European Voluntary Workers ( EVW ) — собирательное название, данное континентальным европейцам, приглашенным британским правительством для работы в Великобритании сразу после Второй мировой войны , чтобы помогать людям, оставшимся без крова во время войны, и восполнять нехватку рабочей силы в промышленности. Программы, приглашающие персонал, включают Balt Cygnet , которая набирала балтийских женщин для ухода за больными, работы по дому и текстильной промышленности. Несмотря на свое название, Balt Cygnet также принимала кандидатов из Украины, Польши и стран Балкан, среди прочих. Позже Westward Ho!, которая набирала мужчин для неквалифицированной работы в промышленности. [1]
Относительно высокий уровень экономического роста в Великобритании в послевоенный период привел к острой нехватке рабочей силы в ключевых секторах. EVW были в первую очередь приглашены для того, чтобы покрыть потребность в низкооплачиваемой и неквалифицированной работе для работы в таких отраслях промышленности, как горнодобывающая, металлургическая, текстильная и сталелитейная, а также в системе здравоохранения и сельском хозяйстве. [2] Большинство EVW были выходцами из Украины, Польши и Латвии. В процессе отбора проводились собеседования и составлялись медицинские отчеты. [3] Поскольку многие из этих людей были перемещены из-за Второй мировой войны, также гуманитарный элемент был приписан некоторым схемам EVW. Всего около 91 000 человек приехали в Великобританию между 1946 и 1949 годами по различным схемам EVW. Первоначально EVW назывались « перемещенными лицами », поскольку многие из прибывших были перемещены Второй мировой войной. Однако этот термин был заменен на «EVW» из-за его уничижительного оттенка. В 1953 году термин «EVW» был заменен на просто «иностранные рабочие, набранные по схеме Westward Ho». [4]
Некоторые из действующих схем, такие как Balt Cygnet, не предусматривали никаких положений для иждивенцев. Это также поднимает вопросы о гуманитарных устремлениях британского правительства . Однако эти схемы столкнулись с проблемами с набором персонала, и самая успешная схема «Westward Ho!» действительно учитывала как детей, так и супругов. [4] Работники EVW, приехавшие в Великобританию, как правило, получали ту же заработную плату и имели те же права, что и британские рабочие. Однако некоторые из них подвергались дискриминации, особенно в отраслях с сильными профсоюзами . Например, им часто отказывали в должностях с большей ответственностью, а в некоторых местах их увольняли раньше британских рабочих в случае увольнений. [5] Еще одним критическим замечанием было то, что некоторые из жителей приютов должны были жить в больших лагерях без контактов со своими семьями и местным населением. [6] В общей сложности около 80 000 европейских волонтеров и бывших перемещенных лиц были набраны через программы Balt Cygnet и Westward Ho! [7]