Начиная с 2016 года игроки женской сборной США по футболу (USWNT) подали ряд судебных исков против Федерации футбола США (USSF). В этих судебных исках подробно описывается неравное обращение и компенсация USWNT по сравнению с мужской сборной США по футболу (USMNT). Процесс достижения равной оплаты и обращения начался с федеральной жалобы, поданной в Комиссию по равным возможностям трудоустройства в 2016 году, с заметными моментами в 2017, 2019, 2020 и 2022 годах. Борьба за равное обращение и компенсацию привлекла широкое внимание средств массовой информации, вдохновила законодательные действия в Сенате США и получила поддержку болельщиков. Документальный фильм 2021 года LFG также подробно рассказывает историю женской сборной США по футболу и ее борьбу за равную оплату. В феврале 2022 года было достигнуто знаменательное соглашение о равной оплате. [1]
И женская, и мужская национальные сборные обязаны играть по 20 выставочных матчей в год, но по состоянию на март 2016 года им выплачивалась различная компенсация. Если бы женщины проиграли все 20 игр, им бы заплатили $72 000, но мужчины заработали бы $100 000 за тот же рекорд. Если бы женщины выиграли все 20 выставочных игр, у них был бы потенциал заработать только $99 000, в то время как мужчины заработали бы в среднем $263 320 за это достижение.
Бонусы Кубка мира также крайне неравномерны. Бонусы USWNT следующие: $20 000 за 3-е место, $32 500 за 2-е место, $75 000 за 1-е место. Мужская команда получает следующие бонусы: $52 083 за 3-е место, $260 417 за 2-е место, $390 625 за 1-е место. Структура выплат за продвижение настолько разная, что женская национальная сборная получила $2 миллиона за победу на Кубке мира 2015 года, но мужская команда заработала $9 миллионов за то, что не смогла пройти дальше 1/8 финала Кубка мира 2014 года.
Женщины-спортсмены получают $3000 за каждое выступление спонсора, что меньше, чем $3750, заработанные мужчинами. Во время поездок в лагерь, как внутри страны, так и за рубежом, USWNT получает меньше ($50–60 в день) суточных, чем USMNT ($62,50–75 в день). [2] [3]
По состоянию на март 2016 года USWNT заработала от $3600 до $4950 за игру национальной команды, в то время как мужская команда заработала от $6250 до $17625 за игру. Бонус за участие в чемпионате мира среди женщин составил $30000, что составляет всего 44% от того, что получили мужчины — $68750. [4]
В марте 2016 года пять женщин-игроков ( Алекс Морган , Хоуп Соло , Карли Ллойд , Меган Рапино и Бекки Зауэрбрунн ) подали федеральную жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства [5], обвинив Федерацию в поддержании структуры оплаты, которая платит женщинам-игрокам меньше, чем их коллегам-мужчинам. Это является нарушением Раздела VII и Закона о равной оплате труда . [6] [7]
В апреле 2016 года Карли Ллойд опубликовала в New York Times эссе под названием «Почему я борюсь за равную оплату труда», в котором подчеркивалось, что женская сборная США приносит Федерации футбола США больше дохода, но Федерация по-прежнему не желает платить женщинам столько же, сколько и игрокам-мужчинам. [8]
Отдельно в феврале 2016 года Ассоциация игроков женской национальной сборной США подала жалобу в Окружной суд США, требуя аннулировать продление своего коллективного договора с Федерацией футбола США до конца 2016 года. 3 июля 2016 года суд постановил, что продление действительно и что Ассоциация игроков связана положением о запрете забастовок в соглашении до 31 декабря 2016 года. [9] [10]
Реструктуризация ассоциации игроков USWNT была необходимой частью процесса коллективного договора (CBA), в котором участвовали игроки и USSF. Все началось с увольнения юрисконсульта и главы профсоюза игроков Рича Николса 28 декабря 2016 года, всего за три дня до истечения срока действия CBA USWNT. [11] [12] Игроки хотели быть более вовлеченными и реструктурировали ассоциацию, чтобы решить эту проблему. [13] Они сохранили комитет CBA, финансовый комитет и создали новые подкомитеты, занимающиеся такими вопросами, как взаимодействие с выпускниками, Национальная женская футбольная лига (NWSL), отношения с членами, коммерческий бизнес и социальное воздействие. Они наняли консультанта по управлению Бекку Ру на должность нового директора ассоциации игроков в феврале 2017 года.
