Исследование здоровья и выхода на пенсию (HRS) [1] представляет собой продольное исследование репрезентативной выборки американцев старше 50 лет, проведенное Исследовательским центром опросов (SRC) при Институте социальных исследований (ISR) при Мичиганском университете в Энн-Арборе и поддержанное Национальным институтом старения (NIA). В ходе исследования каждые два года опрашивается около 20 000 респондентов по таким темам, как здравоохранение, жилье, активы, [2] пенсии, [3] занятость и инвалидность. Исследование проводится на основе соглашения о сотрудничестве (NIA U01AG009740) между NIA, который обеспечивает первичное финансирование, и ISR, который администрирует и проводит исследование. Начиная с 2012 года, HRS начал добавлять генетическую информацию от согласившихся участников в свою базу данных. [4] Экономические показатели, зафиксированные в данных в HRS, считаются очень высокого качества. [5]
HRS предназначен для информирования общенациональной дискуссии о выходе на пенсию по мере старения населения. Вдохновение для HRS возникло в середине 1980-х годов, когда ученые из NIA и других организаций осознали необходимость нового общенационального обследования растущего пожилого населения Америки. К тому времени стало ясно, что основа исследований выхода на пенсию, Исследование истории выхода на пенсию (RHS), проводившееся с 1969 по 1979 год, больше не отвечало адекватно современным проблемам выхода на пенсию. Например, выборка RHS недостаточно представляла женщин, чернокожих и латиноамериканцев, которые к середине 1980-х годов стали растущей частью рабочей силы. RHS также не спрашивал о здоровье или физических или умственных функциях, которые могут повлиять на решение и способность выйти на пенсию. Более того, исследования процесса выхода на пенсию были фрагментарными, поскольку экономисты, социологи, психологи, эпидемиологи, демографы и биомедицинские исследователи предлагали и проводили исследования в своих собственных «бункерах», часто без учета соответствующей исследовательской деятельности других дисциплин. [6]
Определив, что необходим новый подход, Национальный институт по проблемам старения созвал Специальную консультативную группу . В начале 1988 года группа рекомендовала начать новое долгосрочное исследование для изучения того, как меняющееся здоровье пожилых людей взаимодействует с социальными, экономическими и психологическими факторами и решениями о выходе на пенсию. Правительственные эксперты и ученые-исследователи из разных дисциплин были привлечены для совместного создания и разработки исследования. В конечном итоге соответствующие исполнительные агентства и Конгресс США признали ценность этой крупной инвестиции в социальные науки, и была создана HRS.
Многие лица и учреждения внесли свой вклад в планирование, дизайн, разработку и текущее администрирование исследования. Сюда входит руководство исследованием в Институте социальных исследований, в частности первый директор HRS Ф. Томас Джастер , который руководил усилиями по инициированию HRS, [7] Роберт Дж. Уиллис, директор с 1995 по 2007 год, и Дэвид Р. Вейр, нынешний директор. HRS полагается на вклад соисследователей HRS, многопрофильную группу ведущих академических исследователей из Мичиганского университета и других учреждений по всей стране, руководящий комитет и рабочие группы, которые давали критические советы по дизайну исследования и следили за его ходом, а также Комитет по мониторингу данных NIA-HRS, консультативную группу независимых членов академического исследовательского сообщества и представителей агентств, заинтересованных в исследовании.
Кроме того, Администрация социального обеспечения предоставила технические консультации и существенную поддержку для исследования. За всю историю HRS, другими важными участниками были Администрация пенсионных и социальных льгот Министерства труда США , Офис помощника секретаря по планированию и оценке Министерства здравоохранения и социальных служб США и штат Флорида .
HRS имеет ряд родственных исследований в других странах. В последние годы HRS был распространен на несколько азиатских стран, включая Корею (Корейское лонгитюдное исследование старения или KLoSA), Японию (Японское исследование старения и выхода на пенсию или JSTAR), Китай ( Китайское обследование здоровья и выхода на пенсию или CHARLS ), Индию (Лонгитюдное исследование старения в Индии или LASI) и Новую Зеландию (Исследование здоровья, работы и выхода на пенсию). Старение населения происходит очень быстро в Азии, и только в Индии и Китае в этом столетии будет более одного миллиарда человек старше 60 лет. CHARLS возглавляет группа из Китайского центра экономических исследований (CCER) при Пекинском университете под руководством профессора Чжао Яохуэй. LASI совместно возглавляет группа из Гарвардского университета под руководством профессора Дэвида Блума и Международного института исследований населения (IIPS) в Мумбаи, Индия. CHARLS и LASI получили гранты на рецензирование для проведения пилотных исследований от Национального института старения в Соединенных Штатах. Другие исследования включают:
Gateway to Global Aging Data — ресурс, облегчающий использование и гармонизацию различных наборов данных HRS и родственных исследований в других странах, был разработан при поддержке Национального института старения , Национальных институтов здравоохранения (RC2 AG036619-01 и R01 AG030153).