IZA — Институт экономики труда ( нем . Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ), до 2016 года называвшийся Институтом изучения труда ( IZA ), является частным, независимым институтом экономических исследований и академической сетью, ориентированной на анализ глобальной рынках труда со штаб-квартирой в Бонне , Германия . [1]
История
IZA, основанная в 1998 году, является некоммерческой организацией с ограниченной ответственностью, поддерживаемой Фондом Deutsche Post [2] и другими национальными и международными источниками. [3]
Реструктуризация
1 марта 2016 года Институт изучения труда был реструктурирован Клаусом Цумвинкелем , генеральным директором Deutsche Post Stiftung и президентом IZA. Был основан новый институт исследований поведения и неравенства, в то время как IZA будет уделять больше внимания исследованиям, актуальным для политики. Директор-основатель Клаус Ф. Циммерманн , не принявший эти разработки, покинул IZA 1 марта 2016 года. [4]
Работа
Штаб-квартира IZA в 2008 г.
IZA управляет крупнейшей в мире исследовательской сетью в области экономической науки, в которую входят более 1300 международных научных сотрудников и филиалов, а также стипендиатов по политике из бизнеса, политики, общества и средств массовой информации. [5]
По состоянию на декабрь 2014 года [обновлять]RePEc ставит IZA на второе место среди ведущих мировых экономических институтов в области экономики труда [6] , а также на второе место среди ведущих мировых аналитических центров . [7] В Германии это ведущий экономический институт номер один. [8]
При проведении исследований рынка труда IZA тесно сотрудничает с экономическим факультетом Боннского университета и программой последипломного образования факультета Боннской высшей школы экономики. [9]
Основным направлением деятельности IZA является экономический анализ национальных и международных рынков труда в широком спектре исследовательских областей. Кроме того, IZA предоставляет политические консультации по важнейшим вопросам рынка труда для национальных и международных политических институтов. [3]
Исследовать
Исследовательская деятельность IZA в настоящее время сосредоточена на одиннадцати программных областях, обеспечивающих высококачественные исследования рынка труда по широкому кругу тем:
Оценка программ рынка труда
Образование
Пол и семья
Поведенческая и кадровая экономика
Рынки труда и институты
Окружающая среда и рынки труда
Труд в макроэкономике
Статистика труда
Мобильность и миграция
Трудовые ресурсы в странах с развивающейся и постпереходной экономикой
Занятость и развитие
Для содействия исследованиям рынков труда в развивающихся странах IZA запустила в 2006 году совместно со Всемирным банком совместную исследовательскую программу «Занятость и развитие». [10] Кроме того, в своей специальной исследовательской области «Рост и рынки труда в странах с низкими доходами» IZA координирует для Министерства международного развития Великобритании масштабную исследовательскую программу, направленную на содействие экономическому росту и занятости в странах с низкими доходами. [11]
Кроме того, он издает серию журналов IZA, состоящую из трех журналов открытого доступа , посвященных различным аспектам международных рынков труда. Журналы издаются от имени IZA компанией Sciendo и не взимают никаких гонораров с авторов. Они были созданы в 2012 году как 5 журналов. [12] Три журнала:
С мая 2014 года IZA совместно с Bloomsbury Publishing публикует IZA World of Labor — ресурс с открытым доступом, предоставляющий эмпирически обоснованные исследовательские статьи по экономике труда для неакадемической читательской аудитории. [13]
Награды
Премия IZA в области экономики труда
С 2002 года IZA ежегодно присуждает премию IZA в области экономики труда за выдающиеся академические достижения в области экономики труда. [14] Она удостоена премии в размере 50 000 евро и входит в число самых престижных экономических наград в мире.
