До его отмены [1] Закон о государственном секторе 1988 года определял, что представляют собой организации государственного сектора в Новой Зеландии . Он (вместе с сопутствующими реформами по рынку ) существенно изменил форму государственной службы и в некоторой степени ее культуру. Он предоставил министрам определенную роль в назначении руководителей департаментов .
По мнению Ассоциации государственной службы, « установив руководителя отдельного департамента в качестве работодателя, Закон создал один из основных механизмов, с помощью которых старая государственная служба была разрушена с середины 1980-х годов » [2] .