Институт экономики труда ( IZA) ( нем . Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ), до 2016 года именовавшийся Институтом изучения труда ( IZA ), является частным, независимым экономическим исследовательским институтом и академической сетью, сосредоточенной на анализе мировых рынков труда, со штаб-квартирой в Бонне , Германия . [1]
История
Основанная в 1998 году, IZA является некоммерческой организацией с ограниченной ответственностью, поддерживаемой Deutsche Post Foundation [2] и другими национальными и международными источниками. [3]
Реструктуризация
1 марта 2016 года Институт изучения труда был реструктурирован Клаусом Цумвинкелем , генеральным директором Deutsche Post Stiftung и президентом IZA. Был основан новый институт по исследованию поведения и неравенства, в то время как IZA будет уделять больше внимания исследованиям, связанным с политикой. Директор-основатель Клаус Ф. Циммерман , который не принял эти изменения, покинул IZA 1 марта 2016 года. [4]
Работа
IZA управляет крупнейшей в мире исследовательской сетью в области экономической науки, в которую входят более 1300 международных научных сотрудников и филиалов, а также научных сотрудников из сферы бизнеса, политики, общества и средств массовой информации. [5]
По состоянию на декабрь 2014 года [обновлять]RePEc ставит IZA на второе место среди ведущих мировых экономических институтов в области экономики труда [6], а также на второе место среди ведущих мировых аналитических центров. [ 7] В Германии это ведущий экономический институт номер один. [8]
При проведении исследований рынка труда IZA тесно сотрудничает с экономическим факультетом Боннского университета и программой послевузовского образования факультета в Боннской высшей школе экономики. [9]
Основное внимание IZA уделяется экономическому анализу национальных и международных рынков труда в широком спектре исследовательских областей. Кроме того, IZA предоставляет политические консультации по важнейшим вопросам рынка труда для национальных и международных политических институтов. [3]
Исследовать
В настоящее время исследовательская деятельность IZA сосредоточена на одиннадцати программных областях, предлагающих высококачественные исследования рынка труда по широкому кругу тем:
Оценка программ рынка труда
Образование
Пол и семья
Поведенческая и кадровая экономика
Рынки труда и институты
Окружающая среда и рынки труда
Труд в макроэкономике
Статистика труда
Мобильность и миграция
Труд в странах с развивающейся и постпереходной экономикой
Занятость и развитие
Для содействия исследованиям рынков труда в развивающихся странах IZA в 2006 году совместно с Всемирным банком запустила совместную исследовательскую программу «Занятость и развитие». [10] Кроме того, в своей специальной исследовательской области «Рост и рынки труда в странах с низким уровнем дохода» IZA координирует для Министерства международного развития Великобритании значительную исследовательскую программу по содействию росту и занятости в странах с низким уровнем дохода. [11]
Кроме того, он публикует серию журналов IZA, которая состоит из трех журналов открытого доступа , которые фокусируются на различных аспектах международных рынков труда. Журналы публикуются от имени IZA компанией Sciendo и не взимают никаких авторских гонораров. Они были начаты в 2012 году как 5 журналов. [12] Три журнала:
С мая 2014 года IZA совместно с Bloomsbury Publishing публикует IZA World of Labor — ресурс открытого доступа, предоставляющий эмпирически обоснованные исследовательские статьи по экономике труда для неакадемической аудитории. [13]
Награды
Премия IZA в области экономики труда
С 2002 года IZA ежегодно присуждает премию IZA в области экономики труда за исключительные академические достижения в области экономики труда. [14] Премия присуждается в размере 50 000 евро и является одной из самых престижных экономических наград в мире.
Премия «Молодой экономист труда»
В 2006 году IZA также учредила «Премию IZA Young Labor Economist Award» для награждения выдающейся опубликованной работы по экономике труда, написанной исследователями моложе 40 лет на момент публикации. Призовой фонд в размере 5000 евро делится между авторами. [15] Среди победителей:
2006: Энрико Моретти:: Моретти, Энрико (2004). «Оценка социальной отдачи от высшего образования: доказательства из продольных и повторных перекрестных данных» (PDF) . Журнал эконометрики . 121 (1–2): 175–212. doi :10.1016/j.jeconom.2003.10.015. S2CID 5571833.[16]
2007: Ориана Бандиера , Иван Баранкей, Имран Расул:: Бандиера, О.; Баранкей, И.; Расул, И. (2005). «Социальные предпочтения и реакция на стимулы: доказательства из данных о персонале». Quarterly Journal of Economics . 120 (3): 917–962. doi :10.1093/qje/120.3.917.[17]
2008: Фабиан Ланге:: Ланге, Фабиан (2007). «Скорость обучения работодателей». Журнал экономики труда . 25 (1): 1–35. CiteSeerX 10.1.1.453.6183 . doi :10.1086/508730. S2CID 43799154. [18]
2009: Александр Мас :: Мас, Александр (2008). «Рабочие беспорядки и качество производства: данные с рынка перепродажи строительного оборудования». Обзор экономических исследований . 75 (1): 229–258. doi :10.1111/j.1467-937X.2007.00461.x. S2CID 17148622.[19]
2010: Радж Четти :: Четти, Радж (2008). «Моральный риск против ликвидности и оптимальное страхование по безработице» (PDF) . Журнал политической экономии . 116 (2): 173–234. doi :10.1086/588585. S2CID 2435688.[20]
2011: Йоханнес Абелер, Штеффен Альтманн, Себастьян Кубе, Матиас Вибрал:: Абелер, Йоханнес; Альтманн, Штеффен; Кубе, Себастьян; Вибрал, Матиас (2010). «Обмен подарками и проблемы справедливости для работников: когда равенство несправедливо» (PDF) . Журнал Европейской экономической ассоциации . 8 (6): 1299–1324. doi :10.1111/j.1542-4774.2010.tb00556.x. S2CID 9920681.[21]
2012: Скотт Каррелл и Марк Хекстра:: Каррелл, Скотт Э.; Хекстра, Марк Л. (2010). «Внешние эффекты в классе: как дети, подвергающиеся домашнему насилию, влияют на детей каждого». American Economic Journal: Applied Economics . 2 (1): 211–228. CiteSeerX 10.1.1.297.5273 . doi :10.1257/app.2.1.211. [22]
2013: Марта Бейли , Брэд Хершбейн и Амалия Миллер:: Бейли, Марта Дж.; Хершбейн, Брэд; Миллер, Амалия Р. (2012). «Революция добровольного выбора? Контрацепция, определение времени фертильности и гендерный разрыв в заработной плате». American Economic Journal: Applied Economics . 4 (3): 225–254. doi :10.1257/app.4.3.225. PMC 3684076. PMID 23785566 . [23]
2014: Брайан К. Ковак:: Ковак, Брайан К (2013). «Региональные эффекты торговой реформы: какова правильная мера либерализации?» (PDF) . American Economic Review . 103 (5): 1960–1976. doi :10.1257/aer.103.5.1960.[24]
Ссылки
^ "IZA - Институт изучения труда". socialcapitalgateway.org . Получено 3 февраля 2015 г. .