Премия молодого экономиста труда
В 2006 году IZA также учредила «Премию молодого экономиста труда IZA» в честь выдающейся опубликованной статьи по экономике труда, написанной исследователями в возрасте до 40 лет на момент публикации. Призовой фонд в размере 5000 евро делится между авторами. [15] Среди победителей:
2006: Энрико Моретти:: Моретти, Энрико (2004). «Оценка социальной отдачи от высшего образования: данные продольных и повторяющихся перекрестных данных» (PDF) . Журнал эконометрики . 121 (1–2): 175–212. doi :10.1016/j.jeconom.2003.10.015. S2CID 5571833.[16]
2007: Ориана Бандиера , Иван Баранкай, Имран Расул:: Бандиера, О.; Баранкай, И.; Расул, И. (2005). «Социальные предпочтения и реакция на стимулы: данные по персоналу». Ежеквартальный экономический журнал . 120 (3): 917–962. дои : 10.1093/qje/120.3.917.[17]
2008: Фабиан Ланге:: Ланге, Фабиан (2007). «Скорость обучения работодателей». Журнал экономики труда . 25 (1): 1–35. CiteSeerX 10.1.1.453.6183 . дои : 10.1086/508730. S2CID 43799154. [18]
2009: Александр Мас :: Мас, Александр (2008). «Беспорядки среди рабочих и качество продукции: данные рынка перепродажи строительного оборудования». Обзор экономических исследований . 75 (1): 229–258. дои : 10.1111/j.1467-937X.2007.00461.x. S2CID 17148622.[19]
2010: Радж Четти :: Четти, Радж (2008). «Моральный риск против ликвидности и оптимального страхования по безработице» (PDF) . Журнал политической экономии . 116 (2): 173–234. дои : 10.1086/588585. S2CID 2435688.[20]
2011: Йоханнес Абелер, Штеффен Альтманн, Себастьян Кубе, Матиас Вибрал:: Абелер, Йоханнес; Альтманн, Штеффен; Кубе, Себастьян; Вибрал, Матиас (2010). «Обмен подарками и проблемы справедливости работников: когда равенство несправедливо» (PDF) . Журнал Европейской экономической ассоциации . 8 (6): 1299–1324. doi :10.1111/j.1542-4774.2010.tb00556.x. S2CID 9920681.[21]
2012: Скотт Каррелл и Марк Хукстра:: Каррелл, Скотт Э.; Хукстра, Марк Л. (2010). «Внешние факторы в классе: как дети, подвергшиеся домашнему насилию, влияют на детей каждого». Американский экономический журнал: Прикладная экономика . 2 (1): 211–228. CiteSeerX 10.1.1.297.5273 . дои : 10.1257/app.2.1.211. [22]
2013: Марта Бэйли , Брэд Хершбейн и Амалия Миллер:: Бэйли, Марта Дж; Хершбейн, Брэд; Миллер, Амалия Р. (2012). «Революция согласия? Контрацепция, сроки рождаемости и гендерный разрыв в заработной плате». Американский экономический журнал: Прикладная экономика . 4 (3): 225–254. дои : 10.1257/приложение 4.3.225. ПМК 3684076 . ПМИД 23785566. [23]
2014: Брайан К. Ковак:: Ковак, Брайан К. (2013). «Региональные эффекты торговой реформы: какова правильная мера либерализации?» (PDF) . Американский экономический обзор . 103 (5): 1960–1976. doi : 10.1257/aer.103.5.1960.[24]
Рекомендации
^ "ИЗА - Институт изучения труда" . Socialcapitalgateway.org . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «История». Фонд Deutsche Post . Проверено 6 декабря 2016 г.
^ ab «Немецкие аналитические центры - Исследования и наука в Германии - Исследовательские центры от А до Я» . Гете-Институт . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Стратегическая реструктуризация Института изучения труда (IZA)» (PDF) . Институт изучения труда. 15 декабря 2015 года . Проверено 17 февраля 2016 г.
↑ Дитмар Хеннинг (26 января 2015 г.). «Немецкие корпорации призывают к новым формам расширения рабочих мест». Мировой социалистический сайт . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Полевые рейтинги в IDEAS: Экономика труда». repec.org . ИДЕИ . Декабрь 2014 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Рейтинги IDEAS: аналитические центры» . repec.org . ИДЕИ . Декабрь 2014 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «В рейтингах стран и штатов в IDEAS: Германия» . repec.org . ИДЕИ . Декабрь 2014 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Клаус Ф. Циммерманн". uni-bonn.de . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Рынки труда - Партнерство». Всемирный банк . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «DFID - Исследования в целях развития> Программа роста IZA / DFID и рынков труда в странах с низким доходом (СНД)» . Департамент международного развития. Архивировано из оригинала 19 января 2015 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
↑ Олаф Зигерт (27 ноября 2012 г.). «Блог EconStor » Архив блога » IZA запускает 5 новых журналов открытого доступа». econstor.eu . ЗБВ . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Мир труда IZA". Платформа знаний о вакансиях (пресс-релиз) . Проверено 10 апреля 2015 г.
^ «Профессор Дэн Хамермеш выигрывает еще одну престижную награду - Дом экономики» . royalholloway.ac.uk . Лондонский Королевский университет Холлоуэй. 19 июля 2013 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Новости и объявления: Поздравляем профессора Амалию Миллер с ее премией молодого экономиста труда IZA» . Вирджиния.edu . Университет Вирджинии . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Репортер NBER, зима 2006-2007: Новости бюро" . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Новости и посетители LSE STICERD" . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Фабиан Ланге - Публикации" . Йель.edu . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Александр Мас получает премию молодого экономиста труда IZA 2009» . Школа общественных и международных отношений Вудро Вильсона . 10 сентября 2013 г. Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Резюме факультета Гарварда Раджа Четти" (PDF) . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Премия молодого экономиста труда IZA 2011» . ox.ac.uk. Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Премия молодого экономиста труда IZA" . ucdavis.edu . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ «Брэд Хершбейн разделяет премию молодого экономиста труда IZA 2013» . upjohn.org . 20 (4). 2013. дои : 10.17848/1075-8445.20(4) . Проверено 3 февраля 2015 г.
^ "Новости колледжа Хайнца - Колледж Хайнца Университета Карнеги-Меллона" . cmu.edu . Проверено 3 февраля 2015 г.
дальнейшее чтение
Клаус Ф. Циммерманн. Миграция, рабочие места и интеграция в Европе. Практика миграционной политики, Том IV, номер 4, октябрь – ноябрь 2014 г., стр. 4–16.
Внешние ссылки
Официальный веб-сайт
Серия премий IZA на ОУП
GLM LIC Проект DFID
Домашняя страница исследований в области экономики труда