Исполнительное резюме ( или резюме руководства , иногда также называемое скорочтением ) — это краткий документ или раздел документа, подготовленный для деловых целей. Он суммирует более длинный отчет или предложение или группу связанных отчетов таким образом, что читатели могут быстро ознакомиться с большим объемом материала без необходимости читать его весь. Обычно он содержит краткое изложение проблемы или предложения, затронутых в основных документах, справочную информацию, краткий анализ и основные выводы. Он предназначен для помощи в принятии решений менеджерами и был описан как самая важная часть бизнес -плана . [1] [2] [3] [4]
Резюме ранее было известно как резюме. Оно отличается от аннотации тем, что аннотация обычно короче и обычно предназначена для обзора или ориентации, а не для сжатой версии полного документа. Резюме широко используются в академических исследованиях, где концепция резюме не является общепринятой. «Резюме — это краткое обобщающее заявление... читаемое сторонами, которые пытаются решить, читать или нет основной документ», в то время как «резюме, в отличие от аннотации, является документом в миниатюре, который можно читать вместо более длинного документа». [5]
В общепринятом использовании термин «резюме» является синонимом термина «резюме» и частично вытеснил этот термин.
Существует общее согласие относительно структуры резюме для делового использования — книги и учебные курсы подчеркивают схожие моменты. [6] [7] [8] [9] [10] Обычно резюме содержит:
Резюме важны как инструмент коммуникации как в академической среде, так и в бизнесе. Например, члены кафедры сельскохозяйственной экономики Техасского университета A&M отмечают, что «Резюме — это первоначальное взаимодействие между авторами отчета и их целевыми читателями: лицами, принимающими решения, потенциальными клиентами и/или коллегами. Решение руководителя бизнеса продолжить чтение определенного отчета часто зависит от впечатления, которое производит резюме». [11]
Было сказано, что, предоставляя легкое изложение часто сложного вопроса, резюме может привести к тому, что политики и другие лица упустят из виду важные вопросы. [12] Профессор Аманда Синклер из Мельбурнского университета утверждает, что этот процесс часто активный, а не пассивный. В одном исследовании, посвященном глобализации, она обнаружила, что политики сталкиваются с «давлением, заставляющим их принимать простое прочтение сложных вопросов» и «деполитизировать и универсализировать все виды различий». Она утверждает, что «все исследования были оформлены в соответствии с предопределенными и общими заголовками, такими как пункты бизнес-кейса . Отчеты партнеров должны были выглядеть одинаково. Стандартизация исследований происходила с помощью таких средств, как резюме: «руководители читают только резюме», как нам говорили». [13] Аналогичным образом Колин Лейс , пишущий в The Socialist Register , утверждает, что краткие изложения используются для представления упрощенных аргументов: «существует на удивление мало негативных комментариев по поводу резкого снижения качества правительственных политических документов, произошедшего с 1980 года, в которых уровень аргументации и использования доказательств слишком часто обратно пропорционален качеству их представления (в стиле корпоративных отчетов, дополненных краткими изложениями и яркой графикой)». [14]