Siviilipalvelus (нафинском;на шведском:civiltjänst; «гражданская служба») —альтернативная службавФинляндии. Она предоставляется в качестве альтернативы военной службе длялиц, отказывающихся от военной службы по убеждениям, статьей 127 КонституцииФинляндии.[1]Служба длится 347 дней,[2]изменено с 395 дней в 2008 году (обратной силы не имеет). На нее можно попасть, подав документы, подтверждающие, что человек отказывается от военной службы по убеждениям.[3]
Этот альтернативный вариант службы существует с 1931 года благодаря усилиям отказника по убеждениям Арндта Пекуринена , хотя нерелигиозные возражения не допускались до изменения закона в 1959 году. До 1987 года нерелигиозные возражения рассматривались Специальной следственной комиссией [4], которая состояла из судьи, военного офицера, представителя социального министерства и психиатра. Сегодня достаточно просто подать правильные документы, и поэтому многие люди выбирают ее просто как альтернативу военной службе, не имея никаких особых возражений. Чрезвычайное положение (например, в случае войны) по-прежнему допускает использование Специальных следственных комиссий.
Альтернативную службу можно пройти, используя форму. Эта форма подается до начала или во время военной службы. Если она подается во время военной службы, человек должен быть немедленно освобожден от военной службы. Место общественных работ на оставшиеся 11 месяцев должно быть выбрано до поступления на альтернативную службу для максимального выбора. Если подходящее место не будет найдено, оно будет назначено образовательным центром. [5]
Siviilipalvelus начинается с месячного периода обучения в Siviilipalveluskeskus ( образовательном центре Лапинярви ) в Лапинярви и продолжается примерно 11 месяцами работы в утвержденной некоммерческой организации, министерстве или другом государственном учреждении. Человек не может выполнять эту работу для политической партии или профсоюза или места, из которого он получает доход. [5]
Siviilipalveluskeskus обеспечивает проживание и питание во время обучения.
Жилье оплачивается или организуется на время выполнения служебных обязанностей либо KELA , либо организацией, в которой человек проходит службу.
Организация несет ответственность за выплату денежного довольствия на питание (или предоставление питания на месте) и суточных денег лицу, выполняющему свои обязанности.
Закон предусматривает 18 дней личного отпуска, в дополнение к 20 дням отпуска по результатам работы ( kuntoisuusloma ), которые могут быть предоставлены по усмотрению организации. Обычно в течение периода обучения предоставляется три дня отпуска по результатам работы, если организация, где может быть оказана услуга, была найдена заранее. При необходимости может быть предоставлено 12 дней отцовского отпуска.
Человек может запросить до 180 дней личного отпуска ( HSL-loma ), но это не засчитывается в период обслуживания. Обычно это предоставляется в каждом конкретном случае.
Человек также может быть освобожден или отсрочён на три года по медицинским показаниям (класс C или E).
Если лицо, проходящее альтернативную службу, не выполняет свои трудовые обязанности, могут наступить следующие последствия: [5]
Повторное правонарушение повлечет за собой тюремное заключение сроком, равным половине оставшегося срока отбывания наказания. [2] Однако это не отмечается в судимости человека. [6]
Человеку, проходящему siviilipalvelus , разрешено работать в компании во время прохождения службы, но он/она не может заниматься как siviilipalvelus , так и коммерческой работой в одной и той же компании/организации. Коммерческая работа ограничена свободным от siviilipalvelus временем . Финское законодательство запрещает компаниям увольнять сотрудников только потому, что они начали siviilipalvelus , хотя это не обязывает компании продлевать срочные контракты, что является обычным явлением.