Белый воротничок — это человек, который выполняет профессиональную работу , работу за столом, управленческую или административную работу. Белый воротничок может выполняться в офисе или другом административном месте. Белые воротнички включают в себя рабочие пути, связанные с правительством , консалтингом , академией , бухгалтерским учетом , бизнесом и исполнительным управлением , поддержкой клиентов , дизайном , экономикой , наукой , технологиями , инжинирингом , маркетинговыми исследованиями , финансами , кадрами , операционными исследованиями , маркетингом , связями с общественностью , недвижимостью , информационными технологиями , сетями , правом , здравоохранением , архитектурой и исследованиями и разработками .
Напротив, рабочие выполняют ручной труд или работают в квалифицированных профессиях ; рабочие «розовых воротничков» работают в сфере ухода, здравоохранения, социальной работы или преподавания; а рабочие «серых воротничков» сочетают ручной труд и квалифицированные профессии с умственными или управленческими обязанностями.
Термин относится к белым рубашкам офисных работников-мужчин, распространенным на протяжении большей части XIX и XX веков в западных странах, в отличие от синих комбинезонов, которые носили многие работники физического труда.
Термин «белый воротничок» приписывают Эптону Синклеру , американскому писателю, который в 1930-х годах применял его по отношению к современным канцелярским , административным и управленческим работникам [1] , хотя упоминания о работе белых воротничков появляются уже в 1935 году. Работники «белых воротничков» считаются более образованными по сравнению с «синими воротничками».
Меньшая физическая активность среди служащих считается ключевым фактором в увеличении заболеваний, связанных с образом жизни, таких как усталость , ожирение , диабет , гипертония , рак и болезни сердца . [2] Кроме того, работа за компьютером может потенциально привести к заболеваниям, связанным с монотонным вводом данных, таким как синдром запястного канала . [3] Меры вмешательства на рабочем месте, такие как альтернативные рабочие станции, столы для работы сидя и стоя и поощрение использования лестниц, входят в число мер, реализуемых для противодействия вреду сидячей рабочей среды. [4] Качество доказательств, используемых для определения эффективности и потенциальной пользы для здоровья многих из этих вмешательств, является слабым. Необходимы дополнительные исследования, чтобы определить, какие вмешательства могут быть эффективными в долгосрочной перспективе. [5] Низкое качество доказательств указывает на то, что столы для работы сидя и стоя могут сократить сидение на рабочем месте в течение первого года их использования; однако неясно, могут ли столы для работы сидя и стоя быть эффективными для сокращения сидения в долгосрочной перспективе. [5] Меры вмешательства, направленные на поощрение офисных работников стоять и двигаться, сократили их время сидения на 22 минуты через 1 год; эффект был в 3 раза больше, когда вмешательство включало стол для работы сидя-стоя. Вмешательство также привело к небольшим улучшениям в стрессе, благополучии и бодрости. [6] [7]
Раньше служащие составляли меньшинство в аграрных и ранних индустриальных обществах, но в индустриальных странах они стали большинством благодаря модернизации и аутсорсингу производственных рабочих мест. [8]
Фразы «синий воротничок» и «белый воротничок» больше не могут быть буквально точными, поскольку офисная одежда вышла за рамки белой рубашки. Сотрудники во многих офисах могут носить красочную повседневную или деловую повседневную одежду. Кроме того, рабочие задачи размылись. Сотрудники «белых воротничков» могут выполнять задачи «синих воротничков» (или наоборот). Примером может служить менеджер ресторана , который может носить более официальную одежду , но при этом помогать готовить еду или принимать заказы клиентов, или строитель, который также выполняет работу за столом.