Научный сотрудник — это академическая исследовательская должность в университете или аналогичном исследовательском учреждении, обычно предназначенная для академического персонала или преподавателей . Научный сотрудник может действовать либо в качестве независимого исследователя, либо под руководством главного исследователя.
Хотя должности научных сотрудников различаются в разных странах и академических учреждениях, в целом они указывают на младших исследователей, которые развивают свою исследовательскую карьеру под руководством старших исследователей.
В Индии статус исследовательской стипендии предоставляется ученым из различных направлений, таких как наука, искусство, литература, менеджмент и другие. Исследовательские стипендии финансируются государственными академическими и исследовательскими институтами, а также частными компаниями. Научные сотрудники проводят исследования под руководством опытных преподавателей, профессоров, заведующих кафедрой и декана на двух разных должностях, известных как младший научный сотрудник (JRF) и старший научный сотрудник (SRF). Исследовательские организации, такие как ICAR, CSIR , UGC, ICMR, SERB, набирают научных сотрудников посредством национального квалификационного теста . После завершения заранее определенного срока пребывания в должности JRF может рассматриваться для получения старшей научной стипендии на основе результатов работы научного сотрудника и / или собеседования, проведенного комитетом исследовательского института.
В Российской Федерации должность и звание научного сотрудника неизвестны; однако существует во многом аналогичная позиция (русский: Научный сотрудник , букв. « Научный работник » ). Эта должность обычно требует степени кандидата наук , примерно соответствующей PhD. Более высокие должности обычно требуют, в дополнение к вышеупомянутой степени, наличия публикаций или сертифицированных изобретений, а также практического вклада в крупные научно-исследовательские проекты. [1]
Стипендиаты-исследователи в Южной Африке считаются ценным активом для исследовательских организаций и университетов. Существуют университеты с высоким рейтингом, такие как Университет Витватерсранда , Бизнес-школа Университета Стелленбоша и Университет Родоса , которые предлагают стипендии гражданам Южной Африки в определенных областях исследований. [3]
В Соединенном Королевстве научный сотрудник — это широкая категория, используемая для обозначения ученого, находящегося на пути профессионального развития, ориентированного на исследования. Во многих университетах научный сотрудник - это карьерный уровень исследовательской карьеры , следующий после постдокторской должности, например научного сотрудника, и может быть бессрочным при соблюдении обычных правил испытательного срока. В некоторых университетах оценки научной карьеры примерно соответствуют оценкам академической траектории следующим образом: научный сотрудник (более низкий или такой же класс, как у преподавателя ), [4] главный научный сотрудник — читатель , тогда как старший научный сотрудник находится где-то между преподаватель и старший преподаватель или доцент . [5] Некоторые университеты, такие как Кембридж, присваивают профессорские звания только тем ученым, которые преуспели как в преподавании, так и в исследованиях. [6] Помимо назначений на факультеты, звания «Научный сотрудник» или «Старший научный сотрудник» также могут использоваться в качестве почетных или временных «стипендий», присуждаемых выдающимся ученым исследовательскими институтами или колледжами, обычно из разных учреждений. [7]
Профессорские стипендиаты - это самые старшие профессорские должности в университете. Они являются членами руководящего совета колледжа. [8]
Стипендии для старших исследователей (SRF) присуждаются исследователям с «академическим статусом, сравнимым с выдающимся профессором-исследователем в крупном университете». [9] Они признают ученых с выдающимися исследовательскими достижениями и публикациями. [10] Эта позиция возникла в 15 веке как способ предоставить ученым время и финансирование для проведения независимых исследований без выполнения преподавательских обязанностей. [11]
Как и в случае с профессорскими научными сотрудниками, старшие научные сотрудники занимают должности только для научных исследований, и с повышением карьерного уровня обычно возникает формальное требование умеренного объема преподавания и / или надзора (часто на уровне аспирантуры). В колледже All Souls в Оксфорде старшие научные сотрудники занимают должности со стажем 7 лет, что эквивалентно постоянной должности в Соединенных Штатах. [12] Эта должность эквивалентна полной профессорской должности. [13]