Industrial action ( британский английский ) или job action ( американский английский ) — это временное проявление недовольства со стороны работников, особенно забастовка или замедление или работа по правилу , в знак протеста против плохих условий труда или низкой оплаты труда и для повышения переговорной позиции с работодателем, а также с целью заставить работодателя улучшить их за счет снижения производительности труда на рабочем месте. [1] [2] [3] Industrial action обычно организуется профсоюзами или другими организованными трудовыми организациями , чаще всего, когда работники вынуждены увольняться с работы из-за расторжения контракта и без достижения соглашения с работодателем. Довольно часто это используется и интерпретируется как эвфемизм для забастовки или массовой забастовки , но сфера применения гораздо шире. Industrial action может иметь место в контексте трудового спора или может быть направлено на осуществление политических или социальных изменений. Эта форма общения, как правило, является для них единственным средством выразить свою обеспокоенность по поводу безопасности и льгот.
