stringtranslate.com

Резерв активной гвардии

Активная гвардия и резерв (AGR) — федеральная военная программа армии и военно-воздушных сил США , которая назначает солдат Национальной гвардии и резерва армии , а также летчиков Национальной гвардии и резерва ВВС на федеральную действительную военную службу в соответствии с разделом 10 Свода законов США или на постоянную службу в Национальной гвардии в соответствии с разделом 32 Свода законов США 502(f) на период 180 последовательных дней или более для оказания постоянной поддержки организациям Национальной гвардии и резерва с целью руководства, организации, администрирования, набора, инструктирования или обучения резервных компонентов в соответствии с подразделом 101(d)(6). [1] Персонал AGR также может быть назначен на действительную военную службу в поддержку организаций регулярной армии и регулярных военно-воздушных сил или совместных организаций, таких как Управление министра обороны , министр армии , министр военно-воздушных сил , Объединенный штаб или Объединенные боевые командования .

История

С 11 сентября 2001 года значительное количество AGR было направлено на действительную службу для прямой поддержки активного компонента (также известного как регулярный компонент) вооруженных сил, чтобы заполнить критические нехватки, для которых нет квалифицированного заполнения активного компонента. Чаще всего это генералы и полевые офицеры в офицерских званиях и старшие унтер-офицеры в рядовых званиях, обычно назначаемые в Объединенный штаб , армейский штаб, штаб ВВС или боевые команды .

Солдаты и летчики в таком статусе обычно называются AGR. Хотя они продолжают оставаться членами Резервных компонентов, они имеют иной федеральный статус, чем традиционные члены Резервного компонента армии или Резервного компонента авиации (включая постоянных членов Программы технического специалиста резерва армии и технического специалиста резерва авиации ), призванные на действительную военную службу для обучения, специальной работы, оперативной поддержки Активного компонента или мобилизованные для операций в чрезвычайных ситуациях.

Постоянное укомплектование личного состава действующих войск для некоторых подразделений с критически важными миссиями в пределах США, таких как Бюро национальной гвардии , 1-я воздушная армия , Восточный сектор ПВО , Западный сектор ПВО и 176-я эскадрилья ПВО , было преобразовано из регулярного действующего состава в «полностью AGR» с целью обеспечения более последовательного укомплектования и оперативной преемственности. [2]

Начиная с октября 2022 года многие должности AGR в Резервном командовании ВВС (AGR) были преобразованы в должности с полной занятостью после того, как военнослужащий достиг шести лет службы в качестве AGR. [3]

Резерв ВМС, Резерв корпуса морской пехоты и Резерв береговой охраны

Военно-морские силы (то есть Военно-морские силы США , Корпус морской пехоты США и Береговая охрана США ) не имеют программы AGR как таковой , но имеют кадры постоянного действующего личного состава для поддержки соответствующих резервных компонентов и/или интегрированы с активным компонентом.

Офицеры и моряки резерва ВМС США по подготовке и администрированию резерва (TAR) (ранее известные как персонал постоянной поддержки (FTS) с 2005 по 2021 год), активный резерв корпуса морской пехоты США (AR) и администраторы программы резерва береговой охраны США (RPA) технически включены в определение AGR. Но в то время как персонал резерва армии и ВВС может поступить в программу AGR в любой момент своей карьеры, поступление в программы морской службы обычно ограничивается E-5 и ниже для рядового состава, W-2 для уорент-офицеров и O-3 или O-4, последний с менее чем трехлетним стажем в должности (TIG) в качестве O-4, для офицеров. [4]

Примерно 95% офицеров и рядового состава ВМС США, AR Корпуса морской пехоты и RPA Береговой охраны поступают на эти программы напрямую из Активного компонента. В отличие от программ AGR Армии и ВВС, карьерные пути TAR, AR и RPA считаются постоянными программами активной службы, без возможности для старших рядовых или старших офицеров поступить позже в своей карьере из «традиционного» неполного резервного статуса на уровнях E-7/E-8/E-9, O-5/O-6 или Генерального офицера/Флаг-офицера.

Старшие офицеры программ TAR, AR и RPA также подлежат продлению полномочий на уровнях O-5 и O-6 и могут подлежать более ранней обязательной дате выхода на пенсию, чем их коллеги из регулярного ВМФ, регулярного Корпуса морской пехоты или регулярной Береговой охраны с тем же уровнем оплаты в активном компоненте или их коллеги из «традиционного» отборного резерва ВМС (SELRES), отборного резерва Корпуса морской пехоты (SMCR) или отборного резерва Береговой охраны (SELRES) в резервном компоненте, включая последних в случае их возвращения на действительную службу.

С 11 сентября 2001 года значительное количество «традиционных» резервистов-неполноправных офицеров ВМС, Корпуса морской пехоты и Береговой охраны выше звания O-3 и старших, зачисленных на E-6 и выше, были отозваны на действительную службу на последовательные или почти последовательные периоды активной службы по мобилизации, специальным работам или приказам оперативной поддержки, заполняя нехватку в течение двух, трех, четырех или более лет, на которые не было квалифицированных офицеров Активного компонента или TAR или старших зачисленных. Кроме того, определенный персонал Резервного компонента с особыми талантами и/или опытом также был отозван на действительную службу по «именным» запросам от старшего руководства Активного компонента (обычно на уровне флаг-офицера / генерала ). Одновременно с этим многочисленные флаг-офицеры и генералы Резервного компонента также были отозваны на действительную службу старшим руководством Активного компонента, как в форме, так и в гражданском. Однако, пожизненная служба (кроме выхода на пенсию в резерв) и выход на пенсию с действительной службы, хотя иногда и достигались этим персоналом, не гарантируются.

Navy Reserve Canvasser/Recruiters также включены в определение AGR, но могут быть доступны на уровнях оплаты E-7/8/9, W-2/3/4/5 и O-3/4/5. В отличие от программы TAR ВМС, Navy Reserve Canvasser/Recruiter не считается карьерной программой, поэтому защита карьеры и выход на пенсию с действительной военной службы не гарантируются.

Смотрите также

Примечания

  1. ^ "JP 1-02, DOD Dictionary of Military and Associates Terms". Архивировано из оригинала 18 июня 2008 г. Получено 15 мая 2007 г.
  2. Западный сектор ПВО - Наша миссия Архивировано 19 мая 2007 г., на Wayback Machine
  3. Командование резерва ВВС по связям с общественностью (7 сентября 2022 г.). «Изменения в программе AGR на горизонте» . Получено 1 сентября 2024 г.
  4. ^ 927-е воздушное заправочное крыло - Тема часто задаваемых вопросов Архивировано 30 сентября 2011 г. на Wayback Machine . 927arw.afrc.af.mil. Получено 23 июля 2013 г.