^ "История". Deutsche Post Foundation . Получено 6 декабря 2016 г.
^ ab "Немецкие аналитические центры - Исследования и наука в Германии - Исследовательские центры от А до Я". Goethe-Institut . Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Стратегическая реструктуризация Института изучения труда (IZA)" (PDF) . Институт изучения труда. 15 декабря 2015 г. . Получено 17 февраля 2016 г. .
^ Дитмар Хеннинг (26 января 2015 г.). «Немецкие корпорации призывают к новым формам расширения рабочих мест». World Socialist Website . Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Рейтинги полевых исследований в IDEAS: Экономика труда". repec.org . IDEAS . Декабрь 2014 . Получено 3 февраля 2015 .
^ "Рейтинги внутри страны и штата в IDEAS: Германия". repec.org . IDEAS . Декабрь 2014 . Получено 3 февраля 2015 .
^ "Klaus F. Zimmermann". uni-bonn.de . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 . Получено 3 февраля 2015 .
^ "Рынки труда - Партнерства". Всемирный банк . Получено 3 февраля 2015 г.[ постоянная мертвая ссылка ]
^ "DFID - Исследования в целях развития > Программа IZA/DFID Рост и рынки труда в странах с низким доходом (LICs)". Департамент международного развития. Архивировано из оригинала 19 января 2015 года . Получено 3 февраля 2015 года .
^ Олаф Зигерт (27 ноября 2012 г.). "Блог EconStor » Архив блога » IZA запускает 5 новых журналов открытого доступа". econstor.eu . ZBW . Получено 3 февраля 2015 г.
^ "IZA World of Labor". Платформа знаний о вакансиях (пресс-релиз) . Получено 10 апреля 2015 г.
^ "Профессор Дэн Хамермеш выиграл еще одну престижную награду - Экономика дома". royalholloway.ac.uk . Университет Royal Holloway в Лондоне. 19 июля 2013 г. Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Новости и объявления: Поздравляем профессора Амалию Миллер с получением премии IZA Young Labor Economist Award". virginia.edu . Университет Вирджинии . Получено 3 февраля 2015 г. .
^ "The NBER Reporter Winter 2006-2007: Bureau News" . Получено 3 февраля 2015 г. .
^ "LSE STICERD News and Visitors". Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 г. Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Fabian lange - Publications". yale.edu . Архивировано из оригинала 2 апреля 2015 года . Получено 3 февраля 2015 года .
^ "Alexandre Mas receives 2009 IZA Young Labor Economist Award". Школа государственных и международных отношений Вудро Вильсона . 2013-09-10. Архивировано из оригинала 2015-02-03 . Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Harvard Faculty Raj Chetty CV" (PDF) . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 . Получено 3 февраля 2015 .
^ "Премия IZA Young Labour Economist Award 2011". ox.ac.uk . Получено 3 февраля 2015 г. .[ постоянная мертвая ссылка ]
^ "IZA Young Labor Economist Award". ucdavis.edu . Архивировано из оригинала 3 февраля 2015 г. Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Брэд Хершбейн разделяет премию IZA Young Labor Economist Award 2013". upjohn.org . 20 (4). 2013. doi :10.17848/1075-8445.20(4) . Получено 3 февраля 2015 г.
^ "Новости колледжа Хайнц - колледж Хайнц Университета Карнеги-Меллона". cmu.edu . Получено 3 февраля 2015 г. .
Дальнейшее чтение
Клаус Ф. Циммерман. Миграция, рабочие места и интеграция в Европе [ постоянная мертвая ссылка ] . Практика миграционной политики, том IV, номер 4, октябрь–ноябрь 2014 г., стр. 4–16.
Внешние ссылки
Официальный сайт
Серия премий IZA в OUP
Проект GLM LIC DFID
Домашняя страница исследований в области экономики труда
Домашняя страница серии журналов IZA Архивировано 28.06.2014 на Wayback Machine