stringtranslate.com

Общество управления человеческими ресурсами

Штаб-квартира SHRM в Александрии, штат Вирджиния

Общество по управлению человеческими ресурсами ( SHRM ) — это профессиональная ассоциация по управлению человеческими ресурсами со штаб-квартирой в Александрии, штат Вирджиния . SHRM пропагандирует роль HR как профессии и предоставляет своим членам образование, сертификацию и сетевое взаимодействие, одновременно лоббируя в Конгрессе вопросы, касающиеся управления трудовыми ресурсами.

История

Основанная в 1948 году как Американское общество кадрового администрирования (ASPA), организация действовала на добровольной основе до 1964 года, когда она основала штаб-квартиру в Берее, штат Огайо , и начала нанимать сотрудников. В 1984 году штаб-квартира была переведена в Александрию, штат Вирджиния , а в 1989 году организация изменила свое название на Общество кадрового администрирования. [5]

Ассоциация имеет более 575 отделений по всему миру [6] и более 400 сотрудников. В 2022 году SHRM приобрела Linkage Inc. [7] [8] [9] и CEO Academy [10] [11] [12], которые теперь обслуживают около 325 000 членов в 165 странах. [13] Президентом и главным исполнительным директором является Джонни С. Тейлор-младший [14 ]

Исследовать

Исследовательский центр организации Survey Research Center изучает проблемы на рабочем месте и их последствия для специалистов по кадрам и руководителей предприятий. Среди его продуктов — ежегодный опрос о льготах для сотрудников [15] и опрос об удовлетворенности работой и вовлеченности сотрудников [16] , а также ежемесячный отчет Leading Indicators of National Employment (LINE). [17] SHRM проводит исследования для организаций. [18]

В 2019 году SHRM опубликовала свой отчет «Высокая стоимость токсичной рабочей культуры». [19] Компания опросила американских сотрудников, чтобы определить влияние культуры на благополучие работников и финансовое состояние бизнеса. [19] Согласно отчету, 20% сотрудников уволились с работы в период с 2014 по 2019 год из-за токсичной рабочей культуры. [20] Частично для борьбы с этими проблемами SHRM разработала свою программу обучения и развития квалификации менеджера по персоналу. [21]

16 февраля 2022 года SHRM представила отчет «Исследование состояния рабочих мест» [22] , в котором содержится обзор рабочих мест в США и оценка того, что было хорошо, а где организации столкнулись с трудностями в течение 2021 года, а также анализ будущих тенденций на рабочих местах в США. [23]

Конференции

SHRM проводит ежегодные конференции и региональные студенческие конференции. Отдельные конференции штатов организуются государственными советами SHRM. [24]

Ежегодная конференция и выставка SHRM 2014 года прошла в конференц-центре округа Ориндж в Орландо .

Лоббистская деятельность

SHRM лоббирует правительственные органы относительно трудового права и отраслевой практики. Например, в апреле 2008 года SHRM объявила в пресс-релизе, что ее представители предстали перед Сенатом США, чтобы подать петицию об изменениях в администрировании Закона о семейных и медицинских отпусках . [25]

В выпуске журнала HR Magazine за ноябрь 2003 года организация объявила , что она представила в Комиссию по равным возможностям трудоустройства документ с изложением позиции , в котором предлагаются факторы, которые агентство должно учитывать при принятии решения о том, как изменить определение термина «соискатель» для целей ведения учета, требуемого компаниями для соблюдения законов о позитивных действиях и борьбе с дискриминацией. [26]

В 2003 году SHRM провела опрос по электронной почте среди своих членов, чтобы оценить эффективность Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Результаты этого опроса были представлены EEOC на заседании 8 сентября 2003 года. [27]

В ноябре 2006 года Управление политики занятости инвалидов (ODEP) Министерства труда США создало альянс с SHRM для поощрения и продвижения занятости людей с ограниченными возможностями. [28]

В 2015 и 2016 годах SHRM выступала против правил Министерства труда США «Справедливые трудовые стандарты сверхурочной работы». Это правило значительно увеличивает заработную плату, при которой сотрудники имеют право на сверхурочную работу, и количество сотрудников, которые имеют на нее право. [29]

COVID-19 пандемия

В мае 2020 года SHRM объединилась со студией брендированного контента Heve для создания рекламного ролика, ориентированного на сотрудников SHRM и американскую рабочую силу в целом. [30] Президент и генеральный директор SHRM Джонни С. Тейлор-младший был показан в видеоролике. [30] Рекламный ролик был полностью снят самостоятельно из домов актеров. [30] Его основное внимание было уделено тому, чтобы заверить всех в том, что SHRM продолжит поддерживать сотрудников и компании. [30]

Продукция и услуги

SHRM предлагает два варианта членства: профессиональное членство SHRM и глобальное онлайн-членство SHRM. [31] Первый вариант доступен для профессионалов из США и других стран, второй — только для профессионалов за пределами США. [31] Участники имеют доступ к новостям HR, образцам и шаблонам документов, ресурсам по обеспечению соответствия, чатам сообщества и консультантам. [31] [32]

