Вознаграждение — это заработная плата или другая финансовая компенсация , предоставляемая в обмен на оказанные работником услуги (не путать с отдачей (отдачей), пожертвованием или актом предоставления). [1] Ряд дополнительных льгот в дополнение к оплате становится все более популярным механизмом вознаграждения. [ необходима цитация ] Вознаграждение является одним из компонентов управления вознаграждением . В Великобритании это также может относиться к автоматическому разделению прибыли, приходящейся на членов товарищества с ограниченной ответственностью (LLP).
Вознаграждение может включать в себя:
Для целей удержания заработной платы в соответствии с законодательством США о подоходном налоге термин «зарплата» означает вознаграждение (с некоторыми исключениями) за услуги, выполняемые работником для работодателя. [2]
В соответствии с доктриной неверного служащего , доктриной, соответствующей законам ряда штатов США и, в первую очередь, законодательству штата Нью-Йорк , работник, который действует неверно по отношению к своему работодателю, должен лишиться всего вознаграждения, полученного в период нелояльности. [3] [4] [5] [6] [7]