Job Corps — это программа Министерства труда США , которая предлагает бесплатное образование и профессиональную подготовку молодым людям в возрасте от 16 до 24 лет. [1] [2]
Миссия Job Corps — помочь молодым людям в возрасте от 16 до 24 лет улучшить качество своей жизни посредством профессиональной и академической подготовки, направленной на достойное трудоустройство и карьерный рост. [3]
Первоначально Корпус рабочих мест был создан целевой группой, созданной министром труда Уиллардом Вирцем , подчиняющимся своему администратору кадров Сэму Меррику . [4] В 1962 году уровень безработицы среди молодежи в два раза превышал уровень безработицы среди немолодежей, и целью инициативы было создание программы, в соответствии с которой молодые участники программы могли бы тратить половину своего времени на улучшение национальных парков и лесов, а другую половину - на благоустройство национальных парков и лесов. тратили время на улучшение базовых образовательных навыков, что серьезно ограничивало их профессиональные достижения. Рабочая группа по Корпусу рабочих мест первоначально рекомендовала ограничить программы Корпуса рабочих мест федеральными национальными парками, национальными лесами и другими федеральными землями.
Ко времени убийства Кеннеди в 1963 году оперативные планы, затраты и бюджеты Корпуса Джобса были хорошо разработаны, включая координацию с Лесной службой США и Службой национальных парков, а также подписанные между агентствами меморандумы о взаимопонимании (МОВ). . Инициативное законодательство и бюджетные разрешения были разработаны администрацией Кеннеди и внесены в обе палаты Конгресса. [5]
Когда президент Джонсон и его команда по планированию приняли решение о войне с бедностью , большинству предложенных программ потребовалось бы больше года, чтобы даже начать. Однако идея Корпуса рабочих мест находилась на стадии планирования и могла быть быстро реализована, поэтому Целевая группа Корпуса рабочих мест Министерства труда была назначена в состав Целевой группы по войне с бедностью [6] , а Корпус рабочих мест должен был стать первоначальная оперативная программа.
Таким образом, «Корпус Джобса» был инициирован как центральная программа войны администрации Джонсона с бедностью, часть его внутренней программы, известной как « Великое общество» . Сарджент Шрайвер , первый директор Управления экономических возможностей , смоделировал программу по образцу Гражданского корпуса охраны природы (CCC) времен Великой депрессии . Основанный в 1930-х годах как программа чрезвычайной помощи, CCC предоставил жилье, питание и работу тысячам безработных молодых людей. Хотя деятельность CCC была прекращена после Второй мировой войны , Job Corps опирался на многие из своих методов и стратегий.
Первым национальным директором программы Job Corps был доктор С. Стивен Услан, который был назначен президентом Линдоном Джонсоном и подчинялся непосредственно Сардженту Шрайверу. Нынешним национальным директором Управления занятости является Рэйчел Торрес. [7] Программа Job Corps в настоящее время разрешена в соответствии с Разделом I Закона об инновациях и возможностях рабочей силы . [8]
С момента своего создания в 1964 году в соответствии с Законом об экономических возможностях Job Corps обслужил более 2 миллионов молодых людей. [9] По состоянию на 2019 год Job Corps ежегодно обслуживает более 60 000 молодых людей в центрах Job Corps по всей стране. [10]
Люди имеют право на участие в Job Corps, если соответствуют следующим критериям: [11]
°Если от него не отказались по причине инвалидности.
Кандидаты на участие в программе Job Corps идентифицируются и проверяются на соответствие требованиям организациями, с которыми заключило контракт Министерство труда США. [12] Каждый студент Job Corps проходит три этапа программы: [13]
Подготовка к карьере : этот период фокусируется на ознакомлении студента с академической оценкой Job Corps, медицинским осмотром, поиском карьеры и инструктированием по планированию карьеры. Этот этап длится до первых 60 дней с момента регистрации.
Карьерный рост : в этот период студент получает всю профессиональную подготовку, академическое обучение, развитие навыков трудоустройства и социальных навыков, а также обучение вождению.
Карьерный переход : этому периоду предшествует сосредоточение внимания на готовности к переходу, и это этап оказания услуг, который следует сразу за студентом после того, как он покидает Job Corps. Специалисты по карьерному переходу помогают с трудоустройством или поиском работы, а также предоставляют поддержку и рекомендации по жилью, транспорту и другим важным компонентам жизни, необходимым бывшему студенту для получения и сохранения работы.
Программы профессионального технического обучения (часто называемые профессиональными программами), предлагаемые Job Corps, различаются в зависимости от местоположения кампуса. Кроме того, Job Corps постоянно корректирует предложения программ в соответствии с требованиями рынка труда. Поступающие учащиеся, которые еще не имеют аттестата средней школы или его эквивалента, могут получить его во время обучения в Job Corps. Job Corps также предлагает возможности получить кредиты колледжа и установить партнерские отношения с местными колледжами. Посетите сайт www.jobcorps.gov для получения самой последней информации о программах обучения. [14]
Всего существует 121 центр Job Corps, в том числе один в Вашингтоне, округ Колумбия , и два в Пуэрто-Рико . [15]
Есть шесть региональных отделений Job Corps: [16]
В 2012 программном году трудоустроено было около 75 процентов выпускников Job Corps. Чуть более 60 процентов присоединились к рабочей силе или записались в армию, а 13,5 процента выпускников Job Corps поступили на образовательные программы. [17] [18] [19] [20]
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )