Обучение на практике — это концепция в экономической теории , согласно которой производительность достигается посредством практики, самосовершенствования и небольших инноваций . Примером может служить фабрика, которая увеличивает выпуск продукции, обучаясь тому, как лучше использовать оборудование, не добавляя рабочих или не вкладывая значительные суммы капитала.
С корнями, уходящими в анализ Адама Смита производства штифтов, [1] количественная оценка идеи была реализована на примере производства бомбардировщиков B17 Flying Fortress во время Второй мировой войны. [2] Для B17 затраты снижались пропорционально совокупному производству, а не текущему объему. Это объясняет нелинейность снижения затрат в процессе обучения на практике, как это наблюдается, например, в производстве полупроводников [3] или в производстве солнечных батарей. [4]
Концепция обучения на практике использовалась Кеннетом Эрроу в его разработке теории эндогенного роста для объяснения эффектов инноваций и технических изменений. [5] Роберт Лукас-младший принял эту концепцию для объяснения возрастающей отдачи от воплощенного человеческого капитала . [6] Сяокай Ян и Джефф Борланд показали, что обучение на практике играет роль в эволюции стран к большей специализации в производстве. [7] В обоих этих случаях обучение на практике и возрастающая отдача являются двигателем долгосрочного роста.
В последнее время это стало популярной концепцией объяснения в эволюционной экономике и ресурсно-ориентированном подходе (RBV) к фирме. [ необходима цитата ]
Производственная система Toyota известна благодаря методу кайдзен , который явно основан на эффектах обучения в процессе работы. [ необходима цитата ]