stringtranslate.com

Творческий отпуск

Саббатикал (от иврита : שַׁבָּת Шабат (т.е. Суббота ); по -латыни sabbaticus ; по-гречески : sabbatikos σαββατικός ) — это отдых или перерыв в работе; «длительный период времени, намеренно потраченный на то, что не входит в вашу повседневную работу». [1]

Концепция творческого отпуска основана на библейской практике шмиты (субботнего года), связанной с сельским хозяйством. Согласно книге Левит 25, евреи в Земле Израиля должны делать годовой перерыв в работе на полях каждые семь лет. [2]

Начиная с Гарвардского университета в 1880 году, многие университеты и другие институциональные работодатели для ученых, врачей и ученых предлагают возможность претендовать на оплачиваемый творческий отпуск в качестве пособия для сотрудников, называемый творческим отпуском . [3] [4] Ранние академические творческие отпуска были разработаны для того, чтобы помочь преподавателям в отдыхе и восстановлении, но также были предусмотрены для того, чтобы способствовать «продвижению знаний, модных в других местах… интеллектуальная и практическая необходимость» как для профессоров, так и для университетское образование в более широком смысле. [5] Современные академические творческие отпуска обычно освобождают получателя гранта от повседневной преподавательской и кафедральной работы, хотя ожидается, что прогресс в исследованиях будет продолжаться, если не увеличиваться, во время отсутствия. Академические творческие отпуска проводятся либо в форме семестра, либо в форме полного академического года.

Творческий отпуск также стал означать длительный, преднамеренный перерыв в карьере и для неакадемических специалистов. В отношении неакадемических или профессиональных творческих отпусков очень мало норм и ожиданий. Они могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми, связанными с работодателем или самостоятельными, и иметь различную продолжительность: от нескольких недель до более года.

Исследование, проведенное в 2022 году среди работающих специалистов, находящихся в продленном отпуске, выявило три типа творческих отпусков: [6]

Популярность творческих отпусков для неакадемиков возросла в 21 веке: согласно опросу Общества управления человеческими ресурсами, в 2017 году 17% компаний предложили своим сотрудникам какую-либо политику творческих отпусков. [7]

Творческие отпуска также становятся все более распространенными в медицинской профессии и используются в интенсивных областях, таких как неотложная медицина, чтобы уменьшить выгорание врачей. [8]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; Дидонна, диджей (4 ноября 2022 г.). «Восстанавливайтесь, исследуйте, практикуйтесь: преобразующий потенциал творческих отпусков». Академия управленческих открытий : amd.2021.0100. дои : 10.5465/амд.2021.0100. ISSN  2168-1007. S2CID  253358782.
  2. ^ Мейер, Эсиас Э. (2005). Юбилей в книге Левит 25: теологическая этическая интерпретация с точки зрения Южной Африки. ЛИТ Верлаг Мюнстер. п. 236. ИСБН 978-3-8258-8805-3.
  3. ↑ Еще, Холли (16 апреля 2015 г.). «Саббатикалы: больше не такие открытые и доступные?». Высшее образование Times (THE) . Проверено 26 января 2022 г.
  4. ^ Иллс, Уолтер К. (сентябрь 1962 г.). «Происхождение и ранняя история творческого отпуска». Бюллетень Американской ассоциации профессоров университетов . 48 (3): 253–256. дои : 10.2307/40222893. JSTOR  40222893.
  5. ↑ Элиот, Чарльз (31 мая 1880 г.). «Годовые отчеты президента и казначея Гарвардского университета». Годовые отчеты Гарвардского университета за 1879-1880 гг . Проверено 24 июня 2022 г.
  6. ^ Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; ДиДонна, диджей (22 февраля 2023 г.). «Исследование: преобразующая сила творческих отпусков». Гарвардское деловое обозрение . ISSN  0017-8012 . Проверено 31 марта 2023 г.
  7. ^ «Вознаграждения работникам за 2017 год» (PDF) . Общество управления человеческими ресурсами . Февраль 2017 года . Проверено 24 июня 2022 г.
  8. ^ Труп, Джон; Пауэлл, Дон; Сливка, Брэдли (16 ноября 2022 г.). «Успешная программа творческого отпуска по снижению выгорания врачей скорой помощи». Катализатор NEJM . 3 (12). дои : 10.1056/CAT.22.0209. ISSN  2642-0007. S2CID  253621795.

дальнейшее чтение

Внешние ссылки