Вознаграждение — это оплата или другая финансовая компенсация , предоставляемая в обмен на оказанные работником услуги (не путать с раздачей (дарением), пожертвованием или актом предоставления). [1] Ряд дополнительных льгот в дополнение к оплате становятся все более популярными механизмами вознаграждения. [ необходима цитата ] Вознаграждение является одним из компонентов управления вознаграждением . В Великобритании оно также может относиться к автоматическому разделению прибыли, причитающейся членам товарищества с ограниченной ответственностью (LLP).
Вознаграждение может включать:
Для целей удержания из заработной платы в соответствии с законодательством США о подоходном налоге термин «заработная плата» означает вознаграждение (с некоторыми исключениями) за услуги, оказанные работником работодателю. [2]
Согласно доктрине неверного слуги , доктрине, принятой в соответствии с законодательством ряда штатов США, и в первую очередь в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк , служащий, который действует неверно по отношению к своему работодателю, должен лишиться всего вознаграждения, полученного в период нелояльности. [3] [4] [5] [6] [7]