stringtranslate.com

Дискриминация по высоте

Дискриминация по росту (также известная как рост ) — это предубеждение или дискриминация в отношении людей по признаку роста . В принципе, это относится к дискриминационному обращению с людьми, чей рост не находится в пределах нормального приемлемого диапазона роста в популяции. Различные исследования показали, что это является причиной издевательств , обычно проявляющихся в виде бессознательной микроагрессии . [1] [2]

Исследования показывают, что люди часто используют рост как один из факторов для измерения социального статуса и физической подготовки. Как когнитивная , так и культурно укоренившаяся бессознательная эвристическая связь между ростом и упомянутыми чертами также оказалась сильнее при оценке мужчин, чем женщин. [3] [4] [5]

Лексикология

Термин «высотность» был придуман социологом Солом Фельдманом в статье под названием «Представление невысокого роста в повседневной жизни — рост и рост в американском обществе: к социологии роста», представленной на заседании Американской социологической ассоциации в 1971 году. [6] ] [7] Хайтизм был включен во Второй словарь нового английского языка Барнхарта (1971) [8] и популяризирован [ нужна ссылка ] журналом Time в статье 1971 года о статье Фельдмана. [9]

Термин «ростизм» также можно рассматривать как пример увеличения популярного использования фраз, особенно тех, которые относятся к предрассудкам и дискриминации, по образцу слова « сексизм» . [8] Дискриминация по росту также может проявляться в форме уничижительных жаргонных терминов. [10]

Рост и социальная дискриминация

Дискриминация по заработной плате и социальному опыту

Исследование 2004 года, опубликованное в Журнале прикладной психологии, показало, что рост тесно связан с успехом мужчин. Оно показало, что увеличение роста мужчин соответствует увеличению дохода после учета других социально-психологических переменных, таких как возраст и вес. [1] В том же году исследование, опубликованное в « Журнале политической экономии» , высказало предположение о «надбавке за рост» и обнаружило, что «каждый дополнительный дюйм роста сопровождается увеличением заработной платы на 1,8 процента». Они также обнаружили, что заработная плата взрослых мужчин может быть связана с их ростом в 16 лет. Исследователи обнаружили, что в среднем увеличение роста на один дюйм в 16 лет увеличивало заработную плату взрослых мужчин на 2,6 процента. Это соответствует увеличению годового дохода примерно на 850 долларов в 1996 году (или 1590 долларов сегодня). [11] Другими словами, рост и соответствующий социальный опыт более высокого подростка мужского пола в возрасте 16 лет, скорее всего, приведут к более высокой заработной плате в более позднем взрослом возрасте по сравнению с более низким подростком мужского пола. [2]

Недавние данные показывают, что дискриминация по росту чаще всего происходит в отношении расовых меньшинств. Исследование 2007 года, опубликованное в Журнале профессионального поведения, показало, что афроамериканцы сообщают о более высокой дискриминации, связанной с весом и ростом. Эта дискриминация была еще выше среди сотрудниц-женщин. [12]

В 2017 году адвокат и писатель Таня Осенски опубликовала книгу «Обделенные: дискриминация по росту и стратегии социальных изменений» . [13] В книге рассматриваются культурные, медицинские и профессиональные проблемы, с которыми сталкиваются невысокие люди, которые часто считаются неважными и игнорируются. Осенский бросает вызов высокомизму, раскрывая некоторые полезные аспекты невысокого роста и предлагая пути активизма и перемен.

В бизнесе

Некоторые работы требуют минимальной высоты. Например, военные пилоты США должны иметь рост от 160 до 200 сантиметров (от 63 до 79 дюймов) и высоту сидя от 86 до 102 сантиметров (от 34 до 40 дюймов). [14] Для других должностей требуется максимальный рост или он должен находиться в определенном диапазоне роста, например, бортпроводник. [15] Эти исключения отметили, что в подавляющем большинстве случаев рост человека, по-видимому, не влияет на то, насколько хорошо он может выполнять свою работу. Тем не менее, исследования показали, что невысоким людям платят меньше, чем более высоким, причем различия по величине аналогичны расовым и гендерным различиям. [16]

