Кодекс практики может представлять собой документ, дополняющий законы и положения в области охраны труда и техники безопасности и предоставляющий подробные практические рекомендации о том, как соблюдать юридические обязательства, и его следует соблюдать, если не существует другого решения с такими же или лучшими стандартами охраны труда и техники безопасности. [1] или может быть документом с той же целью, опубликованным саморегулируемым органом, которому должны следовать организации-члены. [2] [3]
Кодексы практики, публикуемые правительствами, не заменяют законы и правила по охране труда и технике безопасности и обычно издаются на основе этих законов и правил. Они призваны помочь понять, как соблюдать требования нормативных актов. Инспектор рабочего места может ссылаться на свод правил при выдаче уведомления об улучшении или запрете, и они могут быть допустимы в судебном разбирательстве. Суд может использовать свод правил, чтобы определить, какие действия являются разумно осуществимыми для управления конкретным риском. Могут быть возможны эквивалентные или лучшие способы достижения требуемого уровня охраны труда и техники безопасности, поэтому соблюдение кодексов практики обычно не является обязательным, при условии, что любые используемые альтернативные системы обеспечивают стандарты здоровья и безопасности, равные или лучшие, чем те, которые рекомендованы кодексом. практики. [4]
Организационные кодексы практики не имеют такой же власти по закону, но служат той же цели. Организации-члены обычно обязуются соблюдать кодексы практики в качестве условия членства и могут потерять членство, если будет установлено, что они нарушают кодекс.