stringtranslate.com

Бар брака

Запрет на брак — это практика ограничения трудоустройства замужних женщин . [ 1] Распространенная в англоязычных странах с конца 19 века до 1970-х годов, эта практика часто подразумевала прекращение трудоустройства женщины после ее замужества, особенно в сфере преподавания и церковных профессий. [2] Кроме того, овдовевшие женщины с детьми иногда все еще считались замужними, что также препятствовало их найму. [3] [4] [5]

Практика не имела экономического обоснования, а ее жесткое применение часто наносило ущерб рабочим местам. Однако в военное время брачные барьеры были значительно смягчены из-за увеличения спроса на рабочую силу. Исследования, проведенные Клаудией Голдин с целью изучения их детерминант с использованием данных на уровне фирм за 1931 и 1940 годы, выявили, что они связаны с продвижением по службе изнутри, зарплатами на основе стажа и другими современными кадровыми практиками. [6]

С 1960-х годов эта практика широко рассматривалась как неравенство в сфере занятости и сексуальная дискриминация , и была либо прекращена, либо объявлена ​​вне закона антидискриминационными законами . В Нидерландах запрет на брак был снят в 1957 году, в Австралии он был снят в 1966 году, а в Ирландии он был снят в 1973 году. [7] [8] [9] [10] [11] [12]

Вариации

В то время как «бар брака» является общим термином, используемым для обозначения всех дискриминационных практик найма замужних женщин, в 1900-х годах для работодателей были распространены два варианта. «Бар найма» — это классификация предотвращения найма замужних женщин. «Бар удержания» — это предотвращение удержания замужних работников. Оба термина подпадают под более широкий зонтичный термин. [13]

Чтобы избежать, казалось бы, дискриминационной практики, многие работодатели использовали барьеры для брака, чтобы классифицировать замужних женщин как дополнительный персонал , а не как постоянный. Так было, например, в Lloyds Bank до 1949 года, когда банк отменил свой барьер для брака. [14] Классификация женщин как дополнительного, а не постоянного персонала позволяла работодателям избегать выплаты женщинам фиксированной заработной платы и увольнять женщин более легко.

История Соединенного Королевства

В Великобритании запрет на брак был снят для всех учителей и в BBC в 1944 году. [15] [16] [17] На BBC запрет на брак действовал с 1932 по 1944 год, хотя это был частичный запрет, который не был полностью реализован из-за неоднозначных взглядов BBC на эту политику. [18] Банк Lloyds использовал запрет на брак для классификации замужних женщин как дополнительных сотрудников, а не постоянных, до 1949 года, когда банк отменил свой запрет на брак. [14]

Несколько других рабочих мест в Великобритании имели запреты на брак вплоть до 1970-х годов, например, Британская геологическая служба до 1975 года. [19] Запрет на брак запрещал замужним женщинам поступать на государственную службу. Он был отменен в 1946 году для гражданской службы в Великобритании и в 1973 году для дипломатической службы; до тех пор женщины должны были уходить в отставку после замужества. [20] Наличие запрета на брак было объявлено незаконным на всей территории Великобритании Законом о дискриминации по половому признаку 1975 года .

История в Соединенных Штатах

Практика запретов на брак возникла в Соединенных Штатах в конце 1800-х годов. Запреты на брак часто наблюдались в сфере образования и церковной деятельности. В то время как многие женщины скрывали свое семейное положение, пытаясь сохранить работу, запреты на брак не были запрещены законом до 1964 года, когда Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запретил дискриминацию в сфере занятости по признаку расы, цвета кожи, пола или этнического происхождения . [21]

Хотя это было распространено по всей территории Соединенных Штатов, в определенных географических районах и в определенные периоды времени брачный барьер был смягчен. [3] В отличие от городских районов, сельские районы часто нуждались в учителях, поэтому они были готовы нанимать замужних женщин. [3] Брачные барьеры были менее строгими во время Первой мировой войны, поскольку женщины были нужны для оказания помощи военным усилиям. [3] В начале Второй мировой войны 87% школьных советов не нанимали замужних женщин, а 70% не оставляли на работе незамужних женщин, которые вышли замуж. Но в 1951 году только 18% школьных советов имели «бар найма», а 10% — «бар сохранения». [13]

Запреты на брак обычно затрагивали образованных замужних женщин среднего класса, особенно белых женщин, родившихся в стране. Их профессиями были преподавание и канцелярская работа. Женщины низшего класса и цветные женщины, которые работали на производстве, официантками и домашней прислугой, часто не подвергались запретам на брак. [13] Дискриминация в отношении замужних женщин-учителей в США была прекращена только в 1964 году с принятием Закона о гражданских правах . [3]