Опросы показали, что менее 3% руководителей имели рост ниже 1,70 м (5 футов 7 дюймов). 90% руководителей имеют рост выше среднего. [17]

Воспринимаемая привлекательность

Первоначальные исследования показали, что более высокие мужчины с большей вероятностью вступят в брак и заведут больше детей, за исключением обществ с серьезным половым дисбалансом, вызванным войной. [18] Однако более поздние исследования поставили эту теорию под сомнение, не обнаружив корреляции между ростом и количеством потомства, хотя выборка составляла 200 человек и состояла только из правонарушителей. [19] Более того, исследования длины ног и соотношения ног к телу противоречат представлению о явном предпочтении более высоких партнеров. Исследование 2008 года показало, что оба крайних варианта, высокий и низкий, снижают привлекательность, а исследование 2006 года показало, что более высокое соотношение ног и тела у обоих полов увеличивает эстетическую привлекательность. [20] [21] И наоборот, исследование Дэна Ариэли показало, что американские женщины явно предпочитают встречаться с более высокими мужчинами, и что для того, чтобы мужчины невысокого роста считались женщинами привлекательными, они должны зарабатывать значительно больше денег, чем более высокие мужчины. [22]

Исследование 2012 года показало, что и мужчины, и женщины готовы оправдывать разницу в росте, используя компромиссный подход. Мужчины могут компенсировать 1,3 единицы ИМТ зарплатой на 1 процент выше, чем их жена. Женщины могут компенсировать 2 единицы ИМТ дополнительным годом высшего образования. [23] Более того, исследование 2015 года показало, что и мужчины, и женщины получают экономическую выгоду от наличия высокого супруга. [23]

Тем не менее, на культурном уровне в постиндустриальном обществе существует социологическая связь между ростом и воспринимаемой привлекательностью. Например, в опросе, проведенном Ipsos в Венгрии в 2019 году с участием более 500 респондентов, идеальный рост для мужчин для 53% участников составлял от 1,78 м (5 футов 10 дюймов) до 1,85 м (6 футов 1 дюйм), а для женщин идеальный рост, 60% респондентов заявили, что он должен составлять от 1,65 м (5 футов 5 дюймов) до 1,75 м (5 футов 9 дюймов), что указывает на преобладающее предпочтение среднего и умеренно высокого роста у представителей обоих полов. [24] Исследование, проведенное университетами Гронингена и Валенсии, показало, что чем выше был мужчина, тем меньше беспокойства он испытывал по поводу привлекательных, физически доминирующих и социально влиятельных соперников. [25] Эта культурная особенность придания значимости росту как показателю привлекательности, хотя и применима к модернизированному миру, не является трансцендентным человеческим качеством. [26]

В прессе

В 1987 году в комедийном сериале BBC «Маленькая проблема» было показано тоталитарное общество, в котором люди ростом ниже 5 футов (1,5 м) систематически подвергаются дискриминации. Программа вызвала серьезную критику и жалобы, в которых авторов обвиняли в усилении предрассудков и использовании оскорбительных терминов; сценаристы ответили, что их намерением было показать глупость всех предрассудков и что рост был выбран случайно. [27]

Документальный фильм «S&M Short and Male» , вышедший в эфир в 2008 году, продемонстрировал препятствия и фанатизм, с которыми мужчины невысокого роста сталкиваются каждый день в жизни, любви и работе. [28] [29] [30]

Закон

В настоящее время в Соединенных Штатах Америки есть один штат, Мичиган , где запрещена дискриминация по росту. [31] На рассмотрении находится законопроект, представленный представителем Массачусетса Байроном Рашингом , который добавит Массачусетс в список. [32] Два муниципалитета в настоящее время запрещают дискриминацию по росту: Санта-Крус, Калифорния , [33] и Сан-Франциско, Калифорния . [34] Округ Колумбия запрещает дискриминацию по признаку внешнего вида. [35] Онтарио , Канада, запрещает дискриминацию по росту согласно кодексу прав человека. [36] Виктория, Австралия , запрещает дискриминацию по физическим признакам в соответствии с Законом о равных возможностях 1995 года. [37]

