Акция солидарности (также известная как вторичная акция , вторичный бойкот , забастовка солидарности или забастовка сочувствия ) — это забастовка профсоюза в поддержку забастовки , инициированной работниками отдельной корпорации, но часто того же предприятия , группы компании или связанная фирма. [1]
В Австралии , [2] Латвии, Люксембурге, США и Великобритании акции солидарности теоретически незаконны, а забастовки могут проводиться только против работодателя , работающего по договору . В Германии , Италии и Испании действуют ограничения, ограничивающие обстоятельства, при которых могут осуществляться акции солидарности (см. Европейское трудовое законодательство ). [3]
Термин «вторичный иск» часто используется с целью разграничить различные типы торговых споров с прямым договорным работодателем работника. Таким образом, вторичный иск — это спор с материнской компанией работодателя , ее поставщиками, финансистами , контрагентами или любым другим работодателем в другой отрасли.
В Австралии вторичные бойкоты запрещены Законом о конкуренции и защите прав потребителей 2010 года . [2] В 1910-х годах забастовки сочувствия иногда объявлялись для того, чтобы распространить забастовку за пределы австралийского штата и сделать ее подходящей для рассмотрения федеральным арбитражным судом .
Вторичные действия обычно запрещены, если они не удовлетворяют множественным критериям: [4]
Вторичное действие также является законным, если существует тесная связь между целью вторичного спора и основным спором, исходя из того, что в этом случае вторичная цель может влиять на первичную. [4]
как правило, является преступлением согласно статье 505 Уголовного кодекса . Однако Конституционный Суд (Решение № 123 от 1962 г. [5] ), признав легитимность раздела, признал законность вторичных забастовок при наличии подлинной общности интересов. В частности, акция солидарности может быть законной в знак протеста против увольнения работников компанией в конкретной отрасли. [6]
Вторичные действия являются незаконными, если только их целью не является содействие достижению общего соглашения. [7]
В 2014 году Высший совет Нидерландов постановил, что забастовки солидарности в принципе законны, если вовлеченные второстепенные стороны не страдают непропорционально. [8]
По польскому законодательству забастовка солидарности разрешена максимум на полдня и только в знак солидарности с секторами, которые сами не имеют права на забастовку (например, полиция, армия). [9] [10] [11]
Вторичные действия, как правило, являются незаконными, однако Конституционный Суд признал их законными, если между участниками первичной и вторичной забастовок существует хотя бы минимальное совпадение интересов, установленное судами в каждом конкретном случае. [12]
Права на действия солидарности в Швеции очень широки. В частности, не предъявляются требования ни к разумной пропорции между основными и второстепенными действиями, ни к связи с целевыми лицами. Более того, мирное обязательство не распространяется на второстепенные акции, общий запрет на забастовки против нейтральной третьей стороны снят, а допустимые действия не ограничиваются забастовками ( могут включать бойкоты, блокады и т. д.). [13]
В Соединенном Королевстве забастовки сочувствия были объявлены вне закона Законом о торговых спорах и профсоюзах 1927 года после всеобщей забастовки . Это было отменено Законом о торговых спорах и профсоюзах 1946 года , принятым послевоенным лейбористским правительством.
Акции солидарности оставались законными до 1980 года, когда правительство Маргарет Тэтчер приняло Закон о занятости 1980 года, ограничивающий их. За этим последовал Закон о занятости 1990 года , который полностью объявил акции солидарности вне закона. Законы, запрещающие забастовки солидарности, действуют и по сей день, как это закреплено Законом о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года (раздел 224 [14] ).
В 2005 году профсоюзные лидеры призвали к легализации забастовок солидарности после забастовки против кейтеринговой компании Gate Gourmet , но министры труда заявили, что не собираются отменять закон. Однако сотрудники British Airways покинули здание в знак солидарности.
Вторичный бойкот часто путают с вторичной забастовкой, которая также является запрещенной тактикой для профсоюзов, подпадающей под действие Закона Тафта-Хартли . [15] Некоторые юридические определения вторичного бойкота делят его на два разных вида: вторичные бойкоты потребителей в соответствии с приведенным выше определением вторичных бойкотов и вторичные бойкоты сотрудников, также определяемые как вторичная забастовка. [16]
Поскольку сельскохозяйственные рабочие в Соединенных Штатах не подпадают под действие Закона Вагнера , Объединенный профсоюз сельскохозяйственных рабочих на законных основаниях использовал солидарный бойкот сетей продуктовых магазинов , чтобы помочь в своих забастовках против калифорнийского агробизнеса и в своих основных бойкотах калифорнийского винограда, салата и вина. Вторичные бойкоты заключались в том, что потребителей просили прекратить делать покупки в сети продуктовых магазинов до тех пор, пока в сети не перестанут продаваться бойкотируемые виноград, салат или вино.
