Забастовочное пособие — это выплата, выплачиваемая профсоюзом бастующим работникам, чтобы помочь удовлетворить их основные потребности во время забастовки, часто из специального резерва , известного как забастовочный фонд . Профсоюзные работники считают, что наличие забастовки увеличивает их влияние за столом переговоров и фактически снижает вероятность забастовки, поскольку работодатели знают, что их сотрудники имеют в своем распоряжении этот финансовый ресурс, если они решат объявить забастовку. [1]
Основными профсоюзами, предоставляющими забастовочный фонд в Испании, являются Unión Sindical Obrera (USO) и Баскская солидарность баскских рабочих (ELA-STV). По данным ELA, [2] ее фонд получил 13,7 млн евро в период с 2008 по 2011 год, 15,1% своих расходов, и 19,1 млн евро в период с 2012 по 2016 год (16,24%). Он получает суммы в размере 25% от взносов своих членов. [3]
Бастующие ELA-STV могут получать от 1000 евро в месяц ( минимальная заработная плата в Испании) до 1243 евро. Другой баскский профсоюз LAB предоставляет максимум 30 евро в день (900 евро в месяц) после второго дня забастовки. [3]
Забастовки, финансируемые ELA-STV, могут стать продолжительными: 235 дней в Tubacex, 285 дней среди уборщиков музея Гуггенхайма в Бильбао , более 1000 дней в Novaltia. [3]
Хотя некоторые профсоюзы производят выплаты членам, которые объявили официальную забастовку, делать это не требуется. Правительство Великобритании исходит из презумпции, что работникам, участвующим в официальной забастовке, выплачивается забастовочное пособие, и поэтому они не могут иметь права на государственные пособия . [ нужна цитата ]
Забастовочный фонд – это резерв, заранее создаваемый профсоюзом (путем специальных отчислений или из общих фондов) и используемый для выплаты заработной платы или для другой связанной с забастовкой деятельности.