Примеры успешных судебных разбирательств против дискриминации по росту на рабочем месте включают дело 2002 года, когда высококвалифицированным кандидатам было отказано в приеме на работу в банк, поскольку они были сочтены слишком низкими; [38] шведское дело 2005 года, связанное с несправедливыми требованиями к росту при приеме на работу, введенными автомобильной компанией Volvo ; [39] и случай 1999 года, связанный с неформальной практикой компании Kohler, согласно которой женщины, подавшие заявление о приеме на работу, не рассматривались, если их рост не превышал 5 футов 4 дюйма (1,63 м). [40] Требования к росту при приеме на работу, которые не являются добросовестными профессиональными требованиями , становятся все менее распространенными. [ нужна цитата ] В 2022 году Верховный суд Испании постановил, что требования к росту для вступления в Корпус национальной полиции должны учитывать средний рост представителей каждого пола испанского населения, отменив предыдущее правило роста для женщин. [41]

Рост и самоубийства у мужчин

Отчет об исследовании, опубликованный в Американском журнале психиатрии, обнаружил сильную обратную связь между ростом и самоубийством у шведских мужчин. Другими словами, уровень самоубийств был выше среди мужчин невысокого роста. Это может означать важность воздействия в детстве в этиологии психических расстройств у взрослых или отражать стигматизацию или дискриминацию, с которой сталкиваются невысокие мужчины в своей взрослой жизни. Было проведено рекордное исследование взаимосвязей данных регистров рождения, призыва на военную службу, смертности, семей и переписи населения 1 299 177 шведских мужчин, за которыми наблюдали в возрасте от 18 до максимального возраста 49 лет, и было обнаружено, что увеличение на 5 см (2 дюйма) рост был связан со снижением риска самоубийства на 9%. [42]

