Руководящий орган — это группа людей, которая имеет полномочия осуществлять управление организацией или политическим образованием . Наиболее формальным является правительство , орган, единственная ответственность и полномочия которого заключаются в принятии обязательных решений в принятой геополитической системе (например, государстве ) путем установления законов . Другие типы управления включают организацию (например, корпорацию, признанную правительством в качестве юридического лица), социально-политическую группу ( вождество, племя, семья, религиозная конфессия и т. д.) или другую, неформальную группу людей.
В деловых и аутсорсинговых отношениях структуры управления встроены в реляционные контракты , которые способствуют долгосрочному сотрудничеству и инновациям. Совет управляющих часто является руководящим органом государственного учреждения, в то время как совет директоров обычно служит руководящим органом корпорации или другой компании, более крупной или сложной, чем партнерство. Во многих профессиональных видах спорта есть руководящий спортивный орган , который выступает в качестве регулирующего органа.
Руководящие органы могут значительно различаться по размеру, что «важно не только для приобретения необходимого набора навыков для надзора за субъектом, но и для содействия сплоченности, гибкости и эффективному участию членов для достижения их целей управления». [1] Руководящий орган является лишь одним из компонентов системы управления, которая также требует письменной структуры, в соответствии с которой орган должен функционировать, и механизмов управления как для выполнения директив руководящего органа, так и для предоставления информации руководящему органу. [2]
Примерами органов управления являются: совет директоров и владельцы.