Пенсионный план Саскачевана ( SPP ) — это добровольный пенсионный план с установленными взносами , созданный правительством Саскачевана . SPP был создан в соответствии с Законом о пенсионном плане Саскачевана. [1] Надзор за планом осуществляется Советом попечителей пенсионного плана Саскачевана. План также открыт как для резидентов (старше 18 лет) Саскачевана, так и для других провинций. [2] Саскачеван — единственная провинция в Канаде, которая управляет добровольным пенсионным планом такого рода. Активы плана составляют 700 миллионов долларов США и более 32 000 участников. [3] Максимальный годовой индивидуальный взнос составляет 7 000 долларов США, ежегодно индексируется в соответствии с изменением максимального пенсионного дохода за год. [4]
За последние несколько лет сумма денег, которую человек может ежегодно вносить в Пенсионный план Саскачевана, выросла с 600 до 2500 долларов, а теперь и до 7000 долларов. [5] Это означает, что участники имеют возможность сэкономить значительную сумму денег в пенсионном плане, который теперь обеспечивает реальную пенсию. Кроме того, SPP позволяет своим членам переводить до 10 000 долларов в год из своих инвестиций RRSP в план. [6] Это означает, что общие взносы могут легко составить 7000 долларов + 10 000 долларов = 17 000 долларов в год, что является выгодной стратегией для тех, кто хочет вносить больше, чем годовой лимит в 7000 долларов. [7] Благодаря силе сложных процентов можно добиться существенного роста этих взносов с годами. [8]
Деньги, вложенные в SPP, блокируются до выхода на пенсию, что означает, что они не могут быть сняты, за исключением случаев, предусмотренных в Правилах плана. Существуют особые положения о разделе денег, вложенных во время распада брака. Кроме того, в Справочнике участника указано, что «единственный способ истребовать или конфисковать средства SPP — это следовать распоряжению в соответствии с Законом о принудительном исполнении распоряжений о выплате алиментов [9] 1997 года». [10] Таким образом, деньги, вложенные в SPP, по определению являются долгосрочными инвестициями и имеют некоторую защиту от конфискации. Это может быть очень выгодно для людей, пытающихся накопить на пенсию, поскольку их деньги защищены как от трат ими (потому что они заблокированы), так и от доступа к ним других людей благодаря некоторой правовой защите. Последний важный момент заключается в том, что деньги, вложенные в счет SPP, растут безналоговыми, поскольку имеют тот же налоговый статус, что и зарегистрированный пенсионный сберегательный план (RRSP).
SPP предлагает два фонда: Balanced Fund (BF) [11] и Diversified Income Fund (DIF), ранее краткосрочный фонд. [12] BF нацелен на долгосрочный рост капитала и имеет среднюю волатильность, в то время как DIF предоставляет вариант с низким риском, который предлагает доход из диверсифицированных источников. [13] Участники могут установить распределение своих инвестиций между этими двумя фондами в соответствии со своей толерантностью к риску и другими инвестиционными целями. [14] Низкий коэффициент расходов на управление (MER) SPP означает, что ваши деньги получат лучший долгосрочный рост. [15] MER по BF имеет исторический диапазон 0,79% - 1,24%. [16] Более того, средняя годовая норма прибыли (прибыль) по фонду BF с момента его создания составляла 8,10%. [17]
Планирование выхода на пенсию — дилемма, с которой сталкиваются многие канадцы, и часто требует разработки стратегии, позволяющей иметь несколько источников дохода в пенсионные годы. SPP может помочь преодолеть разрыв между Old Age Security, Canada Pension Plan , TFSA , RRSP , личными сбережениями и пенсионным планом работодателя, чтобы предложить дополнительную финансовую безопасность во время выхода на пенсию. Деньги, внесенные в SPP, можно конвертировать в аннуитет , [ 18] заблокированный пенсионный счет или предписанный зарегистрированный пенсионный доходный фонд. [19] В 2021 году они ввели опцию Variable Benefit [20] для участников в Саскачеване. Варианты выхода на пенсию, доступные участникам SPP, описаны на веб-сайте SPP. [21] Выход на пенсию из SPP должен состояться в возрасте от 55 до 71 года.