.jpg/1280px-HD.6D.452_(10947227573).jpg)
Лаборатория атомной энергетики Кноллс ( KAPL ) — американский научно-исследовательский и опытно-конструкторский центр, базирующийся в Нискаюне, штат Нью-Йорк , и предназначенный для поддержки Программы ядерных силовых установок ВМС США . [1] KAPL была основана в 1946 году по контракту между General Electric и правительством США . В 21 веке KAPL является государственной лабораторией, работающей по контракту для Министерства энергетики США . KAPL отвечает за исследования, проектирование, строительство, эксплуатацию и техническое обслуживание американских атомных военных кораблей. Она также управляет работами на атомных судах на многочисленных верфях по всей стране.
15 мая 1946 года KAPL начала работу с контракта между General Electric и правительством США на проведение ядерных исследований и разработок, включая производство электроэнергии из ядерной энергии . [2] В 1950 году проект атомной электростанции был преобразован в проект военно-морского ядерного двигателя. [3] Несколько лет спустя работа Ноллса присоединилась к работе Лаборатории атомной энергетики Беттиса , Аргоннской национальной лаборатории и других в разработке первой в мире атомной подводной лодки USS Nautilus 21 января 1954 года .
В 1952 и 1953 годах Джимми Картер , который впоследствии стал президентом США, работал в KAPL инженером. [4]
В KAPL была разработана таблица нуклидов , содержащая информацию о массах, относительном содержании, периодах полураспада, сечениях нейтронов и свойствах распада для более чем 3100 нуклидов и 580 изомеров. Эта таблица необходима студентам и специалистам в области ядерной физики , химии , инженерии и медицины по всему миру. Таблица составляется, редактируется и периодически пересматривается учеными KAPL с 1956 года.
KAPL управляет двумя площадками в Нью-Йорке, площадкой Knolls в Нискаюне и площадкой Kenneth A. Kesselring в Уэст-Милтоне . [1] Нискаюна является основной площадкой KAPL, сосредоточенной на проектировании и разработке военно-морских силовых установок и активных зон реакторов. Площадка в Уэст-Милтоне управляет наземными прототипами судовых реакторных установок. Эта площадка также используется для обучения офицеров и рядового состава для флота атомных судов ВМС США. KAPL насчитывает более 2600 человек [1] на этих и других площадках, в основном на верфях в штатах Калифорния , Коннектикут , Гавайи , Мэн , Вирджиния и Вашингтон .
В 2006 году KAPL добилась полной рекультивации площадки прототипа реактора S1C , расположенной в Виндзоре, штат Коннектикут . Рекультивационные мероприятия на площадке S1C были объявлены завершенными Департаментом охраны окружающей среды Коннектикута в октябре 2006 года. KAPL взяла на себя эксплуатацию прототипа S1C в 1960-х годах после истечения срока действия первоначального контракта ВМС с Combustion Engineering .
KAPL, как и Лаборатория атомной энергетики Беттиса , управляется и эксплуатируется Fluor Marine Propulsion Corporation, дочерней компанией Fluor Corporation . Ранее эксплуатировалась Bechtel Marine Propulsion Corporation, [5] [6] дочерней компанией, полностью принадлежащей Bechtel National Incorporated . Предыдущим подрядчиком KAPL была Lockheed Martin . Первоначальным подрядчиком KAPL была General Electric . KAPL была одной из первых лабораторий, проводивших исследования по получению полезной энергии от ядерных реакторов .
KAPL подали в суд по делу о дискриминации по возрасту, создавшему прецедент. В июне 2008 года Верховный суд США вынес решение 7-1 , возложив бремя доказывания того, что увольнение, затрагивающее пожилых работников, основано на разумных факторах, отличных от возраста, тем самым отменив решение суда низшей инстанции, возложившего бремя доказывания дискриминации по возрасту на уволенных работников. [7]
Длительное дело Meacham v. Knolls Atomic Power Lab (Docket 06-1505) было подано 28 из 31 сотрудников, уволенных в ходе сокращения штата в лаборатории в 1996 году. Лаборатория ввела план добровольного выкупа, но не смогла добиться желаемого сокращения штата. Она разработала матрицу для ранжирования сотрудников на основе трех факторов: производительность, гибкость и критичность их работы, а также добавила баллы за годы службы. Все уволенные сотрудники были в возрасте не менее 40 лет.
Двадцать восемь из уволенных подали иск в январе 1997 года в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при трудоустройстве . В декабре 2000 года присяжные вынесли решение в пользу сотрудников, и в 2002 году было вынесено решение. Лаборатория подала апелляцию в Апелляционный суд США 2-го округа , но решение было оставлено в силе в 2004 году. KAPL снова подала апелляцию, и пока ее ходатайство в Верховный суд США находилось на рассмотрении, связанное с этим дело ( Смит против города Джексон [Докет 03-1160]) заставило суд в 2006 году отменить решение в пользу ответчиков (Мичэм II).
17 оставшихся истцов (9 из них урегулировали свои претензии) обратились в Верховный суд США, который в конечном итоге вынес решение в их пользу по техническим основаниям. Дело было возвращено в Окружной суд 2-го округа, где первоначальное решение было окончательно восстановлено в 2009 году (Meacham III). [8] [9]
Важность этого дела проистекает из его вывода о том, что действия или политика работодателей, которые кажутся разумными и нейтральными, но тем не менее оказывают разное влияние на пожилых работников, на практике являются дискриминационными. По мнению большинства, судья Саутер написал: «Нельзя отрицать, что принуждение работодателей к работе по убеждению лиц, занимающихся установлением фактов, в том, что их выбор является разумным, усложняет и удорожает защиту», но это был вопрос, который должен был рассмотреть Конгресс. [7]
43°02′26″с.ш. 73°57′14″з.д. / 43.04056°с.ш. 73.95380°з.д. / 43.04056; -73.95380