Программы вознаграждения за выслугу лет (LOSAP) — это пенсионные программы, которые все чаще используются в Соединенных Штатах для оказания помощи сообществам в наборе, удержании и вознаграждении добровольных пожарных и персонала EMS . Поскольку 86% всех пожарных частей являются добровольными пожарными частями , сообщества все чаще ищут инструменты, которые помогут им в увеличении рядов добровольцев .
LOSAP — это простой инструмент, который можно реализовать экономически эффективно и с минимальными расходами налогоплательщиков . И наоборот, если число зачисленных упадет достаточно низко, многие муниципалитеты могут быть вынуждены перейти на платные отделения, что может стоить штатам и округам миллионов дополнительных расходов. Зачисление в добровольные пожарные части снижалось на 10% в каждое из последних двух десятилетий, что делает LOSAP и другие инструменты набора чрезвычайно важными для сообществ, которые рассчитывают на более чем 30 000 пожарных частей в стране.
LOSAP освобожден от действия статьи 457 Налогового кодекса в результате принятия Закона о защите рабочих мест в малом бизнесе 1996 года 20 августа 1996 года. Этот законопроект внес поправки в статью 457(e)(11) Налогового кодекса, добавив формулировку, которая исключает «любой план, выплачивающий исключительно премии за выслугу лет добросовестным волонтерам…» [1]
План LOSAP с установленными взносами не является квалифицированным планом, как 401(k), 457 или IRA, поэтому распределения из плана LOSAP с установленными взносами не подлежат переносу в квалифицированный план.
Поскольку финансирование LOSAP осуществляется местным правительством, могут существовать определенные ограничения или требования штата для принятия и администрирования LOSAP. Любой муниципалитет, который хотел бы начать LOSAP, должен сначала ознакомиться с действующими законами штата. Есть некоторые штаты с конкретными законами, регулирующими LOSAP, например, Нью-Йорк, [2] Нью-Джерси и Висконсин. Другие штаты просто разрешают муниципалитетам тратить деньги налогоплательщиков на «привлечение и удержание», без конкретных указаний по LOSAP.
Максимальное пособие, которое может быть накоплено за один год службы, изначально составляло 3000 долларов. HR 1, принятый 115-м Конгрессом (2017-2018), внес поправки в 457(e)(11), чтобы увеличить лимит в 3000 долларов до 6000 долларов, начиная с календарного года 2018 года. Законопроект также предусматривал корректировку стоимости жизни с шагом в 500 долларов. Ограничение пособия было увеличено до 6500 долларов на календарный год 2022 года, затем до 7000 долларов на календарный год 2023 года, а затем было повышено до 7500 долларов, начиная с календарного года 2024 года. [3]
[4] [5] [6] [7]