Переговоры возобновились 4 февраля 2017 года. Национальная сборная предложила сотрудничество с US Soccer и сосредоточилась на справедливой оплате, предложив модель распределения доходов. Национальная сборная также вернула себе исключительный контроль над лицензионными правами и согласилась на коммерческие права в размере 350 000 долларов в год. Количество контрактов национальной сборной было сокращено с 24 до 20 в 2017 году, уменьшаясь на один каждый год, пока не стабилизировалось на уровне 16 в 2021 году. Это создало пространство для более крупных бонусов и в целом более высокой компенсации, хотя игрокам было гарантировано меньше денег.
Бонусы за победу в товарищеском матче увеличились с $1350 до минимума в $5250 с потенциалом до $8500 в зависимости от соперника. Игроки состава без контракта теперь будут получать $3500 за игру до 2021 года, когда эта сумма увеличится до $3750. Это шаг вперед по сравнению с предыдущими $0, заработанными за создание товарищеского состава, но все еще ниже, чем у мужской команды в $5000. Игроки, имеющие контракт, не получают гонорары за участие в матче, а вместо этого получают базовую зарплату в размере $100000. Равное отношение также было затронуто в новом контракте, который требовал от USSF осматривать поля в день игры, чтобы убедиться, что они находятся в удовлетворительном, безопасном состоянии для игры в футбол.
Последняя сессия переговоров состоялась 3 апреля 2017 года во время тренировочного лагеря национальной сборной. Новый контракт был ратифицирован 4 апреля 2017 года. [14]
8 марта 2019 года (в Международный женский день ) 28 игроков USWNT подали иск о гендерной дискриминации против Федерации футбола США в Окружной суд США в Лос-Анджелесе. [15] [16] В их коллективном иске утверждалось, что USSF нарушила Закон о равной оплате труда 1963 года (EPA) и Раздел VII . [17] В иске 2019 года утверждалось, что дискриминация со стороны Федерации повлияла на компенсацию игрокам, где и как часто они играют, тренировки, медицинское обслуживание, тренерскую работу и организацию поездок на матчи. Это действие положило конец жалобе Комиссии по равным возможностям трудоустройства 2016 года, которая так и не была разрешена. [7]
В отношении претензий на дискриминацию в оплате труда заявители указали, что мужская сборная США по футболу (USMNT) получает премию в размере 5000 долларов за поражение в товарищеском матче , в то время как женщины не получают ничего за поражение или ничью. Однако, когда команды побеждают, мужчины получают до 17 625 долларов, а женщины получают только 1350 долларов. Кроме того, в 2011 году, когда женщины заняли второе место на своем чемпионате мира , им было присуждено 1,8 миллиона долларов, разделенных поровну между 24 игроками команды. Мужская команда в том году вышла только в 1/8 финала, однако им было присуждено 5 миллионов долларов. В 2014 году, когда Германия выиграла чемпионат мира среди мужчин , сборная США получила от ФИФА 35 миллионов долларов , в то время как женщины получили 5% от этой суммы за победу в кубке в 2015 году . [16] [18] [19]
Федерация футбола США отреагировала на жалобу заявлением, в котором подробно описывались ее усилия по продвижению женского футбола, включая поддержку Национальной женской футбольной лиги . [20]
Поздно вечером в четверг, 20 февраля 2020 года, и USSF, и USWNT подали ходатайства в федеральный суд Калифорнии, в которых каждое из них предлагало прекратить судебный процесс по делу о гендерной дискриминации. [21] Оба предложения преследовали совершенно разные цели.
USWNT заявила, что, поскольку USSF явно нарушила Закон о равной оплате труда и Раздел VII, два федеральных закона, они хотели вынести решение в порядке упрощенного судопроизводства. Было подсчитано, что женщинам причиталось 66 722 148 долларов в качестве задолженности по зарплате и возмещения ущерба. [22] Эта цифра была определена путем оценки результатов женских матчей, расписания и матчей, а затем расчета того, что USMNT заработала бы по своей контрактной компенсации. Расчеты включают бонусы Кубка мира, выплаченные ФИФА за мужской чемпионат мира.
