Отделение Дирекции рынка труда
Инспекция по стандартам агентств по трудоустройству (EAS) [1] находится в Департаменте бизнеса и торговли . EAS является государственным регулятором частного сектора рекрутинга, регулирующим все агентства по трудоустройству и компании по трудоустройству, которые предоставляют услуги по поиску работы в Великобритании. Она принимает жалобы и расследует нарушения Закона об агентствах по трудоустройству 1973 года и Положения о поведении агентств по трудоустройству и предприятий 2003 года. [2] Она также проводит проверки для обеспечения соблюдения агентствами законодательства.
По оценкам, в Великобритании насчитывается около 32 000 частных кадровых агентств, оборот отрасли которых превышает 38,9 млрд фунтов стерлингов в год. [3]
Годовой отчет 2020–2021
В отчетном году 2020–2021 [4] было рассмотрено 1800 жалоб, проведено 177 проверок, выявлено 900 нарушений и выдано 267 предупредительных писем. Общая сумма денег, взысканных с работников, составила 132 570 фунтов стерлингов. EAS также обратилась за юридической консультацией по 22 делам, что привело к 2 успешным судебным преследованиям, 3 запретам и 1 постановлению о принудительном исполнении трудового рынка (LMEO). [5]
Счета
Бюджет на 2020/21 год был увеличен с 1,125 млн фунтов стерлингов до 1,525 млн фунтов стерлингов, что составляет увеличение примерно на 36%, чтобы обеспечить набор большего числа инспекторов первой линии в соответствии с рекомендациями DLME (Директор по обеспечению соблюдения правил на рынке труда), а также подготовиться к введению «Документа с ключевой информацией» [6] , который вступил в силу 6 апреля 2020 года. В результате роста EAS инспекция была реструктурирована с целью создания специальной оперативной группы из 18 инспекторов первой линии, которым оказывают поддержку коллеги из отделов разведки, управления рисками и ИТ (информационные технологии) [5] .
Прошлые счета
По словам министра занятости в 2005 году [7] , Инспекция имела следующие ресурсы:
- 2002–03, бюджетные расходы 659 000 фунтов стерлингов
- 12 региональных инспекторов
- 3 менеджера также с полномочиями проверки
- 5 сотрудников горячей линии (для приема жалоб, консультирования и ответов на вопросы работников и агентств)
- 2003–04, бюджетные расходы 581 000 фунтов стерлингов
- 12 региональных инспекторов
- 3 менеджера также с полномочиями проверки
- 4 Сотрудники горячей линии (для приема жалоб, консультирования и ответов на вопросы работников и агентств)
- 2004–05, бюджетные расходы 566 000 фунтов стерлингов
- 12 региональных инспекторов
- 3 менеджера также с полномочиями проверки
- 4 Сотрудники горячей линии (для приема жалоб, консультирования и ответов на вопросы работников и агентств)
Смотрите также
Примечания
- ^ "Инспекция по стандартам агентств по трудоустройству" . GOV.UK.
- ^ «Правила деятельности агентств по трудоустройству и предприятий по трудоустройству 2003 года».
- ^ «Великобритания – Несмотря на трудный год, рекрутинговая индустрия получила рекордный доход в размере 38,9 млрд фунтов стерлингов, 85% которого было получено за счет временного трудоустройства/трудоустройства по контракту».
- ^ «Инспекция по стандартам агентств по трудоустройству (EAS): Годовой отчет, 2020–2021 гг.».
- ^ ab "Employment Agency Standards (EAS) Inspectorate Annual Report 2020–2021" (PDF) . Министерство бизнеса, энергетики и промышленной стратегии Великобритании . Получено 14 апреля 2023 г. . Текст скопирован из этого источника, который доступен по лицензии Open Government License v3.0. © Авторские права принадлежат Короне.
- ^ «Предоставление «Основного информационного документа» для работников агентств: руководство для предприятий по трудоустройству» . GOV.UK.
- ^ «Письменные ответы Палаты общин на Хансардный доклад от 5 июля 2005 г. (стр. 16)».
Внешние ссылки
- Консультация DBERR по NMWA 1998 и EASI
- Письменный ответ министра на Хансард, 23.06.2004, стб. 1455W
- Письменный ответ министра на Хансард, 5.07.2005, стб. 284W