Отчет Джарратта был исследованием британского высшего образования, опубликованным в 1985 году. [1] Хотя он был представлен в эпоху Тэтчер , он был заказан Комитетом вице-канцлеров и директоров . В отчете университеты рассматривались как предприятия, мало чем отличающиеся от фабрик, и где студенты были клиентами. [ требуется ссылка ] Одновременно с этим, ученые рассматривались не как самоуправляемая группа, стремящаяся расширить знания, а как поставщики образования на уровне цеха, подчиняющиеся показателям эффективности. Организационные функции, аналогично, рассматривались как требующие преданных своему делу менеджеров, с передачей этих ролей от ученых этим менеджерам. Принятие отчета привело к отмене академического пожизненного пребывания в должности. [ требуется ссылка ] Утверждалось, что таким образом отчет заложил основу для усиления менеджериализма в академии. [2] По личному мнению, Джеффри Сэмпсон утверждал, что после выхода отчета стало ясно, что политика государства заключается в том, что сотрудники университетов получают зарплату за помощь своим работодателям в конкуренции с родственными учреждениями, а не за обслуживание более широких целей. [3]