Тип обучения на рабочем месте
Наблюдение за работой (или наблюдении за работой ) — это тип обучения на рабочем месте . Это может быть частью процесса адаптации или частью программы развития карьеры или лидерства . Наблюдение за работой подразумевает следование и наблюдение за другим сотрудником, который может иметь другую работу, чему-то научить или быть в состоянии помочь наблюдению за человеком, который наблюдет, изучить новые аспекты, связанные с работой, организацией, определенным поведением или компетенциями. [1]
- Обучение новой работе: Человеку, планирующему занять другую должность в той же организации, может быть предложено понаблюдать за текущим сотрудником в течение пары дней или пары месяцев, чтобы лучше понять его роль. Это помогает людям, которые наблюдают, понять детали работы без принятия на себя ответственности. Это позволяет человеку быть более уверенным, осведомленным и лучше подготовленным к занятию этой должности. Для организации обучение работе снижает вероятность неудачи и сокращает время, необходимое человеку для полной продуктивности.
- Развитие карьеры: при наличии множества возможностей для роста в организации, наблюдение за работой может помочь лучше понять доступные возможности и требуемые компетенции для этих позиций. Сотрудник может наблюдать за старшими сотрудниками на различных должностях или функциях, чтобы оценить и получить лучшее представление о том, что требуется для построения карьеры там.
- Развитие экспертных знаний: в основе теневого наблюдения лежит способность передавать знания и опыт от одного человека другому. Выполняя запланированную работу, теневое наблюдение может поддерживать управление знаниями и гарантировать, что экспертные знания и опыт не будут потеряны.
- Развитие лидерства: многие организации используют наблюдение за работой в качестве инструмента развития лидерства. Начинающим лидерам предоставляется возможность наблюдать за старшими руководителями и учиться у них. Это дополняет обучение в классе, и начинающие лидеры получают возможность узнать из первых рук, что требуется, чтобы стать лидером.
Наблюдение за работой помогает обеим сторонам учиться и обмениваться идеями. Оно помогает в налаживании связей, изучении возможностей, предоставлении/получении отзывов и сотрудничестве с различными отделами.
Смотрите также
Ссылки
- ^ "Job Shadowing". Emptrust . Получено 2017-07-31 .
Внешние ссылки
- "Что такое наблюдение за работой". businessdictionary.com. Архивировано из оригинала 2016-12-01 . Получено 2016-12-01 .
- Университет Манчестер Метрополитен – Руководство по наблюдению за работой