В мае 2020 года окружной судья США Р. Гэри Клауснер отклонил часть иска о неравной оплате труда, разрешив при этом рассматривать иски о дискриминационных условиях труда. [23] Судья Клауснер установил, что USWNT в оспариваемые годы получала больше в общей сложности и за игру, чем USMNT. Судья также отметил, что USWNT предлагалось аналогичное соглашение «оплата за игру», но он отклонил это предложение. [ необходима цитата ]
В октябре 2021 года Клауснер одобрил урегулирование между US Soccer и женской командой по условиям труда. После этого соглашения игроки обжаловали отклонение Клауснером их жалоб на равную оплату труда. [24] Их аргумент заключался в том, что окружной суд принял решение об отклонении, рассмотрев общую заработную плату между женщинами и мужчинами, не принимая во внимание превосходные результаты женщин. Юридический консультант USWNT утверждал в своей апелляции, что суд постановил, что оплата труда равна, если женщина может получить ту же сумму денег, что и мужчина, только работая больше и показывая лучшие результаты, что не является законом. Это не закон. Они также утверждали, что суд не принял во внимание прямые доказательства дискриминации со стороны женщин, что не допускается при вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства. [25] Ассоциация игроков USMNT подала amicus curiae в поддержку апелляции, заявив, что «мужчины поддерживают женщин в их борьбе за обеспечение равной оплаты, которой они заслуживают». [26] Комиссия по равным возможностям трудоустройства также подала amicus curiae в поддержку истцов (USWNT) и в пользу отмены решения. В кратком изложении говорилось, что «EEOC имеет сильный интерес в обеспечении надлежащего анализа исков о дискриминации в оплате труда в соответствии с EPA и Разделом VII» в качестве обоснования того, почему EEOC решила предложить суду свою точку зрения. EEOC считала, что суд должен пересмотреть две ошибки в решении. Первая заключалась в том, могли ли истцы установить prima facie дело о дискриминации в соответствии с EPA. Вторая заключалась в вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства ответчикам (USSF) по иску истцов о несоразмерной оплате труда в соответствии с Разделом VII. [27]
Устные прения по апелляции, поданной в Апелляционный суд 9-го округа, начались в начале 2022 года. [28] Срок действия коллективного договора женской сборной США истек в конце декабря 2021 года, и Федерация футбола США выразила надежду, что решение может быть достигнуто вне судебной системы. [29] [30]
22 февраля 2022 года игроки женской национальной сборной США подали жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства на неравенство в оплате труда и обращении, Федерация футбола США согласилась на знаменательное соглашение на 24 миллиона долларов, которое предусматривает выплату десятков миллионов долларов в качестве задолженности по зарплате игрокам женского пола. [1] [31] Условия урегулирования также требуют равной оплаты труда как для мужчин, так и для женщин-футболистов за товарищеские матчи, турниры и чемпионат мира. [31] [32] Это означает, что Женская сборная США по футболу получит долю призовых денег с игр чемпионата мира по футболу FIFA 2022 года. Они получили больше от игр Национальной сборной США по футболу на групповом этапе чемпионата мира по футболу FIFA 2022 года, чем общая сумма, которую они получили за победу в двух последних турнирах женского чемпионата мира по футболу FIFA. [33] Президент федерации Синди Парлоу Кроу добавляет: «Нам предстоит проделать большую работу, и мы продолжаем восстанавливать отношения с игроками». [34]
В июне 2022 года иск о равной оплате труда был урегулирован, хотя дальнейшие опасения сохраняются. Опрос FIFPRO показал, что почти треть игроков не получали оплату от своих национальных сборных в течение 18 месяцев, а две трети сообщили, что им пришлось взять неоплачиваемый отпуск на других работах, чтобы играть за свои национальные сборные. Несмотря на то, что женский финал Евро-2022 между Англией и Германией продемонстрировал выдающийся талант, призовые на крупных турнирах по-прежнему отстают от мужских команд. Недавний анализ CNN показал, что футболистки на женском чемпионате мира 2023 года заработали в среднем всего 25 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами на их чемпионате мира в предыдущем году, хотя это улучшение по сравнению с менее чем восемью центами на доллар в 2019 году. Несмотря на это, президент ФИФА Инфантино отверг идею равной оплаты труда на женском чемпионате мира как просто «лозунг, который появляется время от времени». Однако в июне 2023 года было объявлено, что впервые около 49 миллионов долларов из рекордных 110 миллионов призовых денег чемпионата мира по футболу напрямую пойдут на пользу отдельным игрокам, причем каждый игрок победившей команды получит не менее 270 000 долларов. [35] [36] [37]
