stringtranslate.com

Сайт трудоустройства

Веб -сайт по трудоустройству — это веб-сайт , специально посвященный трудоустройству или карьере . Многие веб-сайты по трудоустройству созданы для того, чтобы работодатели могли публиковать требования к вакансиям на вакансию, и они широко известны как доски объявлений. Другие сайты по трудоустройству предлагают обзоры работодателей, советы по карьере и поиску работы, а также описывают различные описания вакансий или работодателей. Через веб-сайт вакансий потенциальный сотрудник может найти и заполнить заявление о приеме на работу или отправить резюме через Интернет на рекламируемую должность.

История

Интернет-центр карьеры был разработан в 1992 году Биллом Уорреном [1] как некоммерческая организация, поддерживаемая сорока крупными корпорациями, чтобы позволить соискателям работы размещать свои резюме, а рекрутерам — размещать вакансии. [2]

В 1994 году Роберт Дж. Макговерн основал NetStart Inc. как программное обеспечение, продаваемое компаниям для размещения вакансий на их веб-сайтах и ​​управления входящими электронными письмами, генерируемыми этими списками. После притока двух миллионов долларов инвестиционного капитала [3] он перенес это программное обеспечение на собственный веб-адрес, сначала перечислив вакансии в компаниях, которые использовали это программное обеспечение. [4] NetStart Inc. изменила свое название в 1998 году и стала работать под названием своего программного обеспечения CareerBuilder . [5] Компания получила дополнительный приток семи миллионов долларов от инвестиционных фирм, таких как New Enterprise Associates, для расширения своей деятельности. [6]

В 1995 году шесть крупных газет объединили усилия, чтобы разместить свои секретные разделы в Интернете. Служба называлась CareerPath.com и содержала списки желающих получить помощь из газет Los Angeles Times, Boston Globe, Chicago Tribune, New York Times, San Jose Mercury News и Washington Post. [7]

Индустрия попыталась охватить более широкую и менее технически подкованную базу в 1998 году, когда Hotjobs.com попытался купить место на Суперкубке , но Fox отклонил рекламу как безвкусную. В рекламе был показан уборщик зоопарка, подметающий клетку слона совершенно без ведома животного. Слон ненадолго садится, а когда он снова встает, дворник исчез, что позволяет предположить, что рабочий теперь застрял в заднем проходе слона. Реклама должна была проиллюстрировать потребности тех, кто застрял на работе, которую они ненавидят, и предложить решение через их веб-сайт. [8]

В 1999 году Monster.com разместил три 30-секундных рекламных ролика Супербоула за четыре миллиона долларов. [9] Одна реклама, в которой дети говорили как взрослые и забавно повторяли свою мечту о работе на различных бесперспективных работах с юмористическим эффектом, была гораздо популярнее, чем конкурирующая реклама Hotjobs.com об охраннике, который переходит с низкооплачиваемой работы в сфере безопасности на та же работа в более роскошном здании. [10] Вскоре после этого Monster.com поднялся на первое место среди сайтов онлайн-работы. [11] Реклама Hotjobs.com не имела такого успеха, но она дала компании достаточный импульс для ее IPO в августе. [12]

После приобретения в июле совместного предприятия Knight Ridder и Tribune Company [13] CareerBuilder поглотила доски конкурентов CareerPath.com, а затем Headhunter.net, которые уже приобрели CareerMosaic. Даже несмотря на эти агрессивные слияния, CareerBuilder по-прежнему отставал от сайта по трудоустройству номер один Jobsonline.com, второго номера Monster.com и третьего номера Hotjobs.com. [14]

В 2001 году Monster.com предприняла попытку приобрести Hotjobs.com за акции на сумму 374 миллиона долларов , но потерпела неудачу из-за непрошеного предложения Yahoo наличных и акций на сумму 430 миллионов долларов в конце года. Ранее Yahoo объявила о планах войти в бизнес по трудоустройству, но решила дать толчок этому предприятию, купив признанный бренд. [15] В феврале 2010 года Monster приобрела HotJobs у Yahoo за 225 миллионов долларов. [16]

Объявления о вакансиях

Доска вакансий — это веб-сайт , который облегчает поиск работы и варьируется от крупномасштабных сайтов широкого профиля до нишевых досок вакансий для таких категорий вакансий, как инженерное дело , юриспруденция , страхование , социальная работа , обучение , разработка мобильных приложений , а также межсекторальных категорий, таких как экологичность. рабочие места , этические рабочие места и сезонные рабочие места . Пользователи обычно могут загружать свои резюме и отправлять их на рассмотрение потенциальным работодателям и рекрутерам , в то время как работодатели и рекрутеры могут публиковать объявления о вакансиях и искать потенциальных сотрудников.

Термин « система поиска вакансий» может относиться к доске объявлений с интерфейсом в стиле поисковой системы или к веб-сайту, который фактически индексирует и осуществляет поиск на других веб-сайтах.

