Национальное происхождение — это страна , в которой человек родился или откуда родом его предки . Оно также включает диаспору многоэтнических государств и обществ , которые разделяют общее чувство общей идентичности, идентичное нации, при этом состоя из нескольких этнических групп. Национальное происхождение может совпадать, отличаться или быть комбинацией национальной идентичности человека , которая является нацией, с которой человек субъективно отождествляет себя; в некоторых случаях, например, дети, рожденные от экспатриантов, временных резидентов или дипломатического и консульского персонала, человек может не отождествлять себя с нацией, в которой он родился. Национальное происхождение и национальная идентичность, которые могут быть связаны друг с другом, также следует отличать от гражданства или национальности человека , которые являются правовым статусом, в котором суверенное государство признает кого-либо принадлежащим к своей стране.
В Европе дискриминация человека по признаку национального происхождения считается разновидностью расовой дискриминации. [1] Закон Великобритании о расовых отношениях 1976 года называет дискриминацию по признаку национального происхождения дискриминацией по расовому признаку. [1] Директива Европейского Союза о расовом равенстве запрещает дискриминацию по признаку национального происхождения. [1]
В США незаконно дискриминировать человека по признаку национального происхождения в образовании, трудоустройстве, жилье , кредитовании или других определенных областях. [2] Например, работодатели не могут отказать в приеме на работу соискателям или относиться к сотрудникам по-разному из-за места их рождения, их происхождения, их культуры , языков, на которых они говорят, или акцента . [ 2 ] Правила на рабочем месте, требующие от сотрудников в США говорить только по-английски на работе, могут быть формой дискриминации по признаку национального происхождения, но у работодателей может быть законная деловая потребность в том, чтобы сотрудники говорили по-английски на работе, например, для обеспечения надлежащего надзора или для предотвращения изоляции и отчуждения сотрудников и клиентов, которые не говорят на том же языке, что и английский. [3]
Согласно австралийскому законодательству, дискриминация по признаку национального происхождения является незаконной, тогда как дискриминация по признаку национальности или гражданства — нет; национальное происхождение определяется только ситуацией на момент рождения человека (местом рождения или национальным происхождением его родителей), а не факторами, последовавшими за его рождением (такими как натурализация или отказ от гражданства ). [4]