Военная зарплата США — это деньги, выплачиваемые членам Вооруженных сил США . Размер зарплаты варьируется в зависимости от звания члена, времени службы в армии, места службы и некоторых специальных навыков, которыми может обладать член.
Оплата будет в значительной степени зависеть от звания, которое варьируется от E-1 до E-9 для рядовых членов, от O-1 до O-10 для офицеров и от W-1 до W-5 для уорент-офицеров. Офицеры и уорент-офицеры будут получать больше, чем их коллеги из рядовых. Ранние повышения по званию происходят довольно часто, но повышения после E-4 будут происходить реже.
Существует две основные категории военной оплаты: «оплата» и «пособия». Обычно оплата — это деньги, которые основаны на вознаграждении за работу, в то время как пособия — это деньги, необходимые для эффективного выполнения обязанностей. В общем, оплата — это доход, в то время как пособия — это возмещение. В знаковом деле Джонс против Соединенных Штатов Суд по претензиям Соединенных Штатов постановил , что военные пособия не «носят компенсационный характер» и «не являются также доходом». [1] Поскольку было установлено, что пособия не являются доходом, они не могут облагаться налогом, делиться или налагаться арестом, в то время как оплата может быть. (42 USC 659, et seq.)
Обычно члены получают зарплату 1-го и 15-го числа каждого месяца. Если 1-е или 15-е число месяца приходится на субботу, воскресенье или федеральный праздник, член получает зарплату в первый рабочий день перед этим. Ежемесячная выписка о зарплате известна как « Отчет о зарплате и отпуске » (LES), который обычно доступен ближе к концу каждого месяца. Деньги напрямую зачисляются на личный банковский счет члена. Выплата 15-го числа известна как «заработная плата в середине месяца», а выплата 1-го числа — «заработная плата в конце месяца». (Раньше выплата в конце месяца приходилась на последний день месяца, но в 1990 году была перенесена на один день на первый, чтобы сэкономить деньги в финансовом году.)
Есть несколько компонентов, которые получает большинство военнослужащих.
Также известное как "базовая оплата", это выплачивается военнослужащим действительной военной службы ежемесячно и определяется их званием (или, что более правильно, их разрядом оплаты ) и продолжительностью их военной службы. Базовая оплата одинакова для всех служб.
37 USC 1009 предусматривает постоянную формулу для автоматического ежегодного повышения заработной платы военнослужащих, которая индексирует повышение в соответствии с ежегодным повышением индекса стоимости занятости (ECI). Бюджетный запрос президента на 2010 финансовый год на повышение заработной платы военнослужащих на 2,9% соответствовал этой формуле. Однако в 2004, 2005, 2006, 2008 и 2009 финансовых годах Конгресс одобрил повышение заработной платы как увеличение ECI плюс 0,5%. Повышение заработной платы в 2007 году было равно ECI.
Повышение заработной платы военнослужащим, превышающее постоянную формулу, не является чем-то необычным. Помимо всеобщих повышений заработной платы для всех военнослужащих, в течение последних нескольких лет также были одобрены целевые повышения заработной платы в середине года (направленные на определенные звания и выслугу лет).
Согласно разделу 37 Свода законов США §206, базовая сумма оплаты за одну тренировку равна 1/30 базовой оплаты для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе. [2]
Для военнослужащих резервных подразделений Вооруженных сил США, исполняющих обязанности в своих подразделениях в строевые выходные, оплата обычно рассчитывается на основе четырех занятий по четыре часа каждое, что эквивалентно четырем дням базовой оплаты действительной военной службы.
Начиная с 1 января 2002 года все зачисленные члены получают полную BAS, но оплачивают свое питание (включая предоставляемое правительством). Это стало кульминацией переходного периода реформы BAS.
Поскольку BAS предназначен для предоставления питания военнослужащим, его уровень связан с ценой на продукты питания. Поэтому каждый год он корректируется на основе роста цен на продукты питания, измеряемых индексом стоимости продуктов питания USDA. Вот почему увеличение BAS не обязательно будет таким же процентом, как и при увеличении базовой заработной платы, поскольку ежегодное повышение заработной платы связано с ростом заработной платы в частном секторе. По состоянию на 2024 год рядовые получают 460,25 долл. США; офицеры получают 316,98 долл. США в месяц.
BAS II для рядовых. Члены рядового состава, несущие службу на постоянной базе и приписанные к отдельным (несопровождаемым) правительственным квартирам, в которых нет достаточных условий для хранения или приготовления пищи, и где отсутствует правительственная столовая, и правительство не может иным образом обеспечить питание, могут иметь право на BAS II. Ставка BAS II установлена в два раза выше ставки для стандартного рядового BAS. С 10 февраля 2006 года ВМС разрешили выплату BAS II. С 1 октября 2010 года ВВС разрешили выплату BAS II членам в определенных местах.
Кодекс США диктует довольно сложное уравнение для повышения заработной платы военнослужащих, основанное на индексе стоимости занятости, показателе, составленном Бюро статистики труда для отслеживания стоимости рабочей силы для предприятий. Зарплата военнослужащих увеличивается на «процент (округленный до ближайшей одной десятой процента), на который ECI для базового квартала года, предшествующего предыдущему году, превышает ECI для базового квартала второго года, предшествующего предыдущему календарному году (если вообще превышает)». В частности, кодекс гласит, что ECI будет использоваться для заработной платы и окладов работников частной промышленности.
По сути, когда ECI растет, растет и военная зарплата, так что военные зарплаты не отстают от гражданских. Например, поскольку ECI вырос на 1,4 процента в 2009 году, это было повышение военной зарплаты в 2010 году. Это повышение было необычно низким — наименьшее процентное изменение с начала ряда в 1975 году, согласно Бюро статистики труда.
Президент уполномочен предлагать более низкое или более высокое повышение заработной платы, которое должно быть ратифицировано Конгрессом, в смягчающих обстоятельствах, таких как экономический кризис. Конгресс также может проголосовать за изменение предложенного президентом снижения или повышения. Для бюджета 2011 года Комитет по вооруженным силам Палаты представителей предложил увеличить повышение на 1,4 процента. Но должностные лица Министерства обороны выступили против, заявив, что они предпочли бы, чтобы деньги были использованы на другие программы, приносящие пользу семьям военнослужащих. После 11-летней серии повышений, которые немного превышали средние годовые повышения в частном секторе, заместитель начальника штаба армии по кадрам генерал-лейтенант Томас П. Бостик сказал, что «мы на самом деле думаем, что у нас избыток с точки зрения заработной платы». Министерство обороны объявило об увеличении военных жилищных пособий, программ поддержки семей и помощи по уходу за детьми и обучению для семей военнослужащих в бюджетном запросе 2011 года, многие из которых опережают повышение базовой заработной платы.
Член может иметь право на некоторые из следующих выплат в зависимости от рейтинга ( MOS ) и назначения (местоположения и обязанностей).
[6] [7]
В данной статье использован текст из этого источника, находящегося в общественном достоянии .