Нишевые советы по трудоустройству начинают играть более важную роль в предоставлении более целевых вакансий и сотрудников кандидату и работодателю соответственно. Доски объявлений, такие как вакансии в аэропортах и ​​федеральные вакансии, среди прочего, обеспечивают очень целенаправленный способ устранения и сокращения времени на поиск наиболее подходящей должности. USAJobs.gov — официальный сайт вакансий США. Он собирает списки вакансий из более чем 500 федеральных агентств. [17]

Метапоисковые и вертикальные поисковые системы.

Некоторые веб-сайты представляют собой просто поисковые системы , которые собирают результаты с нескольких независимых досок объявлений. Это пример как метапоиска (поскольку это поисковые системы, которые осуществляют поиск в других поисковых системах), так и вертикального поиска (поскольку поиск ограничен определенной темой – списками вакансий).

Некоторые из этих новых поисковых систем в первую очередь индексируют традиционные доски объявлений. Целью этих сайтов является предоставление «единого окна» для соискателей, которым не нужно искать базовые доски объявлений. В 2006 году возникла напряженность между досками по трудоустройству и несколькими парсерами : Craigslist запретил парсеры в своих объявлениях о вакансиях, а Monster.com специально запретил парсеры, приняв стандарт исключения роботов на всех своих страницах, в то время как другие их поддержали.

Также появляются отраслевые доски объявлений. Они объединяют все вакансии в очень специфической отрасли. Крупнейшей «нишевой» доской по трудоустройству является Dice.com , специализирующаяся на ИТ-индустрии. Многие отраслевые и профессиональные ассоциации предлагают членам возможность размещения объявлений о вакансиях на веб-сайте ассоциации.

Сайт отзывов работодателей

Веб-сайт с обзорами работодателей — это тип веб-сайта по трудоустройству, на котором бывшие и нынешние сотрудники публикуют комментарии о своем опыте работы в компании или организации. Сайт обзора работодателей обычно принимает форму интернет-форума . Типичные комментарии касаются управления , условий труда и оплаты . Хотя веб-сайты с отзывами работодателей могут содержать ссылки на потенциальных работодателей, они не обязательно содержат список вакансий. [18] [19]

Веб-сайты, предоставляющие информацию и советы для сотрудников, работодателей и соискателей работы.

Хотя многие сайты, предоставляющие доступ к объявлениям о работе, включают страницы с советами о написании резюме и резюме, хороших результатах на собеседованиях и других темах, представляющих интерес для соискателей, существуют сайты, которые специализируются на предоставлении информации такого рода, а не на возможностях трудоустройства. Одним из таких является Работа в Канаде . Он предоставляет ссылки на Канадский банк вакансий . Однако большую часть его содержания составляет информация о местных рынках труда (в Канаде), требованиях к работе по различным профессиям, информация о соответствующих законах и постановлениях, государственных услугах и грантах и ​​так далее. Большинство материалов могут представлять интерес для людей, занимающих различные должности и в различных условиях, включая тех, кто рассматривает варианты карьеры, соискателей работы, работодателей и сотрудников.

Модели дохода

Сайты по трудоустройству обычно взимают с работодателей комиссию за размещение объявлений о вакансиях. Часто это фиксированная плата за определенный период (30 дней, 60 дней и т. д.). Другие сайты могут разрешать работодателям бесплатно размещать базовые объявления, но взимать плату за более заметное размещение объявлений в результатах поиска. Некоторые сайты используют модель оплаты по результатам , когда работодатель, размещающий вакансию, платит за клики по этому объявлению. [20] [21]

В Японии некоторые сайты подверглись критике за то, что работодателям разрешалось размещать вакансии бесплатно в течение первоначального периода, а затем взимать непомерную плату после истечения бесплатного периода. Большинство из этих сайтов, судя по всему, появились в прошлом году в ответ на нехватку рабочей силы в Японии. [22]

