Бонус при подписании или бонус при входе — это денежная сумма, выплачиваемая новому сотруднику (в том числе профессиональному спортсмену) компанией в качестве стимула к присоединению к этой компании. [1] Они часто предоставляются как способ сделать компенсационный пакет более привлекательным для работника (например, если годовая зарплата ниже, чем он желает). Это также снижает риск для компании, поскольку это единовременный платеж; например, если сотрудник не оправдывает ожиданий, компания не взяла на себя обязательство по повышению заработной платы. Подписные бонусы часто используются в профессиональном спорте , а также для трудоустройства выпускников на первую работу.
Чтобы стимулировать сотрудников оставаться в организации, в контракте часто присутствуют пункты, согласно которым, если сотрудник увольняется раньше установленного срока, он должен вернуть подписной бонус. В спортивных контрактах полная сумма подписных бонусов не всегда выплачивается сразу, а распределяется по времени. В таких случаях основное различие между подписным бонусом и базовой зарплатой заключается в том, что первый представляет собой «гарантированные» деньги, означающие, что команда обязана выплатить бонус в установленный срок, даже если он увольняет игрока, если только игрок не уйдет в отставку или контракт не будет иным. прекращено из-за существенного нарушения со стороны игрока.
По состоянию на март 2019 года Аарон Роджерс получил самый высокий подписной бонус в истории Национальной футбольной лиги - 57,5 миллиона долларов. [2] По состоянию на июль 2023 года Пол Скенс получил самый крупный подписной бонус в истории драфтов Высшей лиги бейсбола - 9,2 миллиона долларов. [3]