Оправдание

Статья 1946 года в The Spectator , британском консервативном журнале, предложила несколько причин для оправдания запретов на брак. [22] В статье говорилось, что замужние женщины содержались своими мужьями, поэтому им не нужна была работа. [22] Кроме того, запреты на брак предоставляли больше возможностей тем, кого сторонники рассматривали как «действительно» нуждающихся в работе, например, одиноких женщин. [22] Другой аргумент, который приводит The Spectator, заключается в том, что незамужние женщины более надежны и мобильны, чем замужние женщины, [22] поскольку у них не было семьи или других неотложных обязанностей. [22]

Брачные запреты были также связаны с социальными и экономическими колебаниями, особенно после окончания Первой мировой войны . Возвращение военнослужащих, которые хотели работать, а затем депрессия 1930-х годов привели к введению брачных запретов во многих профессиях. [23] Однако брачные запреты часто оправдывались традициями, особенно в местах, где существовала очень сильная традиция замужних женщин как смотрителей. [9]

Подобная практика

Хотя это и не связано напрямую с запретом на брак, некоторые фактически дискриминационные практики найма вызывали у женщин те же опасения, что и запрет на брак в начале 1900-х годов. Например, [ необходимо дополнительное объяснение ] некоторые дискриминационные практики в отношении беременных женщин привели к принятию Закона США о дискриминации по беременности 1978 года .

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ «Почему многим замужним женщинам было запрещено работать во время Великой депрессии». 8 ноября 2021 г.
  2. ^ Борхас, Джордж Дж. (2007). Экономика труда (4-е изд.). Лондон: McGraw-Hill. стр. 402. ISBN 978-0073402826.
  3. ^ abcde ""Должна ли женщина... отказаться от всего, когда выходит замуж?": Дебаты о найме замужних женщин в качестве учителей". Women's History Matters . 18 декабря 2014 г. Получено 04.11.2015 .
  4. ^ О'Лири, Эойн (1987). «Ирландская национальная организация учителей и закон о браке для женщин-учителей, 1933-1958». Saothar . 12 : 47–52. JSTOR  23196053.
  5. ^ "BBC - Standard Grade Bitesize History - Женщины и работа: Пересмотр, Страница 3". bbc.co.uk. Получено 8 октября 2015 г.
  6. ^ Голдин, Клаудия (1988). «Брак: дискриминация замужних женщин-работниц, 1920-е — 1950-е годы». Серия рабочих документов. doi : 10.3386/w2747 . S2CID  153507595. {{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
  7. ^ Экономика несовершенных рынков труда: Второе издание , Тито Боэри, Ян ван Урс, стр. 105
  8. ^ «Голландская политика в области гендерного равенства и ЛГБТ-равенства, 2013–2016».
  9. ^ ab "Обзор BPFA Отчета правительства Нидерландов за 2015 год" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2015-10-05.
  10. ^ «Долгая, медленная кончина «брачного бара» • Inside Story». 8 декабря 2016 г.
  11. ^ Паттерсон, Рэйчел А. «Женщины Ирландии: перемены к социальному и политическому равенству в Ирландской Республике 21 века» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 8 октября 2015 г.
  12. ^ Галлиган (1997).«Женщины и национальная идентичность в Ирландской Республике»": 45–53. {{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
  13. ^ abc Goldin, Claudia (октябрь 1988 г.). «Брак: дискриминация замужних женщин-работниц с 1920-х по 1950-е годы». Рабочий документ NBER № 2747. doi : 10.3386 /w2747 .
  14. ^ ab "1901-1950 - Lloyds Banking Group plc". www.lloydsbankinggroup.com .
  15. ^ "BBC - История - Темы - Женщины - Преподавание". www.bbc.co.uk . Получено 13.11.2021 .
  16. ^ "Викторианские женщины-учителя". Музей Чарда . Получено 13 ноября 2021 г.
  17. ^ Университет, Лондон Метрополитен. «Winning Equal Pay: The value of women's work». www.unionhistory.info . Получено 13.11.2021 .
  18. ^ Мерфи, Кейт (1 декабря 2014 г.). «Брак по расчету? Работа BBC и замужних женщин в 1923–39 годах» (PDF) . История Великобритании двадцатого века . 25 (4): 533–561. doi :10.1093/tcbh/hwu002. PMID  25608371.
  19. ^ Пеннингтон, Кэтрин (1 августа 2016 г.). «Историческая роль женщин-ученых в BGS и взгляд на то, что происходит сегодня». GeoBlogy .
  20. ^ «Женщины на государственной службе Великобритании — история». www.civilservant.org.uk . Получено 13 ноября 2021 г.
  21. ^ Хаусман, Сьюзен . «Антидискриминационные законы». Министерство труда США . Архивировано из оригинала 7 сентября 2018 года . Получено 6 декабря 2018 года .
  22. ^ abcde "The Marriage Bar » 22 августа 1946 г. » Архив Spectator". Архив Spectator . Получено 2015-11-04 .
  23. ^ «Межвоенные годы: 1918-1939 | Бастующие женщины». www.striking-women.org .

Дополнительная информация