Забастовка швейных машинистов компании Ford в 1968 году стала знаковым спором в сфере трудовых отношений в Соединенном Королевстве. Это послужило толчком к принятию Закона о равной оплате труда 1970 года .
Забастовка , которую возглавили Роуз Боланд, Эйлин Пуллен, Вера Сайм, Гвен Дэвис, Вайолет Доусон и Шейла Дуглас, началась 7 июня 1968 года, когда женщины-швейницы на заводе Ford Motor Company Limited в Дагенхеме в Лондоне вышли из дома, а позже последовали забастовки. машинисты кузовного завода Форда в Хейлвуде . Женщины шили чехлы для автомобильных сидений , и, когда запасы закончились, забастовка в конечном итоге привела к остановке всего производства автомобилей на заводе в Дагенхэме.
Швейные машинистки из Дагенхэма ушли, когда в рамках процесса повышения квалификации им сообщили, что их работа отнесена к категории C (менее квалифицированные производственные рабочие места), а не к категории B (более квалифицированные производственные рабочие места), и что им будут платить зарплату. На 15% меньше полной ставки B, полученной мужчинами. [1] [2] [3] В то время для компаний было обычной практикой платить женщинам меньше, чем мужчинам, независимо от их навыков. [4]
После вмешательства Барбары Касл , государственного секретаря по вопросам занятости и производительности в правительстве Гарольда Вильсона , забастовка закончилась через три недели после ее начала в результате соглашения, которое немедленно увеличило их ставку заработной платы до 8% ниже той, что была в мужчин, поднявшись до полной ставки категории B в следующем году. Следственный суд (в соответствии с Законом о промышленных судах 1919 года) также был создан для рассмотрения вопроса об их изменении статуса, однако решение не было принято в их пользу. [5] Женщины были переведены в категорию B только после очередной шестинедельной забастовки в 1984 году. [6] [7]
Вдохновленные примером машинисток, женщины- профсоюзные активистки основали Национальный комитет совместных действий за равные права женщин (NJACCWER), который провел « демонстрацию равной оплаты труда », на которой присутствовало 1000 человек на Трафальгарской площади 18 мая 1969 года. [8]
В конечном итоге движение привело к принятию Закона о равной оплате труда 1970 года , который вступил в силу в 1975 году и который впервые был направлен на запрет неравенства в обращении между мужчинами и женщинами в Великобритании с точки зрения оплаты и условий труда. [9] [2] [4] [10] [11] Во втором чтении законопроекта депутат Ширли Саммерскилл говорила о машинистах, играющих «очень важную роль в истории борьбы за равную оплату труда». [12]
После того, как Великобритания присоединилась к ЕЭС в 1973 году, на нее также распространяется статья 119 Римского договора 1957 года , в которой указано, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд. [13]
Фильм-драматизация забастовки 1968 года « Сделано в Дагенхеме » по сценарию Уильяма Айвори был выпущен на кинофестивале в Торонто в сентябре 2010 года .
Премьера музыкальной адаптации фильма состоялась в Лондоне в 2014 году. Производство закрылось [15] 11 апреля 2015 года. [16]