Организация экономического сотрудничества и развития определяет уровень занятости как соотношение занятости к численности населения . [1] Это статистическое соотношение , которое измеряет долю занятого населения страны трудоспособного возраста (статистика часто приводится для возрастов от 15 до 64 лет [2] [3] ). Сюда входят люди, которые перестали искать работу. [4] Международная организация труда утверждает, что человек считается трудоустроенным, если он проработал не менее 1 часа на «оплачиваемой» работе за последнюю неделю. [5]
Соотношение занятости и численности населения обычно рассчитывается и периодически сообщается по экономике национальным статистическим агентством. [6] [7] [8]
Обычно он рассчитывается на основе сбора данных опроса и ответов определенных людей на вопросы национального агентства по экономике и статистике страны . [9] [10]
В некоторых странах также имеются статистические данные о количестве трудоустроенных людей, которые зарегистрированы в качестве налогоплательщиков и должны платить взносы обязательного социального страхования в национальную систему социального страхования страны , которые можно использовать для расчета улучшенного показателя эффективности трудоустроенного населения по сравнению с общая рабочая сила . [11]
Соотношение занятости и численности населения не всегда учитывалось в статистике труда и в том, где находятся конкретные области с экономической точки зрения, но после недавней рецессии ему стало уделяться больше внимания во всем мире, особенно экономистами. Национальное бюро экономических исследований ( NBER ) заявляет, что Великая рецессия закончилась в июне 2009 года. [4] Однако в 2009 и 2010 годах многие регионы все еще испытывали экономические трудности, поэтому соотношение занятости и численности населения до сих пор используется Американцы и люди по всему миру.
Ниже приведены ключевые термины, объясняющие использование коэффициента:
Занятые лица. Все те, кто (1) выполняет какую-либо работу в качестве оплачиваемых сотрудников, работает в своем собственном бизнесе или по профессии или на собственной ферме или работает 15 часов или более в качестве неоплачиваемых работников на семейном предприятии; и (2) все те, кто не работает, но имеет работу или бизнес, на котором они временно отсутствовали из-за болезни, плохой погоды, отпуска, проблем с уходом за детьми, трудового спора, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком или других семейных или личных обязательств - независимо от того, им не платили работодатели за свободное время и независимо от того, искали ли они другую работу.
Безработные. Все те, кто (1) не имеет работы в течение учетной недели; (2) готовы к работе, за исключением временной болезни; и (3) предприняли конкретные усилия, например, связались с работодателями, чтобы найти работу где-то в течение последних 4 недель.
Коэффициент участия Это отражает долю населения, находящегося в составе рабочей силы .
Не в составе рабочей силы. В эту группу включены все лица гражданского неинституционального населения , которые не являются ни трудоустроенными, ни безработными. Собирается информация об их желании и готовности устроиться на работу на момент собеседования CPS, активности поиска работы в предыдущем году и причине не поиска работы в течение последнего 4-недельного периода.
Несколько владельцев рабочих мест. Это трудоустроенные лица, которые имеют два или более рабочих мест в качестве наемных работников, являются самозанятыми, а также имеют наемную работу или работают в качестве неоплачиваемого семейного работника и также имеют наемную работу. [12]
Коэффициент используется для оценки способности экономики создавать рабочие места и поэтому используется вместе с уровнем безработицы для общей оценки положения на рынке труда. Высокий коэффициент означает, что значительная часть населения трудоспособного возраста занята, что в целом окажет положительное влияние на ВВП на душу населения . Тем не менее, это соотношение не дает представления об условиях труда, количестве отработанных часов на человека, заработке или размере черного рынка . Поэтому анализ рынка труда необходимо проводить в сочетании с другой статистикой.
Этот показатель получается путем деления занятого гражданского неинституционализированного населения на общую численность неинституционализированного населения и умножения на 100. [4]
В целом считается, что высокий коэффициент составляет более 70 процентов населения трудоспособного возраста, тогда как коэффициент ниже 50 процентов считается низким. Экономики с низкими коэффициентами обычно расположены на Ближнем Востоке и в Северной Африке .
Соотношение занятости и численности населения обычно выше у мужчин, чем у женщин. Тем не менее, в последние десятилетия это соотношение имело тенденцию к снижению у мужчин и увеличению у женщин, что привело к сокращению различий между ними.
Источник: OECD.StatExtracts [1], если не указано иное.