Рекомендации

  1. ^ AB Судья, AT; Кабель, ДМ (2004). «Влияние физического роста на успех и доход на рабочем месте: предварительная проверка теоретической модели» (PDF) . Журнал прикладной психологии . 89 (3): 428–441. дои : 10.1037/0021-9010.89.3.428. ПМИД  15161403.
  2. ^ аб Персико, Никола ; Постлуэйт, Эндрю; Сильверман, Дэн (2004). «Влияние подросткового опыта на результаты рынка труда: случай роста» (PDF) . Журнал политической экономии . 112 (5): 1019–53. дои : 10.1086/422566. S2CID  158048477. Архивировано из оригинала (PDF) 18 ноября 2017 года . Проверено 21 октября 2013 г.
  3. ^ Блейкер, Нэнси М.; Ромпа, Ирен; Дессинг, Инге Х.; Врианд, Энн Ф.; Хершберг, Чанна; ван Вугт, Марк (2013). «Преимущество высокого лидерства у мужчин и женщин: проверка предсказаний эволюционной психологии о восприятии высоких лидеров» (PDF) . Групповые процессы и межгрупповые отношения . 16 (1): 17–27. дои : 10.1177/1368430212437211. ISSN  1368-4302. S2CID  4592188.
  4. ^ Штульп, Герт; Буунк, Авраам П.; Ферхюльст, Саймон; Поллет, Томас В. (26 февраля 2015 г.). «Рост человека положительно связан с межличностным доминированием в диадических взаимодействиях». ПЛОС ОДИН . 10 (2): e0117860. Бибкод : 2015PLoSO..1017860S. дои : 10.1371/journal.pone.0117860 . ISSN  1932-6203. ПМЦ 4342156 . ПМИД  25719490. 
  5. ^ Ченг, Джоуи Т.; Трейси, Джессика Л.; Андерсон, Кэмерон (9 сентября 2014 г.). Психология социального статуса. Спрингер. ISBN 978-1-4939-0867-7.
  6. ^ Фельдман, Сол. «Представление невысокого роста в повседневной жизни - рост и высокий рост в американском обществе: к социологии роста. Бумага». Представлено на заседании Американской социологической ассоциации . Чикаго, Иллинойс . 1971.
  7. ^ ростизм, н.» OED Online . Июнь 2003 г. Oxford University Press . Сентябрь 2006 г.
  8. ^ Аб Шапиро, Фред Р. (весна 1985 г.). «Исторические заметки о лексике женского движения». Американская речь . 60 (1): 3–16. дои : 10.2307/454643. JSTOR  454643.
  9. ^ «Высотизм. (Поведение)» . Время . Том. 98, нет. 14. 4 октября 1971. с. 82.
  10. ^ Высокая книга: Праздник жизни свыше, Арианна Коэн - 2009 г.
  11. ^ 1634–1699: Маккаскер, Джей-Джей (1997). Сколько это в реальных деньгах? Исторический индекс цен для использования в качестве дефлятора денежных ценностей в экономике Соединенных Штатов: Addenda et Corrigenda (PDF) . Американское антикварное общество .1700–1799: Маккаскер, Джей-Джей (1992). Сколько это в реальных деньгах? Исторический индекс цен для использования в качестве дефлятора денежных ценностей в экономике Соединенных Штатов (PDF) . Американское антикварное общество .1800 – настоящее время: Федеральный резервный банк Миннеаполиса. «Индекс потребительских цен (оценка) 1800–» . Проверено 28 мая 2023 г.
  12. ^ Релинг, Марк В.; Релинг, Патрисия В.; Пихлер, Шон (1 октября 2007 г.). «Взаимосвязь между массой тела и воспринимаемой дискриминацией при приеме на работу, связанной с весом: роль пола и расы». Журнал профессионального поведения . 71 (2): 300–318. дои : 10.1016/j.jvb.2007.04.008.
  13. ^ результаты, поиск (3 октября 2017 г.). Обделенные: дискриминация по росту и стратегии социальных изменений . ФорЭдж. ISBN 9781512601435.
  14. ^ «ROTC ВВС США, несмотря на статистические и вещественные доказательства, подтверждающие предположение о том, что у невысоких людей постоянно сокращается время реакции.: Требования для поступления» . afrotc.com . Архивировано из оригинала 8 октября 2006 года . Проверено 22 октября 2017 г.
  15. ^ «Ограничения по весу и росту для бортпроводников» . Работа — Chron.com . Проверено 15 февраля 2022 г.
  16. ^ Донохью, Мэг. «Почему высокие люди зарабатывают больше денег». CNN . Проверено 22 октября 2017 г.
  17. ^ «Низкие парни финишируют последними». Экономист . Том. 337, нет. 7946. 23 декабря 1995 г. стр. 19–22 – через ProQuest .
  18. ^ Университет Майами, Огайо: «Не хочу коротышек, коротышек: исследование роста, силы и выбора партнера». Архивировано 26 января 2015 г. в Wayback Machine .
  19. ^ «Телосложение коррелирует с репродуктивным успехом в архивной выборке преступной молодежи» [узурпировано] .
