Женщины в Сингапуре , особенно те, кто присоединился к рабочей силе Сингапура , сталкиваются с необходимостью сбалансировать свои традиционные и современные роли в сингапурском обществе и экономике . Согласно книге «Три парадокса: работающие женщины в Сингапуре», написанной Джин Ли СК, Кэтлин Кэмпбелл и Одри Чиа, существуют «три парадокса », с которыми сталкиваются и бросают вызов карьеристкам Сингапура. Во-первых, общество Сингапура ожидает, что женщины станут творческими и плодовитыми корпоративными работниками, которые также должны играть роль традиционных женщин в домашнем хозяйстве, особенно как жены и матери. Во-вторых, сингапурские женщины сталкиваются с «конфликтом между работой и семьей», возникающим в результате того, что они становятся членами работающего населения. В-третьих, женщин-менеджеров в Сингапуре по-прежнему меньше, несмотря на их растущий уровень образования и достижений по сравнению с мужчинами-менеджерами. [3]
До 2007 года супружеское изнасилование не было юридически признано. В 2007 году супружеское изнасилование было признано при определенных обстоятельствах, которые сигнализировали о распаде брака. Комитет призвал к отмене любого вида иммунитета от супружеского изнасилования 9 сентября 2018 года. [4] С тех пор супружеское изнасилование было полностью криминализировано в соответствии с Законом о реформе уголовного права, принятым 6 мая 2019 года. [5] Законы вступили в силу 1 января 2020 года. [6]
20 сентября 2020 года состоялась виртуальная сессия диалога с участием более 100 участников из молодежных и женских организаций. Министр юстиции и внутренних дел К. Шанмугам объявил об инициативе, которая начнется в октябре и будет включать ряд встреч между государственным и частным секторами, а также неправительственными организациями. Цель состоит в том, чтобы выявить и решить проблемы, касающиеся женщин в Сингапуре. Они завершатся Белой книгой, которая будет выпущена правительством в первой половине 2021 года, в которой будут обобщены отзывы и рекомендации, полученные в ходе сессий, под названием «Беседы о развитии женщин». Позднее обзор был продлен на вторую половину 2021 года из-за высокого спроса. [7] [8]
После почти года работы, 18 сентября 2021 года премьер-министр Ли Сянь Лунг объявил, что Белая книга будет представлена парламенту в начале 2022 года с тремя широкими областями для рассмотрения: обеспечение равных возможностей на рабочем месте с законодательными правилами по борьбе с дискриминацией и улучшением условий ухода за детьми, улучшение поддержки лиц, осуществляющих уход, включая возможное увеличение гранта на уход на дому и усиление защиты женщин как физически, так и онлайн. Кроме того, сад в Dhoby Ghaut Green будет посвящен женщинам Сингапура в рамках предложения, принятого от Сингапурского совета женских организаций, о том, чтобы называть общественные места так, чтобы они отражали их вклад. [9] [10] [11]
В настоящее время на политической арене Сингапура наблюдается низкое присутствие женщин . Женщины составляют 42% рабочей силы Сингапура, однако большая часть из них занимает должности низкого уровня и с низкой зарплатой. Согласно статье 2011 года « Положение с правами женщин в Сингапуре» , эти различия можно в основном отнести не к гендерной дискриминации или гендерному неравенству , а к более низкому уровню образования женщин и меньшему опыту работы, чем у мужчин, сосредоточенности и преданности женщин своей роли в семейной жизни, а также патерналистскому характеру и конфуцианскому темпераменту сингапурского общества. [12]
Что касается предпринимательства , в 1997 году Bloomberg Businessweek заявил, что деловых женщин в Сингапуре можно разделить на две основные категории: предпринимательницы, которые уже смогли создать и вырастить семью, и деловые женщины, которые искали замену традиционному «карьерному пути». Примером успешной сингапурской деловой женщины была Кэтрин Лэм, которая основала компанию Fabristeel, производителя стальных тележек. До запуска Fabristeel в 1979 году Лэм проработала бухгалтером в течение 10 лет. Женщины в Сингапуре, которые рискнули заняться бизнесом, были мотивированы «лучшим образованием, нехваткой рабочей силы», поощрением к достижению предпринимательского успеха и, как следствие, «гибким образом жизни» при выполнении ролей, связанных с бизнесом. [13] [14]
Другим примером является Лим Су Хун , которая была женщиной года в Сингапуре в 1997 году. Лим была первой женщиной-постоянным секретарем Сингапура, которая работала в Отделе государственной службы канцелярии премьер-министра Сингапура . Лим занимала должности в Министерстве торговли и промышленности Сингапура, затем в Министерстве транспорта Сингапура , а затем в Министерстве трудовых ресурсов и Министерстве общественного развития, молодежи и спорта . [15]
Что касается сексуальности , BBC News сообщила в 2001 году, что сингапурские женщины более открыто относятся к сексуальной близости в Азии. Исследование показало, что 18% опрошенных сингапурских женщин «скорее всего, будут инициировать» сексуальную активность со своими личными и интимными партнерами . [16] Обычно это встречает неоднозначное мнение, как в случае примера в 2009 году, когда доктор Энг Кай Эр прошла по деревне Холланд голой со шведским студентом по обмену Яном Филлипом и была оштрафована на 2000 сингапурских долларов с предупреждением, вынесенным Агентством по науке, технологиям и исследованиям , которое спонсировало ее учебу в бакалавриате. [17]
В 2000-х годах 2-3 из 10 неверных членов пар были женщинами. В предыдущие десятилетия, такие как 1980-е и 1990-е годы, женщины, совершающие супружескую измену, были редки. В течение десятилетия 2010-х годов статистика изменилась, и женщины были в половине случаев. [18]
В 2010-х годах среди женщин 50-60 лет наблюдалась тенденция разводиться. Большинство из них утверждали, что устали от измен мужа . [19]
