В Соединенных Штатах практическое обучение по программе Curricular Practical Training ( CPT ) предоставляет временное разрешение на трудоустройство иностранным студентам, имеющим визу F-1, не являющимся иммигрантами, во время обучения по программе обучения на уровне колледжа. [1] Студенты могут получить разрешение на трудоустройство сразу после зачисления, если колледж посчитает работу «неотъемлемой» для обучения студента, например, обязательным условием основного курса или программой стажировки. [2] [3] [4] CPT позволяет студентам работать как на оплачиваемых, так и на неоплачиваемых работах. [5]
Разрешение на CPT выдается через Международный студенческий офис учреждения или эквивалент после одобрения назначенного должностного лица школы студента (DSO) в соответствии с правилами, установленными Службой гражданства и иммиграции США . [6] [7] Студент должен был получить возможность CPT до получения разрешения. [4] После одобрения CPT студент получает обновленную форму I-20. [8] Плата за разрешение на работу CPT не взимается. [5] Студенты, которые получают более года полной учебной практической подготовки, не имеют права на дополнительную практическую подготовку . Студенты CPT, работающие неполный рабочий день и работающие менее двадцати часов в неделю, по-прежнему имеют право на OPT. [7] Летом студенты могут работать полный рабочий день на CPT, если они зачислены на курс летней сессии. [9]
В 2018 году число трудоустроенных иностранных студентов CPT достигло пика в 151 525 человек, что на 147,7% больше, чем десятилетие назад, когда число разрешений CPT составляло 61 171. [10] В 2021 году число трудоустроенных работников CPT составило 91 352 человека, что на 47% больше, чем десятилетие назад. [11] В 2022 году было выдано 129 849 разрешений на трудоустройство CPT. [12]
Американские технологические и финансовые компании, наряду с полупроводниковыми компаниями, являются основными работодателями студентов CPT. Amazon является крупнейшим пользователем программы CPT, в которой приняли участие 9302 студента в период с 2003 по 2019 год. Intel является вторым по величине пользователем программы CPT, в которой приняли участие 6453 студента, в то время как Microsoft является третьим по величине пользователем программы, в которой приняли участие 6340 студентов. [14]
Студенты, работающие с разрешением CPT, не платят налоги на социальное обеспечение и Medicare, если они находятся в Соединенных Штатах менее пяти лет. [5] Для работодателей найм работника CPT означает скидку в размере 15,3% на одного студента по сравнению с американским гражданином или постоянным резидентом. [16] Работодатели также избегают уплаты налогов на заработную плату и не обязаны предоставлять студентам CPT медицинскую страховку. [17] [18]
Чиновники правительства раскритиковали программу, поскольку ни USCIS, ни Иммиграционная и таможенная служба США не имеют прямого отношения к определению того, является ли разрешение на работу CPT «неотъемлемой частью учебной программы». [19]
Противники программы CPT критиковали ее за непрозрачность. [20]
Критики утверждают, что программа предоставляет возможности карьерного роста для иностранных студентов, но не делает того же для американских студентов. [21]
Многие критиковали CPT за стимулирование университетов, выпускающих дипломы .
В 2020 году Иммиграционная и таможенная полиция создала Университет Фармингтона и арестовала 250 иностранных студентов за сознательное зачисление в колледж бумажной фабрики, в котором не было преподавателей или классов. Многие студенты записались в CPT, чтобы немедленно получить разрешение на работу в США [22] [23]