Компания -преемник берет на себя бизнес (продукты и услуги) предыдущей компании или компаний с целью сохранить непрерывность бизнеса. При этом сотрудники, совет директоров, местоположение, оборудование и даже название продукта могут остаться прежними или незначительно измениться в момент преемственности. [1]
Основным преимуществом является экономия средств на начальном этапе запуска (обучение сотрудников, закупка оборудования, маркетинг и т. д.). Если предыдущая компания терпела неудачу, это во многих отношениях является недостатком для ее преемников. Если преемник добьется успеха там, где потерпел неудачу предшественник, компанию можно будет назвать « компанией феникса » («восстанавливающей из пепла»). В общем, наследник не отвечает по обязательствам предшественника, если только на это не было дано согласие или суд не решил, что наследование не было «чистыми руками»; например, если правопреемником де-факто была та же самая компания, передача правопреемства была инструментом уклонения от обязательств. [2]
В корпоративном мире корпорации-преемники обычно создаются путем слияний и поглощений или ликвидации существующих предприятий. Чтобы сделать вывод о том, является ли корпорация правопреемником предыдущих предприятий, необходимо проанализировать связи между ними. Достаточно очевидным случаем является ситуация, когда в корпорациях сохраняется практически одно и то же высшее руководство или существует тесная связь между старым и новым руководством. Другие способствующие индикаторы включают одинаковую торговлю, одинаковую рабочую силу, схожие названия компаний и продуктов, а также существенную передачу активов между преемниками и предшественниками. [2]
Термин « преемник в бизнесе» имеет схожие значения. Различные юридические документы обычно включают формальные определения используемых в них терминов, включая обсуждаемые здесь. Типичным примером может быть: «Преемник в бизнесе означает (а) организацию, которая приобретает все или практически все предприятия и/или активы любого Эмитента или правопреемника в бизнесе любого Эмитента; или (б) любую организацию, в которую ранее упомянутого предприятия объединяется, сливается или реконструируется и само по себе не является продолжающейся компанией». [3]
В случае ликвидации или роспуска может быть создан или не создан правопреемник. [4]