, в непроизводственных сферах (медицине, образовании, работе служащих и т. д.) все было не так, поскольку там имел место значительный формализм, а среди критериев значительный вес придавался «социальному активизму», не связанному с выполняемой работой. [ необходима цитата ] Социальный активизм, среди прочих действий, означал:
Попытка добавить «моральный» аспект к повседневной работе была распространенной чертой среди социалистических правительств 20-го века, с Arbeitskult («культ труда») в Германии, который «подчеркивал патриотический потенциал труда, сравнивая промышленный труд с задачей солдата, защищающего Отечество», и героями Яньань в маоистском Китае. [1]