  20. ^ Сороковский, Петр; Павловский, Богуслав (01 марта 2008 г.). «Адаптивные предпочтения длины ног потенциального партнера». Эволюция и поведение человека . 29 (2): 86–91. doi :10.1016/j.evolhumbehav.2007.09.002. ISSN  1090-5138. Архивировано из оригинала 26 ноября 2016 г.Альтернативный URL
  21. ^ Свами, Вирен; Эйнон, Дороти; Фернем, Адриан (1 декабря 2006 г.). «Соотношение ног к телу как эстетический критерий человека». Изображение тела . 3 (4): 317–323. doi :10.1016/j.bodyim.2006.08.003. ISSN  1740-1445.
  22. ^ «Ариэли обнаружил, что мужчине ростом 5 футов 4 дюйма нужно будет зарабатывать на 229 000 долларов больше, чем мужчине ростом 6 футов, чтобы иметь равную привлекательность; мужчине ростом 5 футов 6 дюймов потребуется на 183 000 долларов больше; мужчине ростом 5 футов 10 дюймов потребуется на 32 000 долларов больше». Лори Готлиб (2010). Выходи за него замуж: аргументы в пользу того, чтобы согласиться на мистера Достаточно хорошего. Penguin, ISBN 9781101185209 , стр. 239 
  23. ^ аб Зон, Китай (1 июля 2015 г.). «Значение мужского роста на брачном рынке». Экономика и биология человека . 18 : 110–124. doi :10.1016/j.ehb.2015.05.004. ПМИД  26051039.
  24. ^ Кларк, Дэниел (2019). «Рост считается идеальным для мужчин и женщин в Венгрии в 2019 году». statista.com .
  25. ^ Кресси, Дэниел (13 марта 2008 г.). «Мужчины невысокого роста — ревнивые люди». Блог о природе . Архивировано из оригинала 25 декабря 2009 г.
  26. ^ Сир, Ребекка; Марлоу, Фрэнк В. (23 октября 2009 г.). «Насколько универсален выбор партнера для человека? Размер не имеет значения, когда собиратели хадза выбирают партнера». Письма по биологии . 5 (5): 606–609. дои : 10.1098/rsbl.2009.0342. ISSN  1744-9561. ПМК 2781963 . ПМИД  19570778. 
  27. ^ Маленькая проблема в Путеводителе по комедиям BBC.
  28. ^ «КАНОЭ - ДЖЕМ! S&M: Короткометражный и мужской: Короткометражный фильм о парнях бросает вызов» . Jam.canoe.ca. 16 мая 2008 года. Архивировано из оригинала 24 июня 2013 года . Проверено 20 августа 2013 г.
  29. ^ «Невысокие люди сталкиваются с дискриминацией, насмешками и более низкими зарплатами». Новости АВС . 18 августа 2009 года . Проверено 20 августа 2013 г.
  30. ^ «Короче говоря, рост – это не шутка, - утверждает режиссер». Канада.com. 11 мая 2008 года . Проверено 20 августа 2013 г.
  31. ^ Текст Закона о гражданских правах Эллиота Ларсена 1976 года.
  32. ^ Текст (PDF) законопроекта Палаты представителей Массачусетса 3752, 2006 г.
  33. ^ Глава 9.83. Архивировано 5 ноября 2006 г. в Wayback Machine кода города Санта-Крус - «Запрет на дискриминацию», 1992 г.
  34. ↑ Текст заархивирован 14 ноября 2006 г. в Wayback Machine of Compliance Guidelines To запретить дискриминацию по весу и росту; Главы 12A, 12B и 12C Административного кодекса Сан-Франциско и статья 33 Муниципального/полицейского кодекса Сан-Франциско, 26 июля 2001 г.
  35. ^ Текст. Архивировано 6 декабря 2006 г. в Законе о правах человека округа Колумбия Wayback Machine .
  36. ^ Политика в отношении требований к росту и весу, Кодекс прав человека Онтарио, Канада.
  37. ^ Текст Виктория, Закон Австралии о равных возможностях 1995 года.
  38. ^ «Дело о дискриминации по высоте в Китае» . www.cnn.com . 9 июня 2004 г. Проверено 18 декабря 2023 г.
  39. ^ Берг, Анника (21 сентября 2005 г.). «Требование Volvo определенного роста для женщин, соискателей работы, является дискриминацией, - постановил Шведский суд по трудовым спорам». Европейская обсерватория промышленных отношений в режиме онлайн . Архивировано из оригинала 18 сентября 2012 г.
  40. ↑ Дело о гендерной дискриминации Kohler Corp. Архивировано 29 августа 2017 года в Wayback Machine .
  41. ^ «Высший суд Испании отменяет правило роста женщин, поступающих в полицию» . СитиНьюс Торонто . Проверено 18 декабря 2023 г.
  42. ^ Магнуссон, Патрик К.Е.; Ганнелл, Дэвид; Тинелиус, Пер; Дэйви Смит, Джордж; Расмуссен, Финн (2005). «Сильная обратная связь между ростом и самоубийством в большой группе шведских мужчин: свидетельства происхождения суицидального поведения в раннем возрасте?». Американский журнал психиатрии . 162 (7): 1373–1375. дои : 10.1176/appi.ajp.162.7.1373. ISSN  0002-953X. ПМИД  15994722.