Канадская комиссия по правам человека ( CHRC ) была создана в 1977 году правительством Канады . В соответствии с канадским законом о правах человека она уполномочена расследовать и пытаться урегулировать жалобы на дискриминацию в сфере занятости и предоставления услуг в пределах федеральной юрисдикции. CHRC также уполномочена в соответствии с законом о равенстве в сфере занятости гарантировать, что федерально регулируемые работодатели предоставляют равные возможности для четырех определенных групп: женщин, аборигенов , инвалидов и видимых меньшинств. Один из членов Комиссии назначен комиссаром по доступности в соответствии с законом о доступной Канаде . Комиссия помогает обеспечивать соблюдение этих прав человека и информировать широкую общественность и работодателей об этих правах. [ необходима ссылка ]
Канадская комиссия по правам человека была создана парламентом в 1977 году для администрирования канадского Закона о правах человека . Позднее ее роль была расширена и включила Закон о равенстве в сфере занятости .
Оба закона применяются к организациям, регулируемым на федеральном уровне, к которым относятся федеральные правительственные департаменты и агентства, корпорации Короны и организации частного сектора, такие как банки, авиакомпании, транспортные и телекоммуникационные компании.
Комиссия состоит из главного комиссара, заместителя главного комиссара, комиссара по доступности, комиссара по равной оплате труда и от трех до шести других членов. Все они назначаются федеральным кабинетом. [1] Согласно канадскому закону о правах человека , комиссия защищает права человека всех лиц, законно находящихся в Канаде. Она продвигает видение Канады, в которой все люди имеют равные возможности и могут жить своей жизнью, свободной от дискриминации.
Комиссия отвечает за рассмотрение заявлений о дискриминации. По закону она обязана проверять каждую жалобу на дискриминацию, которую получает. Когда это возможно, Комиссия призывает людей попытаться решить свои споры неформально.
Если люди не могут решить проблему самостоятельно, Комиссия может провести расследование. Если она считает, что жалоба имеет основания, Комиссия может направить ее в Канадский трибунал по правам человека для дальнейшего рассмотрения. В противном случае жалоба отклоняется.
В некоторых случаях Комиссия также может предстать перед Трибуналом. Это происходит, когда Комиссия считает, что жалоба касается вопроса, представляющего общественный интерес, который включает решения, которые могут прояснить, повлиять, сформировать или определить законодательство о правах человека в Канаде.
В соответствии с Законом о равенстве в сфере занятости Комиссия содействует равенству на рабочем месте для четырех обозначенных групп: женщин, коренных народов, лиц с ограниченными возможностями и представителей видимых меньшинств. Она работает с работодателями, чтобы гарантировать, что ни одному человеку не будет отказано в возможностях трудоустройства или льготах по причинам, не связанным с его способностями. С этой целью Комиссия проводит аудиты соответствия, чтобы помочь работодателям выполнить требования Закона.
Один из членов Комиссии назначается комиссаром по вопросам доступности, ответственным за исполнение Закона о доступной Канаде . [1] [2]
Хотя в Законе о равенстве в сфере занятости используется термин «видимые меньшинства», в своем ежегодном отчете за 2022 год Комиссия заявила, что, по ее мнению, это «устаревший термин». Вместо этого Комиссия использует термин « расовые группы». [3]
44-й парламент Канады 30 мая 2024 года обсуждал законопроект C-63 , который должен был стать Законом о вреде в Интернете . Он был принят при поддержке министра юстиции Арифа Вирани . Согласно этому предполагаемому законодательству, CHRC будет арбитром. [4] [5] Предварительные копии были просмотрены юридическими фирмами по состоянию на февраль 2024 года; [6] [7] CHRC будет предоставлено право по своему усмотрению штрафовать отдельных лиц на сумму до 50 000 долларов. [8]
На основании рекомендации Вирани в июне 2024 года федеральный кабинет министров назначил мусульманина и цветного Бирджу Даттани на должность главного комиссара, должность, которая была вакантной более 18 месяцев. Он предоставил информацию о своей деятельности государственным служащим, однако офис Вирани заявил, что она не передалась им по цепочке. Еврейские группы выразили обеспокоенность по поводу сообщений в социальных сетях человека, так называемого « Муджахид Даттани». В 2015 году Даттани делил сцену, находясь в Великобритании, с членами исламской фундаменталистской группировки Хизб-ут-Тахрир , «которая стремится создать новый халифат » по законам шариата «и выступает против существования Израиля». Премьер -министр не видел и не слышал о жалобе, в то время как либеральный член парламента Марко Мендичино сказал , что «имеются существенные недостатки» в процессе найма. Он продолжил: «Требуется строгая проверка, чтобы общественность могла иметь максимальное доверие к председателю и CHRC как защитнику прав человека в нашей демократии». [9] 12 августа 2024 года был опубликован отчет независимой юридической фирмы, заказанный Вирани по назначению Даттани, и Даттани снял свою кандидатуру. [10]
В октябре 2020 года девять сотрудников CHRC подали жалобы через свои профсоюзы, утверждая, что подвергаются дискриминации по признаку цвета кожи. В марте 2023 года Секретариат Казначейского совета Канады пришел к выводу, что CHRC «дискриминировал своих чернокожих и расово-ориентированных сотрудников». [11]
В декабре 2023 года Постоянный комитет Сената Канады по правам человека опубликовал доклад под названием «Античерный расизм, сексизм и системная дискриминация в Канадской комиссии по правам человека» и призвал федеральное правительство начать независимую проверку условий труда «черных, коренных и расово-обусловленных сотрудников» в Комиссии по правам человека Канады, а также канадских законов о правах человека. [12]
{{cite news}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь )