stringtranslate.com

Нормы поведения

Кодекс поведения — это набор правил, описывающих нормы , правила и обязанности или надлежащую практику отдельной стороны или организации.

Кодексы поведения компаний

Кодекс поведения компании — это набор правил, обычно написанных для сотрудников компании, который защищает бизнес и информирует сотрудников об ожиданиях компании. Даже самой маленькой компании целесообразно создать документ, содержащий важную информацию об ожиданиях сотрудников. [1] Документ не обязательно должен быть сложным или содержать продуманную политику.

Несоблюдение сотрудником кодекса поведения компании может иметь негативные последствия. В деле Morgan Stanley v. Skowron , 989 F. Supp. 2d 356 (SDNY 2013), применяя нью-йоркскую доктрину недобросовестного служащего , суд постановил, что сотрудник хедж-фонда, занимающийся инсайдерской торговлей в нарушение кодекса поведения своей компании, который также требует от него сообщать о своем неправомерном поведении , должен возместить своему работодателю полную сумму 31 миллион долларов его работодатель выплатил ему в качестве компенсации за период неверности. [2] [3] [4] [5]

Кодекс поведения бухгалтера

В своем Международном руководстве по передовой практике 2007 года «Определение и разработка эффективного кодекса поведения для организаций» было дано следующее рабочее определение: «Принципы, ценности, стандарты или правила поведения, которые определяют решения, процедуры и системы организации». таким образом, чтобы (а) способствовать благосостоянию его ключевых заинтересованных сторон и (б) уважать права всех участников, на которых влияет его деятельность».

Кодексы поведения на практике

Кодекс поведения может стать важной частью формирования инклюзивной культуры , но сам по себе он не является всеобъемлющим решением. Этическая культура создается лидерами организации, которые проявляют свою этику в своих отношениях и поведении . [6] Исследования кодексов поведения в частном секторе показывают, что их эффективное внедрение должно быть частью процесса обучения, который требует обучения, последовательного исполнения и постоянного измерения/совершенствования: [7] просто требовать от членов прочитать кодекс недостаточно. чтобы убедиться, что они его поймут и запомнят его содержание. [8] Кастеллано и др. охарактеризуйте книгу Тома Морриса «Если бы Аристотель управлял General Motors» как «убедительную» и «убедительную», в которой утверждается, что в дополнение к кодексам поведения и этическим принципам создание этического климата на рабочем месте требует внедрения на практике «социально гармоничных отношений». [9] Доказательством эффективности является то, что сотрудники/члены чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы выразить обеспокоенность, и верят, что организация отреагирует соответствующими действиями. [10]

Примеры

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Создание отдела соответствия» . Томсон Рейтер . 26 июля 2021 г. Проверено 20 января 2022 г.
  2. ^ Глинн, Тимоти П.; Арноу-Ричман, Рэйчел С.; Салливан, Чарльз А. (2019). Трудовое право: частный заказ и его ограничения. Уолтерс Клювер Право и бизнес. ISBN 978-1543801064– через Google Книги.
  3. ↑ Джерин Мэтью (20 декабря 2013 г.). «Экс-менеджеру фонда Morgan Stanley «Неверному» приказано выплатить бывшему работодателю 31 миллион долларов» . Интернэшнл Бизнес Таймс, Великобритания .
  4. ↑ Хеннинг, Питер Дж. (23 декабря 2013 г.). «Огромная цена быть« неверным слугой »». Книга предложений New York Times .
  5. ^ «Morgan Stanley требует 10,2 миллиона долларов от осужденного бывшего трейдера» . Время по Гринвичу . 15 января 2013 г.
  6. ^ Макмиллан, Майкл (20 февраля 2012 г.). «Кодекс этики: если вы примете его, будут ли они себя вести?». Предприимчивый инвестор: Практический анализ для профессионалов в области инвестиций . Проверено 10 февраля 2016 г.
  7. ^ Дойг, Алан; Уилсон, Джон (1998). «Деловая этика: европейский обзор, том 7, выпуск 3, июль 1998 г.». Деловая этика: европейский обзор . 7 (3): 140–149. дои : 10.1111/1467-8608.00100.
  8. ^ АКК. «Десять главных советов по разработке эффективного кодекса поведения». Ассоциация корпоративных юристов . Архивировано из оригинала 7 сентября 2018 года . Проверено 10 февраля 2016 г.
  9. ^ Кастеллано, Дж. Ф., Розенцвейг, К. и Рем, Х. А., Как корпоративная культура влияет на неэтичное искажение финансовых показателей, Ежеквартальный журнал управленческого учета , лето 2004 г., по состоянию на 7 января 2023 г.
  10. ^ Бармен, Таня; Уайт, Саманта (июнь 2014 г.). «Реализация эффективной политики корпоративной этики». Журнал дипломированного глобального управленческого бухгалтера (CGMA) . Проверено 10 февраля 2016 г.
  11. ^ Кодексы поведения банка https://theconversation.com/bank-codes-of-conduct-add-bars-to-the-window-dressing-and-make-them-legally-binding-105391

Внешние ссылки

СМИ, связанные с кодексами поведения, на Викискладе?Цитаты, связанные с Кодексами поведения, на Wikiquote