Риски

Многие системы поиска работы и доски объявлений поощряют пользователей публиковать свое резюме и контактную информацию. Хотя это привлекательно для операторов сайтов (которые продают доступ к банку резюме хедхантерам и рекрутерам), соискатели работы проявляют осторожность при загрузке личной информации, поскольку они не имеют контроля над тем, где в конечном итоге будет видно их резюме. Их резюме может просмотреть нынешний работодатель или, что еще хуже, преступники, которые могут использовать содержащуюся в нем информацию для сбора и продажи личной контактной информации или даже для кражи личных данных . [23] [24]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Золлман, Питер. «29 августа 2019 года». aimgroup.com . Архивировано из оригинала 3 октября 2022 года . Проверено 3 октября 2022 г.
  2. ^ Мэйтас, Алина, «Интернет становится онлайн-возможностью для работодателей и соискателей работы», The Washington Post, 7 ноября 1993 г., стр. Н2
  3. ^ Питер Бер, Дэвид Сигал, «Турки в сфере высоких технологий привлекают спонсоров с большими деньгами; Внешние инвестиции растут, но отстают от других центров США», The Washington Post, 4 ноября 1996 г., стр. F05
  4. ^ Раджив Чандрасекаран, «Прикосновение к паутине стремлений»; NetStart помогает фирмам в онлайн-поиске работы», The Washington Post, 30 декабря 1996 г., стр. F13
  5. ^ «Построение карьеры», The Washington Post, 19 января 1998 г., стр. F05
  6. ^ Майкл Зельц, «Финансирование малого бизнеса: компьютеризированные фирмы по поиску сотрудников привлекают инвесторов», Wall Street Journal, 13 января 1998 г., стр. 1
  7. ^ Хесус Санчес (1995, 18 октября), «ПЕРЕДНИЙ ПЕРЕД: ВЫЧИСЛЕНИЯ / ТЕХНОЛОГИИ / ИННОВАЦИИ; 6 статей запускают онлайн-объявления о поиске помощи; Реклама: с 23 000 записей служба занятости первоначально будет бесплатной для соискателей: [ Домашнее издание]», Los Angeles Times , стр. 4. Проверено 18 декабря 2008 г.
  8. ↑ Салли Битти (1998, 4 декабря), «Fox News Corp. отвергает большое заявление Хилла Холлидея на основании «вкуса»», Wall Street Journal (восточное издание), стр. Б6. Проверено 12 декабря 2008 г.
  9. ^ "Си-эн-эн". 5 февраля 1999 года. Архивировано из оригинала 29 мая 2010 года . Проверено 2 мая 2010 г.
  10. ^ Стюарт Эллиот, «При цене 1,6 миллиона долларов за 30 секунд лишь немногие рекламные ролики оказались достойны внимания Суперкубка», The New York Times, 2 февраля 1999 г., стр. C10.
  11. ^ Мэтт Рихтель, «Большие ставки в онлайн-списках вакансий», The New York Times, 14 февраля 1999 г., стр. 3.12
  12. ^ Рэйчел Эмма Сильверман (1999, 10 декабря) «HotJobs планирует показать свои силы с помощью новой мультимедийной кампании» , Wall Street Journal (восточное издание), стр. Б, 9:1. Проверено 12 декабря 2008 г.
  13. ^ «Краткий деловой обзор — CAREER BUILDER INC.: Knight Ridder и Tribune соглашаются купить фирму совместно», Wall Street Journal, 18 июля 2000 г., стр. 1
  14. ^ Джеймс Питер Рубин, «Отрыв (специальный отчет) --- Работники Интернета: все больше малых предприятий заполняют вакансии из постоянно растущего числа интернет-кандидатов», Wall Street Journal, 23 октября 2000 г., стр. 8
  15. ^ Милен Мангалиндан (2001, 24 декабря), «Электронный бизнес: ниша онлайн-работы вызывает смелый шаг Yahoo», Wall Street Journal (восточное издание), стр. Б4. Проверено 12 декабря 2008 г.
  16. ^ «Подписана чудовищная сделка на 225 миллионов долларов для Yahoo HotJobs» . 3 февраля 2010 года. Архивировано из оригинала 16 февраля 2015 года . Проверено 15 февраля 2015 г.
  17. ^ «Справочный центр USAJOBS - О USAJOBS» . www.usajobs.gov . Архивировано из оригинала 14 февраля 2018 г. Проверено 9 мая 2016 г.
  18. ^ Дрисколл, Эмили. «Что выпускникам следует знать о веб-сайтах отзывов работодателей». Бизнес-новости Фокса. Архивировано из оригинала 12 декабря 2015 года . Проверено 7 мая 2013 г.
  19. ^ ИТ-директор - Лучшие сайты для поиска вашего следующего работодателя | url=http://www.cio.com/article/2387201/careers-staffing/top-8-sites-for-researching-your-next-employer.html Архивировано в 2017 г. -06-10 в Wayback Machine
  20. ^ «Сколько стоит разместить вакансию в Интернете» . Стеклянная дверь . Архивировано из оригинала 14 июля 2019 г. Проверено 14 июля 2019 г.
  21. ^ «Сколько стоит разместить вакансию в Интернете (Грязная правда)» . Проверенный.com. 19 февраля 2018 г. Архивировано из оригинала 14 июля 2019 г. Проверено 14 июля 2019 г.
  22. ^ «Новые сайты вакансий, взимающие с небольших фирм заоблачную плату за листинг после коротких периодов бесплатного пользования» . Майнити Дейли Ньюс . Майничи Симбун . 12 июня 2019 г. Архивировано из оригинала 10 июля 2019 г. Проверено 14 июля 2019 г.
  23. ^ Шин, Аннис (2 октября 2007 г.). «Наживка на фишинговое мошенничество: соискатели работы становятся мишенью, жертвой изощренной уловки». Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 10 сентября 2017 г. Проверено 30 марта 2009 г.
  24. ^ Менн, Джозеф (9 ноября 2007 г.). «Спал на работе? Нарушена охрана на участках для соискателей работы». Лос-Анджелес Таймс . Архивировано из оригинала 10 октября 2012 г. Проверено 30 марта 2009 г.