Консультационное заявление — это форма устного или письменного консультирования, предоставляемого сотрудникам в рабочей силе [ где? ], которые нарушили политику компании. [1] Консультационные заявления, наименее строгая форма дисциплинарного взыскания, служат предупреждением о нарушениях. [2] Консультационные заявления, как правило, включают точное нарушение и показывают, как можно предотвратить совершение этого нарушения в будущем, и они повышают производительность труда сотрудников. [2] Слишком много консультационных заявлений на работе в конечном итоге могут привести к отстранению или увольнению . [2]
Обычные причины для консультационных заявлений в рабочей силе - невыполнение своих заданий/задач, необоснованные отсутствия или опоздания , потеря денег (например, кассиров), неподчинение. Разные работы имеют разные способы написания и объявления консультационных заявлений.