Pensions Regulator (TPR) — это вневедомственный государственный орган , который регулирует пенсионные схемы на основе работы в Соединенном Королевстве. Созданный в соответствии с Законом о пенсиях 2004 года , регулятор заменил Occupational Pensions Regulatory Authority (OPRA) с 6 апреля 2005 года [1] и имеет более широкие полномочия и новый проактивный и основанный на рисках подход к регулированию.
Орган регулирования профессиональных пенсий был создан Законом о пенсиях 1995 года и начал свою работу в полном объеме 6 апреля 1997 года. Он заменил Совет по профессиональным пенсиям в качестве регулятора профессиональных пенсий в Великобритании. [2]
Пенсионный регулятор имеет четкий набор целей:
Для достижения этих целей Пенсионный регулятор использует подход, основанный на оценке риска, концентрируя свои ресурсы на схемах, которые представляют наибольший риск для безопасности пособий членов. Регулятор также продвигает высокие стандарты администрирования схем и работает над тем, чтобы гарантировать, что те, кто участвует в управлении пенсионными схемами, обладают необходимыми навыками и знаниями.
Дэвид Норгроув был назначен первым председателем Пенсионного регулятора в январе 2005 года. После двух сроков его сменил Майкл О'Хиггинс (экономист) в январе 2011 года. Марк Бойл стал председателем в 2014 году и был переназначен на второй срок. [3] Лесли Титкомб стал генеральным директором в марте 2015 года [4] и был заменен Чарльзом Конселлом в апреле 2019 года. [5] Марк Бойл ушел в отставку в марте 2021 года и был заменен Сарой Смарт в апреле 2021 года, первоначально на временной основе.
После краха в январе 2018 года строительной и сервисной компании Carillion с обширными пенсионными обязательствами Пенсионный регулятор столкнулся с призывами о его ликвидации и замене новым, более мощным органом. [6] В «разоблачительном» [7] окончательном отчете парламентского расследования краха Carillion, опубликованном 16 мая 2018 года, TPR описывается как «слабая»:
В июне 2018 года неисполнительный председатель TPR Марк Бойл принял критику депутатов, но заявил, что культура организации изменилась и стала более ясной, быстрой и жесткой в отношениях с работодателями и пенсионными попечителями. [8] 25 июня 2018 года TPR объявила, что рассматривает возможность выдачи уведомления о взносах — юридически обязательного требования о финансовом взносе на покрытие дефицита пенсионного фонда — против бывших директоров Carillion. [9] [10]
TPR использует свои полномочия чаще и тестирует полномочия, которые ранее не применялись. В судах он возбудил дела против 23 лиц или организаций в 2017-2019 годах за непредоставление информации, умышленное несоблюдение обязанностей по автоматической регистрации и безрассудное предоставление ложной или вводящей в заблуждение информации TPR, мошенничество и неправомерное использование вычислений. [ необходима цитата ]
В 2018 году TPR занималась рядом схем, которые, по их мнению, подвергались риску заражения в результате краха Carillion. Она использовала имеющуюся разведывательную информацию для выявления схем, покрывающих обязательства в размере 85,5 млрд фунтов стерлингов и более 800 000 участников. [ необходима цитата ]
В случаях, когда TPR инициировала действия по борьбе с уклонением от уплаты налогов путем выдачи предупреждающего уведомления, она вернула более 1 млрд фунтов стерлингов, часто путем использования мирового соглашения, избежав дорогостоящего судебного разбирательства. [ необходима цитата ]
В феврале 2017 года TPR договорилась о денежном урегулировании на сумму до £363 млн с сэром Филиппом Грином в отношении пенсионной схемы BHS . Соглашение, получившее поддержку попечителей двух пенсионных схем BHS, предусматривало финансирование новой независимой пенсионной схемы, чтобы предоставить пенсионерам возможность получить ту же начальную пенсию, которую им изначально обещала BHS, и более высокие пособия, чем они могли бы получить от Пенсионного фонда защиты (PPF). [11]
В декабре 2018 года было объявлено, что Southern Water будет вносить больше денег в свою пенсионную схему в течение более короткого периода восстановления после расследования TPR. TPR приняла меры в связи с тем, что, по ее мнению, было дисбалансом между средствами, внесенными в пенсионную схему Southern Water, и уровнем дивидендов, выплаченных акционерам в 2016 и 2017 годах. [12]
В июне 2017 года TPR согласилась на урегулирование в размере 74 миллионов фунтов стерлингов по третьей пенсионной схеме с установленными выплатами (DB) в рамках своего расследования по борьбе с уклонением от уплаты налогов в отношении производителя ниток Coats Group Plc (Coats). [13]
В рамках своей программы TPR Future компания TPR завершила пересмотр всего своего подхода к регулированию и приступила к внедрению новой модели регулирования для повышения стандартов и снижения рисков путем активного взаимодействия с большей частью регулируемых ею схем и работодателей.
Руководство TPR «Как заставить пенсионное обеспечение на рабочем месте работать» представляет собой новый способ работы. [14]