Общество также предлагает две основные сертификации: SHRM Certified Professional Certification и SHRM Senior Certified Professional Certification. [33]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Мигель, Мэтью (6 декабря 2017 г.). «Общество управления человеческими ресурсами» . Получено 17 июня 2020 г.
  2. ^ ab "Форма 990 2014: Возврат организации, освобожденной от подоходного налога". Общество по управлению человеческими ресурсами . Guidestar . 31 декабря 2014 г.
  3. ^ abc "SHRM растет семимильными шагами, оказывая влияние на 235 млн работников и их семьи по всему миру". Общество по управлению человеческими ресурсами . Получено 5 июня 2017 г.
  4. ^ abc "SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT". ProPublica. 9 мая 2013 г. Получено 8 июня 2022 г.
  5. ^ Хитфилд, Сьюзен. «Узнайте о преимуществах Общества по управлению персоналом (SHRM)». The Balance Careers . Получено 30 июня 2020 г.
  6. ^ Куирк, Томас Дж.; Палмер-Шайлер, Джули (8 марта 2016 г.). Excel 2013 для статистики управления человеческими ресурсами: руководство по решению практических задач. Springer. стр. 49. ISBN 978-3-319-28982-3.
  7. ^ «SHRM приобретает лидерскую фирму Linkage Inc». 29 сентября 2022 г.
  8. ^ «SHRM приобретает Linkage Inc., одну из ведущих в стране фирм по развитию лидерских качеств». 30 сентября 2022 г.
  9. ^ «Специальное сообщение от Дженнифер Макколлум, генерального директора: Linkage теперь является частью SHRM». 30 сентября 2022 г.
  10. ^ "SHRM приобретает CEO Academy". 31 октября 2022 г.
  11. ^ «Привлечение влиятельных бизнес-лидеров с помощью CEO Academy». 18 мая 2023 г.
  12. ^ «SHRM приобретает программу CEO, подчеркивая отношения CEO-CHRO». 1 ноября 2022 г.
  13. ^ «Мелисса Ребхольц избрана секретарем Общества по управлению персоналом». BCTV . 3 июня 2020 г. Получено 11 июня 2020 г.
  14. ^ Тейлор, Джонни С. младший. «Могу ли я получить иск, если сотрудник заразится COVID-19? Спросите HR». USA TODAY . Получено 11 июня 2020 г.
  15. ^ "Обследование льгот для сотрудников". Bloomberg . 30 августа 2016 г. Получено 31 августа 2016 г.
  16. ^ "Опрос удовлетворенности работой". The Press Enterprise . 28 июля 2016 г. Получено 31 августа 2016 г.
  17. ^ "LINE Report". Career Cast . 22 февраля 2016 г. Получено 31 августа 2016 г.
  18. ^ «Работники США потеряли триллионы из-за потери рабочих мест и сокращения заработной платы». HR Dive . Получено 11 июня 2020 г.
  19. ^ ab "Токсичные культуры обошлись американскому бизнесу в 223 млрд долларов за последние пять лет". HR Dive . Получено 26 июня 2020 г.
  20. ^ «Текучесть кадров из токсичных рабочих мест обходится компаниям США в 223 млрд долларов». CBIA . 8 октября 2019 г. Получено 26 июня 2020 г.
  21. ^ Ахерн, Томас (27 сентября 2019 г.). «SHRM Report Reveals One in Five Americans leave job Feeding Feedback of Toxic Workplace». Ресурсы для проверки при приеме на работу .
  22. ^ «SHRM State of the Workplace Report 2021-2022». 23 марта 2022 г.
  23. ^ "SHRM представляет исследование состояния рабочих мест". 16 февраля 2022 г.
  24. ^ "SHRM отменяет конференцию 2020 года". www.hrreporter.com . Получено 11 июня 2020 г. .
  25. ^ Staton, Marshall (20 мая 2020 г.). «Почему вам следует рассмотреть политику родительского отпуска». HomeCare Magazine . Получено 11 июня 2020 г.
  26. ^ "StackPath". www.ehstoday.com . 5 июня 2020 г. . Получено 11 июня 2020 г. .
  27. ^ Камилла А. Олсон (8 сентября 2003 г.). «Обеспечение непрерывной эффективности EEOC». EEOC . Архивировано из оригинала 26 мая 2008 г. Получено 4 февраля 2011 г.
  28. ↑ Пегги Абрахамсон (13 ноября 2006 г.). «Министерство труда США формирует альянс с SHRM для содействия занятости работников с ограниченными возможностями». Министерство труда США . Архивировано из оригинала 14 сентября 2007 г. Получено 4 февраля 2011 г.
  29. ^ Дэн Кук (30 июня 2016 г.). «Обеспечение непрерывной эффективности EEOC». BenefitsPro . Получено 9 сентября 2016 г. .
  30. ^ abcd "SHRM рассчитывает, что Heve передаст сообщения о Covid-19 в 30-секундном слоте". The Drum . Получено 29 июня 2020 г. .
  31. ^ abc "Обзор членства в SHRM: стоит ли оно того? | HR University". HR University . 31 марта 2020 г. Получено 30 июня 2020 г.
  32. ^ «Какие преимущества дает членство в Обществе по управлению человеческими ресурсами?». Степени в области управления человеческими ресурсами . 25 февраля 2014 г. Получено 30 июня 2020 г.
  33. ^ "DePaul University Continuing and Professional Education - Сертификат о компетенциях в области человеческих ресурсов: подготовка к экзаменам SHRM-CP и SCP". www.learning.depaul.edu . Получено 30 июня 2020 г.

Внешние ссылки