«Женская сборная США является продуктом определенной исторической культурной формации; таким образом, она не может существовать вне неолиберального, постфеминистского и пострасового контекста, который ее создал». [38] Это утверждение справедливо для многих женских команд во многих видах спорта, будь то профессиональный спорт, команды, представляющие страну на национальной сцене, студенческая легкая атлетика или другие возможности для женского спорта. Поскольку USWNT была создана в этом контексте, ее нельзя отделить от ее корней. Следовательно, женская национальная сборная оказала значительное влияние на другие женские футбольные команды и другие женские виды спорта в продвижении их борьбы за равенство. Когда в феврале 2022 года произошла победа игроков USWNT, Меган Рапино считала, что это была «не только победа для USWNT, но и для всех женских видов спорта, поскольку спортсменки борются за равную оплату труда». [39]
Другие женские команды столкнулись с таким же сопротивлением, как и USWNT, и женская национальная сборная поддерживает этих женщин в их борьбе за равную оплату и обращение. [40] Канадской женской национальной сборной по футболу сообщили, что Canada Soccer сократит финансирование программы женской национальной сборной по футболу, а это означает, что Canada Soccer не будет адекватно финансировать канадскую женскую сборную всего за шесть месяцев до женского чемпионата мира 2023 года. Ассоциация игроков опубликовала заявление, в котором критиковала действия Canada Soccer, но заявила, что не может позволить себе личные риски, связанные с забастовкой. [41] Женская национальная сборная США стремилась поддержать канадских женщин любым необходимым им способом. Они признали, что это может выглядеть иначе, чем то, что было нужно женщинам США во время их борьбы. [42]
Женская национальная баскетбольная ассоциация (WNBA) в Соединенных Штатах решила отказаться от своего коллективного договора 1 ноября 2018 года, [43] [44] после письма Players' Tribune от президента Женской национальной баскетбольной ассоциации (WNBPA) Ннеки Огвумике . [45] Их поддержали Бекка Ру (директор ассоциации игроков USWNT) и игроки национальной сборной по футболу, при этом Ру тесно сотрудничала с исполнительным директором WNBPA Терри Джексон . [46]
Женская сборная США по хоккею также обратилась за поддержкой к национальной сборной по футболу осенью 2017 года. Одна женщина-хоккеистка обратилась за помощью, чтобы узнать, может ли ассоциация игроков футбольной команды порекомендовать маркетингового консультанта, который поддержал бы невыполненные маркетинговые обещания, данные USA Hockey. У претендентов на золотую медаль даже не было собственных аккаунтов в социальных сетях всего за несколько месяцев до Олимпиады в Пхёнчхане . [47] Игроки USWNT, включая Алекса Моргана и Карли Ллойд, публично поддержали решение хоккейной команды бойкотировать женский чемпионат мира IIHF 2017 года , если их требования о равном отношении к хоккейным программам не будут выполнены. [48] [49]
В 2019 году сенатор Джо Мэнчин из Западной Вирджинии внес законопроект, в котором предлагалось прекратить все федеральное финансирование мужского чемпионата мира по футболу FIFA 2026 года до тех пор, пока женщины не получат равную оплату труда. [50] В 2020 году тогдашний кандидат в президенты США Джо Байден призвал команду не «сдаваться в этой борьбе» и потребовал от US Soccer «заплатить сейчас» или «когда я стану президентом, вы сможете обратиться в другое место за финансированием чемпионата мира». [51] Иск от членов USWNT похож на действия в других видах спорта и сферах занятости, где женщинам систематически платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Внимание к этому вопросу вновь оживило разговор о неравенстве в оплате труда между полами на рабочем месте. [52] [53] После победы женской сборной США на чемпионате мира 2019 года сенатор Камала Харрис заявила: «Сегодня, когда мы празднуем @USWNT, мы должны взять на себя их ответственность и бороться за равную оплату труда. Давайте изменим сценарий и привлечем корпорации к ответственности, потребовав от них доказать, что они не занимаются дискриминацией в оплате труда, — и оштрафуем компании, которые не устраняют разрыв в оплате труда». [54]
История женской сборной США по футболу и ее борьбы за равную оплату труда стала темой документального фильма LFG 2021 года, режиссерами и продюсерами которого выступили Андреа Никс Файн и Шон Файн . [55]
Документальный фильм доступен для просмотра на MAX . [56] На сайте lfgthemovie.com [57] подробно описывается тема документального фильма, включая участников (Меган Рапино, Джессика Макдональд , Бекки Зауэрбрунн, Келли О'Хара , Сэм Мьюис , Кристен Пресс ), создателей фильма (Change, Everywoman Studios, Propagate) и партнеров ( бренды P&G’s Secret и Always, Women's Sports Foundation , Step Up). Также предоставляется информация о том, как присоединиться к движению.
{{cite web}}: CS1 maint: местоположение ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка ) 
В данной статье использован текст из этого источника, находящегося в общественном достоянии .{{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )